SIGUEN LAS MOVILIZACIONES

Los compañeros eventuales volvieron a concentrarse en la mañana de ayer en las puertas del Ayuntamiento para reclamar a los políticos lo que por derecho les corresponde, que no es otra cosa que la garantía de volver a trabajar en TUSSAM al haber aprobado su concurso oposición, y haber existido vacantes que no han sido cubiertas como establecía sus respectivas convocatorias.
Si habían trabajado hasta la fecha, y las plazas desaparecen porque la oferta se ajusta y se suprimen líneas, es señal de que las plazas eran las que eran durante ese periodo, y que a fecha de hoy siguen siendo necesarias por las largas esperas de los usuarios, esperas que serán insoportables si de verdad se empieza a construir un metro, mas de promesas que de hechos, y comiencen los desvios por las obras.
No se puede desmantelar una empresa como TUSSAM que presta un servicio esencial para la ciudadanía por el hecho de anunciar en prensa unas líneas de metro futuras pero inexistentes a fecha de hoy, porque con las promesas no se trasladan a los viajeros.
En dicha concentración coincidieron con los compañeros de la policía local que también sufren atrasos en los pagos, y con los trabajadores de Mercasevilla, realizándose una parodia de los San Fermines bajo el patrón "SAN ALFREDIN" el patrón de los incumplimientos.

Incertidumbre y frivolidad

Resulta una obviedad casi ofensiva aclarar que uno no aspira a que los gobernantes le engañen, el ciudadano no es gilipollas. Nadie les exige a los políticos que mientan, ni que oculten la realidad. Los responsables políticos y empresariales son los que tienen los datos, son los que toman las decisiones según los resultados de los análisis, de sus análisis, de esos que hacen a toro pasado cuando las cosas van mal. En TUSSAM ha sido el pan de cada día el no hacer previsiones, se hacen las cosas por impulsos, según el estado anímico con que se levante el político o directivo de turno, es el no va más de la desfachatez en la organización y la previsión de la empresa en todos los aspectos, luego es de cajón que con estas actitudes políticas y empresariales los resultados sean los que son, o que ellos dicen que son, porque a nosotros los trabajadores no nos dejan participar en la forma de tomar los datos ni en la manera de llegar a análisis o conclusiones, bueno, no nos dejan participar en nada. De esta forma permítannos que estemos cansados de su manido discurso, que cuanto menos tengamos serias dudas sobre la veracidad de lo que dicen, o mejor aún, que no nos creamos nada de estos “gurús” de la economía y la administración de empresa, de estos mismos que no fueron capaces de predecir las cosas que iban a ocurrir en la empresa de seguir el camino que emprendieron y que nos ha traído hasta aquí, o quizás dudaban que la política del regalo de bienes, el pagar facturas de otros y el enfrentamiento con los empleados daría otros resultados? Estos licenciados en la escuela de pensamiento económico-político-social lo único que han aprendido con matricula de des-honor es sembrar incertidumbre, crear pesimismo e imponer calamidades, este cacareo continuo sin aportar soluciones imaginativas pone de manifiesto la incapacidad de estos cienmileuristas (que entre todos sufragamos) para continuar al frente de la gestión de la empresa porque ni los sufridos usuarios ni los maltratados trabajadores se merecen el vil trato que nos están dando tales individuos que son los verdaderos culpables de la degradación de la empresa y que ya no tienen legitimidad ninguna para seguir en sus puestos también remunerados.
La Declaración Universal de los Derechos Humanos en su artículo uno dice: Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros. Este como tantos otros preceptos y derechos no lo cumple la dirección de TUSSAM, hemos llegado a una situación en la que se nos trata a trabajadores y usuarios como un verdadero rebaño, donde el dominio de la dirección de la empresa ha pervertido todas las relaciones entre los distintos departamentos de la misma, esta degradación perversa histérica y visceral solo persigue un fin, finiquitar a cualquier representación legitima ya sea de los trabajadores o de los usuarios e instaurar la oligarquía de su poder.
No es casual que se produzcan reuniones con grupos de trabajadores que están afectados por los recortes que ha impuesto la empresa. Es legítimo que se den estas reuniones, de hecho los afectados han podido comprobar de primera mano cuales son las predicciones que los “gurús” le han hecho de su futuro en la empresa. Desde su gloria predican mas infierno para los infieles, sigue vigente ese binomio amo-esclavo, siguen creyendo que los trabajadores somos imbéciles y solo los dirigentes políticos-empresariales (esos elegidos del destino) deben seguir dirigiendo la vida de los ciudadanos y la empresa a su capricho. Lo que están intentando hacer (entre otras cosas) es crear el convencimiento en la gente de que la empresa no puede ser deficitaria a modo de las empresas tradicionales del sistema capitalista. Esto es una falacia, TUSSAM es UN SERVICIO PUBLICO como lo es lipasam, parques y jardines, bomberos, policía local y el largo etcétera de servicios que sufragamos los ciudadanos con nuestros impuestos, es de todos conocido que estos servicios públicos están llamados a prestar y garantizar las necesidades básicas y de calidad para que los ciudadanos puedan satisfacer sus necesidades vitales. No hay manera de justificar tantos y tan altos salarios a gente que no se lo merecen por ser los mayores enemigos de los ciudadanos, esta gentuza enrolada en la política y la dirección de la empresa desconocen el significado de la dignidad, no respetan los derechos de los demás y les falta la conciencia y la razón.
Debemos (una vez más) exigir la DIMISION de todos los implicados en el desastre en que están convirtiendo a TUSSAM estos políticos y directivos totalitarios y fracasados que han preferido el poder y el privilegio en vez del servicio y la eficacia, estos golpistas de los derechos del pueblo que ignoran sin rubor a la gente obligándola a hacer lo que no quiere, a aprobar lo que desaprueba y defender lo indefendible. Definitivamente hay que aislar a estos espectros culpables, deficientes y mediocres, no queremos ni podemos soportar más tiempo a los usurpadores de los derechos y libertades de los trabajadores. Para ello tenemos que aglutinar todas las fuerzas posibles para conseguir erradicar el virus perverso de la tiranía y el totalitarismo.
Salud.

