CONCENTRACION

EL PROXIMO 18 DE FEBRERO CON EL FIN DE SEGUIR PRESIONANDO A LOS RESPONSABLES POLITICOS PARA QUE SE REFUERCEN LAS MEDIDAS PREVENTIVAS EN CUANTO AL COVID, NEGOCIACION COLECTIVA, EMPLEO Y JUBILACIONES. COINCIDIENDO CON EL PLENO ORDINARIO MUNICIPAL SE CONVOCA CONCENTRACION EN LA PLAZA NUEVA PARA EL JUEVES DIA 18 DE FEBRERO DE 2021 A PARTIR DE LAS 10:00H.

                          

RECORDEMOS QUE ES OBLIGATORIO EL USO DE MASCARILLA ASI COMO MANTENER LA DISTANCIA SOCIAL DE SEGURIDAD ENTRE PERSONAS.

 

 

 

¡SIGAMOS CON LA LUCHA!

 

                                                                      En Sevilla a 16 de febrero de 2021

 

Hartos del tratamiento de esta dirección con los trabajadores

        Cuando el hastío y la desazón se adueñan de una plantilla que ha demostrado y demuestra su profesionalidad, se percibe la desgana y la pérdida de compromiso de la misma y todo esto viene precedido por las señales que envía la empresa en las que demuestra que los trabajadores les importamos un bledo, pues notamos que estamos total y absolutamente abandonados por una dirección ridícula que está más por la labor de ahorrar unos cuantos euros que por defender y proteger a sus trabajadores. 

        Si desde hace más de un año estamos viendo como a los compañeros del área de mantenimiento se les trata casi como delincuentes, instalando cámaras casi en sus coches particulares, convirtiendo el taller en un plató de gran hermano porque tienen que estar controlados para no escaquearse, según la empresa, de sus obligaciones, colocando para colmo la cuba de la chatarra de las ruedas en medio del tránsito de vehículos, ya que si lo ponen en el lugar que siempre ha estado, se saltan desde la parte de atrás y las roban. ¿Eso que deja a las claras? Que las cámaras se utilizan para vigilar a los trabajadores, que son los delincuentes, y no a los que se saltan parta sustraer lo que no es suyo, blanco y en botella.

        El pasado día 1 de Enero un compañero, con más de 30 años en la empresa, prohíbe el acceso a un “usuario” que consumía una cerveza, éste le roba el bolso del cambio y sale corriendo. Al ir tras él y detenerlo, el individuo se revuelve provocándole daños físicos (motivo por el que se encuentra a día de hoy de baja por accidente laboral) y la rotura de las gafas.

        El compañero aporta a la empresa lo solicitado por ésta para que le sea abonado tanto el robo, el cual aparece en la denuncia, como el presupuesto de las gafas que tiene que adquirir. La empresa, para nuestra sorpresa, solo pone problemas tanto para abonar el dinero robado como para reponer las gafas. “Como liquidó y dejó su cuenta saldada, el cambio que llevaba era suyo”, “desde hace unos meses y tras una nueva normativa la Mutua no tiene por qué pagar los gastos de las gafas y la empresa tampoco”. Resumiendo: al compañero por recibir una agresión, padecer un robo y sufrir daños físicos en su puesto de trabajo cumpliendo con sus obligaciones, empieza el año con una baja que va para mes y medio y alrededor de 1000 euros de pérdidas entre gafas y dinero del cambio. A la empresa le cuesta 7€, lo que llevaba vendido en el turno.

        Nos parece increíble la deshumanización, la poca empatía y el poco aprecio que la empresa día tras día demuestra hacia los trabajadores, dejándonos abandonados a nuestra suerte, dando a entender que el trabajador es un sinvergüenza y que lo único que busca es engañar a la empresa. Si el compañero actúa de manera profesional y le agreden y roban, le cuesta dinero, pero si vuelve la cara, se hace el loco y alguien pone una reclamación por permitir subir consumiendo una bebida, se le pone una sanción de 10 días de empleo y sueldo, también le cuesta el dinero.

        Hay que tener claro que si dejamos a cero nuestro saldo de liquidaciones, el cambio que llevemos es nuestro y no está cubierto. Por otro lado un usuario que resbale, caiga o tropiece dentro del bus tiene derecho a reclamar todo, nos parece perfecto, pero el trabajador, ejerciendo su trabajo, solo tiene derecho a pagar de su bolsillo cualquier daño pues insistimos que estamos abandonados y desprotegidos a nuestra suerte por nuestra empresa.

        Cada uno que saque sus propias conclusiones, en CGT tenemos claras las nuestras.

           

                  SP. CGT-TUSSAM.

