Habréis podido observar que desde el pasado abril, e incluso antes pocos son los medios que son críticos con la gestión de Tussam. Esto de ser los culpables de todos los males de la empresa tiene estas cosas.
Por ello, se han hecho eco de nuestras denuncias en contadas excepciones, la última con el recorte de la oferta en verano.
No es necesario deciros que no se trata de que la gestión de la empresa haya mejorado y que no lo denunciemos, sino que para bloquear cualquier crítica hacia la empresa disponen de un periodista contratado que realiza el trabajo que al gerente le gusta, en especial el de reunirse con ellos, si es en algún restaurante mejor, y convencerles de las bondades de su gestión.
En algunas ocasiones se les escapa el control de los medios y se publica algo que no será de su agrado, como la noticia del Diario de Sevilla lo que puede traducirse en que el periodista esté de vacaciones o que la prensa comience a ser algo más objetiva.
En cualquier caso, veremos que pasa después del verano, mientras tanto y aunque muchos estén de vacaciones en CGT estamos trabajando en el análisis de alternativas y propuestas de cara a las inminentes e importantes negociaciones que se avecinan. Empresa y Ayuntamiento mantienen demasiados frentes abiertos en puertas de unas elecciones municipales. Esperando estamos.
viernes, 13 de agosto de 2010
sábado, 7 de agosto de 2010
Menos los trabajadores cualquiera opina
Noticia en ABC sobre la opinión de FACUA sobre las posibles tarifas pero sin desaprovechar para indicarnos que debemos de renunciar a mejoras.
Por nuestra parte, vamos a ser cautos, todo esto se trata de una estrategia cuya pretensión es centrar el debate general de la situación de la empresa en posiciones cercanas a los intereses del Ayuntamiento.
Ya que FACUA se permite la licencia de hacernos recomendaciones, simplemente advertirles que no se entiende muy bien que para defender los intereses de los consumidores haya que atacar a los trabajadores de Tussam, que por cierto también somos consumidores.
Por nuestra parte, vamos a ser cautos, todo esto se trata de una estrategia cuya pretensión es centrar el debate general de la situación de la empresa en posiciones cercanas a los intereses del Ayuntamiento.
Ya que FACUA se permite la licencia de hacernos recomendaciones, simplemente advertirles que no se entiende muy bien que para defender los intereses de los consumidores haya que atacar a los trabajadores de Tussam, que por cierto también somos consumidores.
martes, 3 de agosto de 2010
domingo, 1 de agosto de 2010
sábado, 31 de julio de 2010
Noticias sobre lo que está pasando con nuestros salarios
Enlace a lo publicado en el Diario de Sevilla
Enlace a lo publicado en El Mundo
Enlace a lo publicado en El Correo
Enlace a lo publicado en ABC
Enlace a lo publicado en El Mundo
Enlace a lo publicado en El Correo
Enlace a lo publicado en ABC
viernes, 30 de julio de 2010
Ya está la reforma, ahora intentarán limitar la negociación colectiva y el derecho a la huelga
Indignado, confuso, desconcertado...si sigo buscando estados que definan mi situación seguro que los encuentro. Acabo de ver la rueda de prensa que ha ofrecido Zapatero para cerrar el curso político. Hora y media de explicaciones. Pero ante las preguntas sobre la Reforma Laboral todo se centra en el uso de los términos flexibilidad y despido. La verdad es que yo de esto cada vez entiendo menos. ¿Nuestro problema es que el despido está caro o que no se genera empleo? ¿Si con las indemnizaciones anteriores han conseguido llegar a los 4.615.000 parados como es que siguen hablando de facilitar el despido a aquellas empresas que tengan falta de liquidez, 6 meses de pérdidas o descenso de ingresos con la excusa de evitar su cierre? ¿Significa eso que todavía no ha terminado la destrucción de empleo y que se pretende poner las cosas fáciles para que se siga incrementando? Pues un porcentaje muy elevado del texto de la reforma se centra en el despido, en la flexibilidad, en las causas objetivas, en el abaratamiento, etc. Considero que se facilitan las cosas a las grandes empresas y en cambio se pasan por alto las dificultades que puedan tener las pequeñas empresas y autónomos que son verdaderamente los que sustentan el tejido productivo y por ende el empleo. En cambio pocas son las medidas para facilitar la contratación.