TEXTO DIFUNDIDO POR LOS COMPAÑEROS EVENTUALES ENTRE LOS COMPAÑEROS EVENTUALES SOBRE SU REUNIÓN CON IU

Saludos compañeros: Como ya sabeis todos hoy nos hemos reunido con el grupo municipal de Izquierda unida en el ayuntamiento con las siguientes personas en su representacion. Sra. Representante del grupo IU en el consejo de Tussam 1º Teniente de alcalde Sr.Torrijos. Jose Antonio Salido, consejero delegado en el ayuntami...ento por Tussam Sr . Secretario provincial de IU en Sevilla Tras ser recibidos a la hora prevista, y una vez hechas las presentaciones oportunas, procedemos a exponerle a este grupo municipal lo nuestra situación y lo acontecido en la pasada reunión del dia 9 de Julio. El hecho de que este año nos han dicho que no se va a contratar a nadie

La situación actual de la bolsa, actualmente parada y con algunos saltos de la lista a la carta de la empresa. Hechos que vulneran las bases de la convocatoria y el convenio colectivo

Se nos hace saber por parte del Sr. Torrijos que está a nuestra disposición para reunirse con nosotros todas las veces que nos haga falta y con su grupo. Se nos plantea el marco de la crisis económica así como el hecho que los trabajadores no somos los culpables, pero que esto ha influido en la capacidad económica del ...ayuntamiento en la cuantía de 53 Millones € de participación del estado, que unido a los 20 millones € que ya no le adelanta como lo hacía antes ha situado al ayuntamiento en una situación muy complicada para afrontar los gastos que tiene.Esto nos remite a los próximos presupuestos municipales que estarán pendientes de aprobar, y el compromiso de que afecten lo mínimo posible a las políticas sociales y laborales, pero aceptando de antemano que las van a afectar.

Se nos anticipa el Sr. Torrijos a nuestra pregunta sobre la financiación de obras faraónicas tales como las de las setas de la encarnación en el hecho de que las partidas económicas del ayuntamiento son independientes entre sí, y al pertenecer dichas “setas” al apartado de Patrimonio Municipal de Suelo, la partida dest...inada a este apartado siempre queda relegada a él, motivo por el cual de ahí no podríamos sacar dinero. En este punto nos recuerda que su grupo municipal se opuso a su construcción en su día. Le comentamos el hecho que este mes nuestra empresa ha recibido 1 ó 2 millones de € menos de aportación y que si ya la deuda es grande con las aportaciones municipales actuales, lo que menos hace falta ahora que parece que se puede levantar algo de cabeza, es que recortandonos los ingresos nos van a pegar la espuela.