                                                                                                                    

Carta al SR. Director Gerente de Tussam

 NOTA INFORMATIVA

Madrid 17 de diciembre de 2020

CONDUCTORES/AS DEL TRANSPORTE REGISTRAN EN EL

PARLAMENTO 11.026 FIRMAS CON LAS QUE RECLAMA LA

JUBILACIÓN A LOS 60 AÑOS.

En representación de miles de conductores/as de todo el Estado y de los sindicatos:

CGT, ASC Sevilla, CUT Aragón, CUT Galicia, IC Canarias, KURPIL

País Vasco, LAB País Vasco, PSI BLAS Madrid, PSI Llorente Madrid, PS Madrid,

SATI Palma de Mallorca, SU Huelva, TUC Valencia, CSI Asturias y

SCAT Cantabria, se han registrado en el Parlamento español 11.026 firmas.

El RD 1698/2011, aprobado por el gobierno de Zapatero, estableció las causas

por las que se podían aplicar coeficientes reductores de cara a rebajar la

edad de jubilación de los trabajadores/as que, teniendo en cuenta: la siniestralidad

en el sector, morbilidad, mortalidad, penosidad, turnicidad, el trabajo

nocturno y el sometimiento a ritmos de producción, la peligrosidad y toxicidad

de las condiciones del trabajo, su incidencia en los procesos de incapacidad

laboral que genera en los trabajadores y los requerimientos físicos exigidos

para el desarrollo de la actividad.

Tanto en el sector del transporte de mercancías (carretera y reparto) como de

personas (urbano e interurbano, taxi y ambulancias) el personal de conducción

está sometido y sufre cada una de las condiciones que fijaba el Real Decreto

para que a este sector se le puedan aplicar los coeficientes reductores

que posibiliten rebajar la edad de jubilación a los 60 años.

Han pasado más de 9 años desde que el gobierno de Zapatero publicara el

decreto de los coeficientes reductores y en todo este tiempo, desde el sector,

se ha pedido a todos los responsables que han ido pasando por los ministerios

que lo tendrían que poner en marcha, que agilizaran su labor por el bien

de los/las profesionales del sector y de la ciudadanía en general.

Hoy hemos sido recibidos por parlamentarios de Unidas Podemos, Más País,

ERC y BILDU tomando todos el compromiso de mantener los contactos que

hoy se inician para conseguir el objetivo que nos hemos planteado.

Con la entrega de estas firmas, tanto desde CGT como del resto de sindicatos

que, a nivel estatal, están apoyando esta reivindicación, esperamos que

esta vez sea asumida nuestra reivindicación no descartando iniciar movilizaciones

a nivel estatal en caso de que el Gobierno PSOE-UP se comporte como

el anterior del PP y vuelvan a hacer oídos sordos a nuestra reivindicación.

SECTOR FEDERAL TRANSPORTE CARRETERA Y URBANO CGT-FETYC

Constitución Comité de Empresa. Del teatro al esperpento

 

    Salud compañeras y compañeros:

    Del teatro al esperpento ha pasado hoy la sesión de constitución, un mero guion preparado que ha hecho caer en la contradicción de votar de dos formas contrarias la misma propuesta, de presentarse propuestas nombrando a otras Organizaciones sin tan siquiera haberle preguntado si les parece bien o no ir en ella.

    Lo que suponíamos, forzar un pleno para acabar con el presidente en funciones, otra lectura no podemos hacer, propuestas presentadas que, ni siquiera, ninguna Organización ha podido debatir previamente.

    Si sacamos algo de positivo es que hay consenso de los cinco sindicatos para la composición negociadora y la adaptación de esta a los nuevos resultados electorales. Es esta comisión, la negociadora, la que realmente decide el futuro de los trabajadores, no el presidente ni el vicepresidente ni el secretario del Comité.

    Quien quiera esgrimir argumentos que el Comité está cerrado y que es el mal de los trabajadores que se empiece a tranquilizar y vamos a lo que vamos: los responsables de negociar nuestro convenio son 13 compañeros, 3 de ASC, 3 de CGT, 3 de CCOO, 2 de SITT y 2 de CSIF.

    Esa es la Comisión importante, la conformada por todas las secciones sindicales que son las que negocian el convenio colectivo. Si hoy no se ha llegado a acuerdo para abrir el Comité ya se llegará, cuando realmente se quieran tomar caminos de encuentro y respeto para todos y cada uno de los trabajadores que forman parte de esta Empresa

SP. CGT-TUSSAM.

Salud compañeras y compañeros:

En el día de hoy se ha celebrado la Asamblea de afiliados para estudiar la posición de CGT ante la apertura del Comité de Empresa y decidir la postura ante la conformación del mismo.

