Es
habitual que cuando las aguas andan revueltas aparezcan quienes quieren
presentarse como salva patrias con discursos populistas, haciendo muestras de
su gran valentía y achacando miedos a los demás. Curiosamente quienes pretenden
presentarse como una nueva opción sindical solamente han tardado un folio en
decirles a los trabajadores y trabajadoras que la situación es desoladora, así
definen ellos la situación de las Empresas municipales.
Es
evidente que un sindicato que se dedica a la defensa de la función pública y
pretende presentarse en TUSSAM como nueva opción, a las primeras reuniones que
se presentan en Empresas de ámbito local y público, encuentran una situación
que la llaman desoladora, es evidente que se mueven poco por el mercado
laboral, por las condiciones leoninas de la Empresa privada, de los contratos fraudulentos,
de los despidos por el hecho de estar sindicados o hacer cumplir algún derecho del
Estatuto de los trabajadores, eso es una situación desoladora y no la que viven
las Empresas municipales.
La
situación de TUSSAM no es desoladora, hemos estado en situaciones mucho peores
que esta, y nunca ha sido fácil hacer convenios en TUSSAM, de hecho el convenio
anterior “que tildan del Convenio del Miedo” , está muy por encima de su pacto
de estado, que recordamos pactaron rápidamente con su “amigo” Montoro sin
exigirle quitar medidas que machacan a los trabajadores y trabajadoras de las empresas públicas, como el techo de
gasto, o la restitución automática de las 35 horas de los empleados públicos, y
que a fecha de hoy estamos sufriendo en nuestras carnes no solo los
trabajadores y trabajadoras de TUSSAM,
sino toda la ciudadanía en los servicios esenciales.
No
obstante CGT, al margen de
diferencias con los mensajes de quienes aún no tienen responsabilidad y de
otros discursos de cara a las elecciones sindicales, va a seguir asumiendo
responsabilidades siempre y cuando se respeten nuestras líneas básicas de
actuación que son las que son, el
mantenimiento y mejora de las condiciones de trabajo de, el mantenimiento y
mejora del empleo y los servicios
públicos y el mantenimiento del servicio público que presta TUSSAM en su
gestión y explotación.
Igualmente,
nuestra postura es clara respecto a las Asambleas Generales, y como lo llevamos
en nuestro ADN, somos defensores de las
mismas y nunca nos vamos a oponer a la celebración de una Asamblea aportando en
las mismas la posición de nuestra afiliación con total transparencia, al igual
que trasladamos a nuestra Asamblea las decisiones que de Asamblea General
emanan para darle cobertura si fuera necesario. De la misma manera, y de forma diaria, los trabajadores y trabajadoras nos
transmiten sus ideas e inquietudes que igualmente hacemos nuestras cuando son
positivas o beneficiosas para el interés común de los trabajadores y
trabajadoras.
CGT entiende las Asamblea como herramienta
de unión de los trabajadores y trabajadoras y no como elemento de discordia, no
se pueden caer en dos errores fundamentales, por un lado no celebrarla si así
lo piden los trabajadores y trabajadoras, y tampoco puede ser un foro de
enfrentamientos personales como las ya vividas en el desarrollo del convenio
Anterior que fueron degastando a la plantilla hasta el punto de no asistir a
las mismas.
Desde
CGT estamos convencidos que desde la
unidad sindical se acordará y consensuará una fecha próximamente.