Ante esto se nos recuerda que históricamente este ha sido el ayuntamiento con mayor aportación municipal de toda la historia como si estas aportaciones estuvieran infladas de antes. Asimismo se nos transmite que IU nunca apoyará ni externalizaciones ni privatizaciones mientras govierne, de modo que si no hay manera de ...entrar recursos, por el momento se ha planteado un plan de optimización de recursos entre los que por citar alguno esta el hecho de unificar la deuda. Lo que nos deja claro es que ve totalmente lógico la defensa de las mejoras laborales obtenidas así como la resistencia a perder derechos sociales, y ve bien el modo en que se ha conseguido (huelgas en feria), al entenderlo como un derecho fundamental de los trabajadores y legítimo

J.A.Salido entre las opciones que están trabajando nos plantea algunas como aumentar la carga de trabajo de tussam con sugerencias tales como homologar talleres para practicar ITV, que los vehículos de otras empresas municipales vayan a repararse alli en lugar de otros talleres privados, operar como punto de repostado... de gas…etc. Lo que más énfasis nos han hecho ha sido en la necesidad imperiosa de la intervención de la Junta de Andalucía en este asunto para la cofinanciación de los gastos a través de la unificación de tarifas con el consorcio y la unificación de zonas convirtiendo el carácter de la empresa de urbana a metropolitana, debido todo también a que hay multitud de personas de Sevilla que viene y “disfrutan” del transporte público en la capital. De no conseguirse esto se teme la DISOLUCIÓN de la empresa.

Por otra parte nos indican que están intentando evitar que nos tengamos que adaptar a un ERE como en tantas otras empresas publicas de España, por lo que hay que buscar el modo de consensuar la optimización de la empresa, para evitar reducir el número de trabajadores y servicios. En este punto nos indican que no solo ...hay que reducir, sino también conseguir recursos para financiar la empresa. En este punto nos pone de ejemplo que si la grúa tuviera una gestión municipal habría mas beneficio económico o velocidad comercial-beneficio social- al actuar la misma. -Entre los comentarios de la reunión se nos critico la línea C-5 ya que el grupo no esta de acuerdo con ella al tener un carácter publicitario que social.


Ante todo esto IU nos marca las siguientes líneas de actuación: -Valoran la existencia ordenada de la bolsa. -Se nos dice que debemos conseguir un grado de implicación mayor de los sindicatos de Tussam en relación a este asunto. Nos comentan que están de acuerdo con la apreciación de que se han saltado ...al compañero en la bolsa porque les ha dado la gana. -No están de acuerdo en el hecho de que el que trabaje en otra empresa tenga que perder su orden en la lista por el mero hecho de no poder aceptar el contrato, excepto que los sindicatos pacten lo contrario en el convenio colectivo. - La lista de la bolsa no caduca nunca. -Se contratara en función de las necesidades del servicio, se nos comenta que con la nueva ley los contratos de relevo, una vez finalizada su duración( es decir, que se jubile el compañero) no pasarán a indefinidos, quedando el que lo tenga en situación de desempleo

Les hemos comentado que los sindicatos les piden información de las listas a la empresa, y no se las facilitan. Se intereso especialmente en este punto. Por último una vez escuchadas las partes les hicimos varias sugerencias para paliar temporalmente nuestra situación, entre las que están para conseguir generar puestos... de trabajo. Adquisición por parte de una grúa para remolcar autobuses y camiones, ya que nuestra flota es lo suficientemente grande para ello y nos permitiría facturar cuando actuase fuera del marco de nuestra empresa.
Impartición de cursos de reciclaje y formación para todo el personal que en la actualidad esta en desempleo en tanto en cuanto no estemos en activo para conseguir la titulación o conocimientos necesarios ante la previsión de aparición de nuevos puestos en talleres o repostado, así como para conseguir el CAP.

Si ellos mismos reconocen que la gestión no es buena, el cese inmediato de los gestores actuales por unos profesionales, para lograr que la gestión sea realmente efectiva y consiga ir reduciendo la deuda progresivamente. Han tomado nota de lo que pedimos, y en espera de una próxima reunión veremos que es viable o no. C...ualquier compañero que tenga alguna sugerencia idea o algo para hacer dinero la empresa o plantearsela a esta gente será bienvenida. Un saludo.