A fecha de hoy esperamos que quien tiene que conformar la mayoría suficiente para la apertura del Comité, es decir, la fuerza más votada, lleve los deberes hechos y votos suficientes para abrirlo sin problemas, aunque, que nos conste, solo haya tenido contactos con CSIF y SITT. Aun así, entendemos que el haber solicitado el pleno para este viernes es porque contarán con la mayoría suficiente de apoyos.

Con CGT, a fecha de hoy, no se ha contado para formalizar mayoría alguna, por mucho que se diga que han intentado algún tipo de reunión, no se han dirigido absolutamente para nada a nuestra sección. Por otro lado, es cuestión que entendemos perfectamente, ya que venir a buscar a CGT después de la cantidad de insultos que desde la página de quién pretende ahora buscar apoyos se han vertido hacia los componentes de esta Organización, difícilmente pueda venir ahora a recabar nuestro apoyo pues caería en la mayor de las incoherencias.

Difícilmente se puede pactar con quién no quiere ni pactar, ni abrir absolutamente nada, pero si llevarse otros cuatro años hablando de los demás sin aportar nada, desde la distancia, tergiversando su propia realidad y destruyendo todo acuerdo o posibilidad de consenso para luego venir por detrás a firmarlo todo 

Que abrir el Comité de Empresa requiera una mayoría absoluta es el reglamento que ASC aprobó en su día y hoy bebe de su medicina. La medicina del rodillo. Muchos títulos estridentes, Puñalada a los trabajadores, Non habemus Comité, etc. etc., en definitiva, mucha literatura para poco sindicalismo.

A CGT no le va a marcar las actuaciones nadie por mucho que pretendan generar presión hacia sus decisiones y hoy en nuestra Asamblea el No a la política sindical que ASC viene llevando a cabo desde estos años atrás ha sido rotundo. En CGT desconocemos qué proyecto de Comité se pretende y si en el pleno del viernes, vemos atisbos de que ASC no es capaz de obtener los apoyos suficientes, vamos a presentar nuestro plan de Comité ya que, como segunda fuerza sindical, y única de las históricas que ha subido tanto en votos como en delegados, estamos en posición de dar a conocer a los trabajadores y al resto de Organizaciones nuestra propuesta para el Comité de Empresa.

Desde CGT ya anticipamos que no nos valen Comités de reparto de cargos para ver quien le pega el mayor bocado al pastel, no nos valen formas de funcionamiento de los Comités de Empresa como se han desarrollado hasta la actualidad ya que en estas elecciones se ha comprobado como los trabajadores están cansados de esta forma de proceder.

Los trabajadores en las urnas han hablado y les han quitado fuerzas a tres Organizaciones Sindicales que tienen que hacer lectura y autocrítica de la línea llevada durante estos cuatro años y seguir negando la evidencia, dar los resultados por buenos cuando pierden delegados elecciones tras elecciones, solo les llevan a seguir incidiendo en continuar en posiciones erráticas.

 

SP. CGT-TUSSAM.

RESUMEN Resultado Elecciones Sindicales -Tussam 2020 CGT SIGUE CRECIENDO

    

   Salud compañeras y compañeros.

Tras finalizar el recuento de las elecciones sindicales celebradas en el día de hoy, el total de votos emitidos han sido 1250, de los cuales 269 han elegido a nuestra organización.

Nuevamente y por tercer año consecutivo crecemos, convirtiéndonos en la segunda fuerza más votada con un total de 5 delegados.

Una vez más, felicitamos a los trabajadores y trabajadoras en su conjunto por la alta participación a pesar de la adversidad.

Igualmente felicitar a los compañeros y compañeras que nuevamente han confiado en CGT y que por terceras elecciones sindicales consecutivas seguimos creciendo en Delegados, pasando de 4 a 5.

       Los resultados del colegio de especialista y no cualificados dan una representación de:

ASC 6

CGT 5

CCOO 4

SITT 4

CSIF 2

A los que hay que añadir un delegado de Oficinas a CSIF y otro a CCOO. 

En total queda:

ASC 6

CGT 5

CCOO 5

SITT 4

CSIF 3

Hay que destacar que CGT da un paso cualitativo de ser la cuarta fuerza sindical a ser la segunda y a 87 votos de diferencia con la primera.

CGT ha vuelto a ganar las Elecciones con trayectoria creciente mientras que la tendencia a la baja de la Organizaciones que hasta la fecha habían formado el plano sindical sigue tendiendo a la baja.

 Igualmente felicitamos a los compañeros del CSIF por los tres delegados obtenidos.

En los próximos días haremos una reflexión más sosegada y las distintas posibilidades y las consecuencias de cara a la Comisión a la Comisión Negociadora.