COMISION MIXTA DE ADMINISTRATIVOS 23/9/2015

RESUMEN COMISIÓN MIXTA DE SEGURIDAD Y SALUD 22/9/2015

INFORMACIÓN COMISIÓN MIXTA DE TALLERES 18/9/2015

ACCIDENTE DE TRABAJO Y MUTUA

RESUMEN COMISIÓN MIXTA DE EMPLEO Y ABSENTISMO

ACEPTAR TODO

Salud compañeros y compañeras:

Por la lectura y posición sindical algunos, parece que  están dispuestos a  institucionalizar y aceptar el hecho de que mientras todos los trabajadores están aportando al plan de viabilidad parte de su salario se produzcan subidas a ciertas personas y más concretamente al personal técnico. Peor aun resulta, si esa institucionalización la realiza el sindicato que actualmente lleva las riendas del Comité de Empresa y que les parezca pocas las subidas realizadas  hasta la fecha han abierto hoy la veda para que se produzcan aún más y en un futuro no muy lejano.

La estrategia pasa por justificar lo injustificable, de atacar  a un administrativo que ha pasado ha desarrollar provisionalmente labores de Jefe de Negociado en una seccion en la que lleva ya 14 años, y aceptando la mayor por no reconocer que se la han jugado.

En otros terminos, matar al mensajero para no reconocer que el acuerdo que ellos tenían era el mismo que el nuestro y que mientras los trabajadores estuvieran aportando dinero no habría incremento en las cláusulas adpersonam absolutamente para nadie, ya que ello de ser así, hace el plan de viabilidad más injusto aún en la aportación. No sólo pone lo mismo el que más gana, sino que además se buscan incrementos en conceptos que solamente tienen ciertas personas.

CGT ha denunciado y denunciara siempre esos conceptos que no controlan la representación de los trabajadores y todo lo que no sea pactado mediante la negociacion colectiva  y tanto como han exigido que esos complementos se conozcan resulta curioso que se enteren por una denuncia de CGT de la subida de los mismos.

Que acaten y asuman esas cláusula es su problema, allá ellos, nosotros por mucho que quieran correr un tupido velo no nos van a callar.

Es curioso que los administrativos y demás categorías estén esperando una VPT que nunca llega y las cláusulas se negocien individualmente según el Jefe de turno de cada sección.

¿Por que, nos preguntamos el departamento de Tráfico y más concretamente el personal que cubre los servicio siempre han tenido cláusulas y ahora no la tiene?

Es evidente que las cláusulas siguen siendo a las personas y no a los puestos. Si la representación sindical asume estas decisiones unilaterales como viene haciéndose de forma sistemática, el colegio técnico administrativo será siempre una viña sin vallar, pero que luego no lo utilicen los sindicatos corporativos para denunciar diferencias con el colectivo de conductores o talleres e incentivar el desencuentro entre ellos y a los hechos nos remitimos.

Sabemos que son muchos los trabajadores que desarrollan funciones específicas o tienen condiciones especiales, pero todavía nos preguntamos desde CGT que temor existe a negociar esas cuestiones en los foros de negociación correspondientes y a dejarlos recogidos dentro del convenio colectivo al igual que el resto de trabajadores de la casa.