NOTA DE PRENSA ENVIADA HOY 12 DE JULIO DE 2010

En Sevilla a12 de julio de 2010

TUSSAM EXPEDIENTA A LOS CONDUCTORES POR ACUMULAR ATRASOS DURANTE LOS TRAYECTOS DE LOS AUTOBUSES.

Los horarios ficticios que impone TUSSAM a sus conductores, recortados al máximo para poder llevar a efecto el recorte de la oferta recientemente llevada a cabo por la Dirección, esta desencadenando en expedientes disciplinarios a los conductores que sufren atrasos, lo que ponen en serio riesgo la seguridad de usuarios y viandantes al pretender obligar a este colectivo a desarrollar las labores de conducción de vehículos de grandes dimensiones por el interior de la ciudad bajo presión de mantener unos horarios totalmente irrealizables.

Desde CGT hemos exigido a la Dirección el archivo de todos los expedientes de esta índole y el cese del irresponsable que ha llevado a cabo tal actuación, a la vez que hemos realizado un llamamiento a la plantilla de conductores a que sigan realizando sus labores de conducción en base a lo estipulado en la ley de seguridad vial y acorde a la situación real diaria durante el desarrollo de las funciones de conducción.

Desde CGT entendemos que el régimen disciplinario de una empresa no debe de interferir nunca en las tareas de conducción ya que ello podría incitar a algún trabajador a incumplir lo establecido en materia de circulación por el miedo a ser sancionado por la empresa.

Francisco Cárdenas Ruiz

Sº General de CGT-TUSSAM

GRAN CONCURSO “GERENTE 10”

GRAN CONCURSO “GERENTE 10”

Ahora que se han puesto de moda los concursos para saber que conductor se va a llevar la preciada motocicleta, desde CGT queremos Organizar un nuevo concurso en el que podrá participar todo aquel personal directivo que reúna las siguientes condiciones:

1º Percibir rentas anuales superiores a los 100.000 € y tener la habilidad para no salir publicado en prensa, mientras el resto de tus directivos salen a diario.

2º Perpetuarse en el puesto a pesar de que ningún político que lo nombró dice tragarlo.(ni del PP ni del PSOE)

3ºSer más facha que Don Pelayo y trabajar colocado por los Socialistas y los Comunistas de Sevilla.

4ºOdiar todo aquello que huele a trabajador, sindicalista o temporero de TUSSAM.

5ºNingunear a todos sus directivos hasta el extremo de que estos aplaudan su gestión.(alguno por no ver meneada su poltrona es capaz de todo, todo, todo)

6º Dirigir una empresa de servicio público haciéndola rentable a base de dejar de prestar el servicio público encomendado recortando gastos de masa salarial y llenando los bolsillos de bufetes de abogados (expolíticos) que pierden todo en la magistratura.

7ºLlenar un pasillo bajo el pretexto de “la calidad y la excelencia” que ante la pérdida de calidad del servicio por el aumento de los tiempos de espera de los usuarios no dice nada, nada, nada. Lo importante son los márgenes de los folios y los membretes de los comunicados internos de la Empresa.

8º Intentar regalarle el servicio público a la empresa Privada y a sus amiguetes de Casal especialmente.

Pondriamos muchos más requisitos, pero especímenes que cumplan todos solamente conocemos a unos cuantos vividores que son capaces de todo por ganar el concurso, pero bueno, bueno, bueno, de verdad, solo conocemos a uno.

Suerte a todos y a Jugar……………….

APOYO A LOS COMPAÑEROS TEMPORALES

Salud compañeros y compañeras:

Desde el día de ayer, los compañeros y compañeras que conforman la bolsa de empleo en TUSSAM por haber aprobado las oposiciones para acceder como trabajadores fijos a TUSSAM se están concentrando diariamente en las puertas del Ayuntamiento para reclamar al poder político aquello que por derecho le corresponde.

Nada más empezar los compañeros a concentrarse en las puertas del Ayuntamiento, las secciones sindicales recibimos una llamada telefónica del Director de Recursos Humanos para informarnos de que el presupuesto se había recortado nuevamente y que los diez trabajadores de la bolsa que se pensaban contratar ya no iban a ser contratados.