La excusa que han usado para realizar la Reforma es la eliminación de la dualidad de nuestro mercado de trabajo (temporalidad) pero al final mantienen los diferentes tipos de contrato y de "tapadillo" le pegan un recorte a las indemnizaciones por despido y que además una parte se paga con dinero público, si, si, 8 días de la indemnización los paga el Estado, que ayuda como a los empresarios no a los trabajadores.
Mi valoración personal intentando de alejarme de justificaciones ideológicas es que se trata de un desastre para los trabajadores (evito poner clase por aquello de las denominaciones de las nuevas estructuras de clases). Un retroceso alarmante en los derechos conquistados durante décadas. Soplan vientos neoliberales, neocapitalistas, promercado y comienza a destruirse el estado del bienestar. Reformismo cuando lo que necesitamos es revolución.
Ser capaces de aunar esfuerzos, de consolidar alternativas, de definir estrategias, reorganización, liderazgo con el objeto de cambiar este injusto sistema basado en el crecimiento económico en vez de en el crecimiento personal y la felicidad de los ciudadan@s parece una tarea más utópica, pero más necesaria que nunca.
Un iluso y confuso socialista
La excusa que han usado para realizar la Reforma es la eliminación de la dualidad de nuestro mercado de trabajo (temporalidad) pero al final mantienen los diferentes tipos de contrato y de "tapadillo" le pegan un recorte a las indemnizaciones por despido y que además una parte se paga con dinero público, si, si, 8 días de la indemnización los paga el Estado, que ayuda como a los empresarios no a los trabajadores.
Mi valoración personal intentando de alejarme de justificaciones ideológicas es que se trata de un desastre para los trabajadores (evito poner clase por aquello de las denominaciones de las nuevas estructuras de clases). Un retroceso alarmante en los derechos conquistados durante décadas. Soplan vientos neoliberales, neocapitalistas, promercado y comienza a destruirse el estado del bienestar. Reformismo cuando lo que necesitamos es revolución.
Ser capaces de aunar esfuerzos, de consolidar alternativas, de definir estrategias, reorganización, liderazgo con el objeto de cambiar este injusto sistema basado en el crecimiento económico en vez de en el crecimiento personal y la felicidad de los ciudadan@s parece una tarea más utópica, pero más necesaria que nunca.
Un iluso y confuso socialista
jueves, 29 de julio de 2010
CONDICIONES LABORALALES 2011 Y PAGA EXTRA
Durante los próximos meses vamos a rellenar nuestro formulario de condiciones laborales para el próximo año del 2011. De las distintas opciones que los trabajadores rellenemos en dichos formularios a nivel individual saldrán las necesidades de plantilla para el año que viene.
Aquellos que tenemos nuestra plaza “supuestamente” fija debemos de tener en cuenta que cada una de las opciones que marquemos en descanso servirá para que alguno de los compañeros que se presentaron a la convocatoria de TUSSAM y aprobaron puedan acceder a un contrato de trabajo en nuestra empresa.
Desde CGT partimos de la base que la solidaridad es voluntad de cada uno de nosotros y nosotras y que al igual que todos los años hacemos un llamamiento a la plantilla para que elijáis todas las opciones de descanso que sea posible, pero especialmente este año y las circunstancias de los compañeros que se encuentran en situación de paro nos hace hacer un llamamiento especial a la solidaridad de todos y todas.
Por último reseñar que tras habernos informado el Director de Recursos Humanos que el abono del apaga se iba a dilatar hasta el mes de Agosto, a última hora de ayer fuimos informados que el abono se iba a realizar este viernes y a lo más tardar el próximo lunes.
Aquellos que tenemos nuestra plaza “supuestamente” fija debemos de tener en cuenta que cada una de las opciones que marquemos en descanso servirá para que alguno de los compañeros que se presentaron a la convocatoria de TUSSAM y aprobaron puedan acceder a un contrato de trabajo en nuestra empresa.
Desde CGT partimos de la base que la solidaridad es voluntad de cada uno de nosotros y nosotras y que al igual que todos los años hacemos un llamamiento a la plantilla para que elijáis todas las opciones de descanso que sea posible, pero especialmente este año y las circunstancias de los compañeros que se encuentran en situación de paro nos hace hacer un llamamiento especial a la solidaridad de todos y todas.
Por último reseñar que tras habernos informado el Director de Recursos Humanos que el abono del apaga se iba a dilatar hasta el mes de Agosto, a última hora de ayer fuimos informados que el abono se iba a realizar este viernes y a lo más tardar el próximo lunes.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)