¿CONVENIO O ELECCIONES?
Salud
compañeros y compañeras:
En breve y a la vuelta de verano, nos
veremos envueltos en una nueva negociación de convenio colectivo, y en la creación de una nueva comisión
negociadora que como ya ocurriera en la pasada negociación de convenio, si la negociación se dilata en demasía, se
solaparía con lo que debiera ser un normal desarrollo de las elecciones
sindicales.
La Dilatación de la negociación podría
suponer meter nuevamente a la Comisión negociadora en la nueva pelea de sillas como
ya ocurriera en la negociación anterior, haciendo perder el tiempo a los
trabajadores y creando una situación de debilidad ante la Dirección, máxime, si la comisión negociadora no fuera el reflejo
real de lo que quiere la plantilla.
Desde CGT atisbamos una negociación complicada como siempre, añadido a esta circunstancia, no descartamos
movilizaciones que tendremos que llevar a cabo paralelamente por los
compromisos de financiación y presupuestos, problemas que estamos convencidos
que nos vamos a encontrar tras las elecciones municipales, gane quien gane, ya
que la política nacional y la normativa legal es contraria al empleo público.
Los trabajadores requieren de un una
mayoría respaldada por ellos en el momento de iniciar la negociación, y a fecha
de hoy, tenemos serias dudas que la actual representación de los trabajadores
sea fiel reflejo de lo que los trabajadores quieren.
No vamos a entra a valorar alianzas anti-natura, huida de delegados de las listas
por la que participaron, dimisiones de miembros que no son efectivas en las
listas actuales, etc etc , cuestiones que lo único que pone en duda es la
legitimidad real o moral de quienes puedan conformar la futura mesa de
negociación.
Desde
CGT pretendemos que los trabajadores hablen, debatan y se pronuncien al respecto, entendiendo que a
ninguna Organización Sindical debe de preocuparles que los trabajadores opinen
si se sienten representados o no con la actual representación. Igualmente entendemos, que ninguna
Organización Sindical tendrá temor alguno a someterse a las Urnas, ¿O sí?
Al menos, mientras cada sindicato se pronuncia, si tienen a bien hacerlo, para CGT, viendo lo vivido en la negociación
anterior, entendemos y así lo compartimos con la plantilla, que una elecciones
sindicales para después del Verano evitaría circunstancias similares a las
vividas en la pasada negociación de convenio, pues de no celebrarse dichas
elecciones, en el mejor de los casos, tendríamos un convenio de transición que
no mejoraría mucho la prórroga, que recordemos, ya está pactada en el
convenio actual.
COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD
El pasado día 20 se reunió el Comité de
Seguridad y Salud, por lo que procedemos a informaros de forma resumida lo
tratado en dicha reunión:
Al comienzo de la misma se nos presentó
a los Delegados de prevención varios documentos, como son las memorias de
actividades del año 2018, el Plan de
Prevención de Riesgos Laborales, el
informe Semana Santa 2019, informe de medidas de ruido en diferentes
puestos de talleres, informe de niveles de iluminación en depósito, programa de
actividades preventivas 2019.
Toda esta documentación se encuentra a
vuestra disposición para consultarla en la sección sindical.
Sobre los puntos pendientes que se han
solucionado, podemos destacar varios como pueden ser:
Reforma en varios aseos como son entre
otros G.Alcalde Parias Merry y Puerta Jerez, también se ha llevado a cabo la
ampliación de las paradas Nª 202 (Líneas C2,6 y 41), instalación de marquesina
en parada Nº 467 (Línea 5), mejora distribución paradas Carlos V junto al
tranvía para aprovechar el espacio, reparación de goteras en estancia
Heliópolis, anulación de parada Nº 04 Medina y Galnares ( apeadero San Jerónimo
de línea 3), reparación de socavones en Av. El Cid y Sor Gregoria Santa Teresa,
instalación de bolardos en carril bus de San Juan de Ribera, etc.
Por otra parte, también se han hecho
pruebas al vehículo 256 el cual viene con la instalación de cámaras en
sustitución de los espejos retrovisores. Después de varias pruebas de
conducción tanto de día y noche, así como dando el sol en las cámaras al
amanecer. El comité de prevención ha dado el visto bueno para su utilización,
entendiendo que es un sistema de ayuda
al conductor ya que no se empaña, no obstaculiza la visión por parte de ningún
usuario, no hay que regularlo ni existe el problema de golpear con el
retrovisor derecho alguna rama o incluso algún transeúnte.
Como pega si hay que decir que en caso
de avería el vehículo se quedaría inmovilizado ya que no tendría visión de los
espejos.
Entendemos
que el área de mantenimiento lo habrá tenido en cuenta y buscará alternativas
para solventar el problema y poder traer el vehículo de la manera más segura a
talleres para su reparación.