Esa es la política que tenemos en TUSSAM desde hace ya algunos años, en vez de tener una gestión eficaz y eficiente por parte de una Dirección que está muy bien pagada nos encontramos con una serie de individuos que no confían ni en TUSSAM ni en la empresa pública y que lo único que pretenden es aguantar en su sillón de los huevos de oro todo el tiempo que puedan y la única forma de demostrar su valía pasa por recortar gastos a base de eliminar servicios lo que evidentemente garantiza el futuro de TUSSAM y el futuro no es otro que la desaparición.

El actual equipo de gobierno ha pretendido liberalizar el transporte público en Sevilla, ahora están reduciendo oferta a base de martillo y dejando por consiguiente a los usuarios en las paradas y a los trabajadores en situación de desempleo y todo ello bajo el paraguas de los votos de los propios trabajadores.

Si, no tienen otro calificativo que” traidores” los gobernantes que actualmente tenemos en la ciudad de Sevilla que con el voto de los curritos aplican las políticas más neoliberales que se pueden aplicar a nivel de Gestión de Empresa.

Desde CGT queremos darle todo nuestro apoyo a estos compañeros y compañeras a sabiendas que la pelea es difícil y complicada y que van a necesitar del aliento de toda la plantilla de TUUSSAM, acudiendo a apoyar en las movilizaciones que están llevando a cabo y como no desde la solidaridad a la hora de rellenar las futuras condiciones laborales.

Ya no valen ni excusas ni doble lenguaje y CGT siempre lo ha dicho por activa y por pasiva, que la única forma de que estos compañeros tengan posibilidades de quedarse a corto plazo en TUSSAM pasa por la eliminación de todas y cada una de las hora extras y para ello hay que dejar aparcada la hipocresía en el lenguaje sindical.

¡POR QUE ES DE JUSTICIA, APOYA A LOS COMPAÑEROS TEMPORALES!

¿NO SUENA A TUSSAM?

CARTA RECIBIDA EN LA SECCIÓN SINDICAL DE LOS COMPAÑEROS DEL SINDICATO FERROVIARIO DE CGT.

Como siempre los del Psoe vuelven a querer cerrar Líneas y servicios de
trenes y así como en el año 1985 volver a dejar a muchos territorios sin
servicios ferroviarios ni conexiones interterritoriales (en el año 1985
eliminaron la conexión entre Andalucía y todo el Levante).

La situación es la misma: primero gestionan muy mal y se quintuplican los
cargos directivos CON SUELDOS ENORMES, tanto en RENFE como en ADIF, después
se ponen a comprar material ferroviario a Francia y a Alemania y resulta que
somos el único País que, por ejemplo, tenemos un tren AVE para cada ciudad a
donde llega ÉSTE TREN (uno para Barcelona, otro para Málaga, otro para
Sevilla, otro para Valladolid y, por supuesto, otro nuevo para el próximo de
Valencia) PORQUE PARA ESO SOMOS RICOS Y DIFERENTES. Estos sociatas han
comprado tantos trenes que han generado DE FORMA INTENCIONADA, por primera
vez, un grave problema, que nunca se había dado. No saben donde poner a
circular tantos trenes que están parados y ya no caben en las playas de los
apartaderos.

Así, los grandes constructores a los que el Psoe ha estado beneficiando con
faraónicas obras inútiles en los últimos años, se encuentran con la
oportunidad única de que existen multitud de trenes sin comercializar,
LITERALMENTE PARADOS, y que esta situación genera muchos millones de déficit
a RENFE. Por tanto, la oportunidad de que se los alquilen a precios muy
baratos o mediante leasing muy beneficiosos para la Empresa privada es única
para entrar en un mercado como el ferroviario, que ha sido sufragado con los
impuestos de toda la ciudadanía. Además y para seguir con la fabulosa
política con la que nos honran nuestros inteligentes gobernantes, por
supuesto, que a los nuevos Operadores Privados (Las Grandes Constructoras)
se les concederán las líneas más rentables y con mayor ocupación. Porque
claro el tren a Cuenca lo seguirá haciendo la RENFE y Joder, es que no veis
que los pobrecitos tienen que ganar dinero... con los trenes que ha pagado
el pueblo con los impuestos de todo nuestro trabajo.

Si seguís pensando así, como unos libertarios os vais a condenar En el
INFIERNOOOOOOOOOOOO.

PERO COMO SIEMPRE, AQUÍ NO PASA NADA, VENDRAN LAS ELECCIONES Y A SEGUIR
VOTANDO A TANTO MANGANTE...