NOTA INFORMATIVA

Madrid 17 de diciembre de 2020

CONDUCTORES/AS DEL TRANSPORTE REGISTRAN EN EL

PARLAMENTO 11.026 FIRMAS CON LAS QUE RECLAMA LA

JUBILACIÓN A LOS 60 AÑOS.

En representación de miles de conductores/as de todo el Estado y de los sindicatos:

CGT, ASC Sevilla, CUT Aragón, CUT Galicia, IC Canarias, KURPIL

País Vasco, LAB País Vasco, PSI BLAS Madrid, PSI Llorente Madrid, PS Madrid,

SATI Palma de Mallorca, SU Huelva, TUC Valencia, CSI Asturias y

SCAT Cantabria, se han registrado en el Parlamento español 11.026 firmas.

El RD 1698/2011, aprobado por el gobierno de Zapatero, estableció las causas

por las que se podían aplicar coeficientes reductores de cara a rebajar la

edad de jubilación de los trabajadores/as que, teniendo en cuenta: la siniestralidad

en el sector, morbilidad, mortalidad, penosidad, turnicidad, el trabajo

nocturno y el sometimiento a ritmos de producción, la peligrosidad y toxicidad

de las condiciones del trabajo, su incidencia en los procesos de incapacidad

laboral que genera en los trabajadores y los requerimientos físicos exigidos

para el desarrollo de la actividad.

Tanto en el sector del transporte de mercancías (carretera y reparto) como de

personas (urbano e interurbano, taxi y ambulancias) el personal de conducción

está sometido y sufre cada una de las condiciones que fijaba el Real Decreto

para que a este sector se le puedan aplicar los coeficientes reductores

que posibiliten rebajar la edad de jubilación a los 60 años.

Han pasado más de 9 años desde que el gobierno de Zapatero publicara el

decreto de los coeficientes reductores y en todo este tiempo, desde el sector,

se ha pedido a todos los responsables que han ido pasando por los ministerios

que lo tendrían que poner en marcha, que agilizaran su labor por el bien

de los/las profesionales del sector y de la ciudadanía en general.

Hoy hemos sido recibidos por parlamentarios de Unidas Podemos, Más País,

ERC y BILDU tomando todos el compromiso de mantener los contactos que

hoy se inician para conseguir el objetivo que nos hemos planteado.

Con la entrega de estas firmas, tanto desde CGT como del resto de sindicatos

que, a nivel estatal, están apoyando esta reivindicación, esperamos que

esta vez sea asumida nuestra reivindicación no descartando iniciar movilizaciones

a nivel estatal en caso de que el Gobierno PSOE-UP se comporte como

el anterior del PP y vuelvan a hacer oídos sordos a nuestra reivindicación.

SECTOR FEDERAL TRANSPORTE CARRETERA Y URBANO CGT-FETYC

Constitución Comité de Empresa. Del teatro al esperpento

 

    Salud compañeras y compañeros:

    Del teatro al esperpento ha pasado hoy la sesión de constitución, un mero guion preparado que ha hecho caer en la contradicción de votar de dos formas contrarias la misma propuesta, de presentarse propuestas nombrando a otras Organizaciones sin tan siquiera haberle preguntado si les parece bien o no ir en ella.

    Lo que suponíamos, forzar un pleno para acabar con el presidente en funciones, otra lectura no podemos hacer, propuestas presentadas que, ni siquiera, ninguna Organización ha podido debatir previamente.

    Si sacamos algo de positivo es que hay consenso de los cinco sindicatos para la composición negociadora y la adaptación de esta a los nuevos resultados electorales. Es esta comisión, la negociadora, la que realmente decide el futuro de los trabajadores, no el presidente ni el vicepresidente ni el secretario del Comité.

    Quien quiera esgrimir argumentos que el Comité está cerrado y que es el mal de los trabajadores que se empiece a tranquilizar y vamos a lo que vamos: los responsables de negociar nuestro convenio son 13 compañeros, 3 de ASC, 3 de CGT, 3 de CCOO, 2 de SITT y 2 de CSIF.

    Esa es la Comisión importante, la conformada por todas las secciones sindicales que son las que negocian el convenio colectivo. Si hoy no se ha llegado a acuerdo para abrir el Comité ya se llegará, cuando realmente se quieran tomar caminos de encuentro y respeto para todos y cada uno de los trabajadores que forman parte de esta Empresa

SP. CGT-TUSSAM.

Salud compañeras y compañeros:

En el día de hoy se ha celebrado la Asamblea de afiliados para estudiar la posición de CGT ante la apertura del Comité de Empresa y decidir la postura ante la conformación del mismo.

A fecha de hoy esperamos que quien tiene que conformar la mayoría suficiente para la apertura del Comité, es decir, la fuerza más votada, lleve los deberes hechos y votos suficientes para abrirlo sin problemas, aunque, que nos conste, solo haya tenido contactos con CSIF y SITT. Aun así, entendemos que el haber solicitado el pleno para este viernes es porque contarán con la mayoría suficiente de apoyos.

Con CGT, a fecha de hoy, no se ha contado para formalizar mayoría alguna, por mucho que se diga que han intentado algún tipo de reunión, no se han dirigido absolutamente para nada a nuestra sección. Por otro lado, es cuestión que entendemos perfectamente, ya que venir a buscar a CGT después de la cantidad de insultos que desde la página de quién pretende ahora buscar apoyos se han vertido hacia los componentes de esta Organización, difícilmente pueda venir ahora a recabar nuestro apoyo pues caería en la mayor de las incoherencias.

Difícilmente se puede pactar con quién no quiere ni pactar, ni abrir absolutamente nada, pero si llevarse otros cuatro años hablando de los demás sin aportar nada, desde la distancia, tergiversando su propia realidad y destruyendo todo acuerdo o posibilidad de consenso para luego venir por detrás a firmarlo todo 

Que abrir el Comité de Empresa requiera una mayoría absoluta es el reglamento que ASC aprobó en su día y hoy bebe de su medicina. La medicina del rodillo. Muchos títulos estridentes, Puñalada a los trabajadores, Non habemus Comité, etc. etc., en definitiva, mucha literatura para poco sindicalismo.

A CGT no le va a marcar las actuaciones nadie por mucho que pretendan generar presión hacia sus decisiones y hoy en nuestra Asamblea el No a la política sindical que ASC viene llevando a cabo desde estos años atrás ha sido rotundo. En CGT desconocemos qué proyecto de Comité se pretende y si en el pleno del viernes, vemos atisbos de que ASC no es capaz de obtener los apoyos suficientes, vamos a presentar nuestro plan de Comité ya que, como segunda fuerza sindical, y única de las históricas que ha subido tanto en votos como en delegados, estamos en posición de dar a conocer a los trabajadores y al resto de Organizaciones nuestra propuesta para el Comité de Empresa.

Desde CGT ya anticipamos que no nos valen Comités de reparto de cargos para ver quien le pega el mayor bocado al pastel, no nos valen formas de funcionamiento de los Comités de Empresa como se han desarrollado hasta la actualidad ya que en estas elecciones se ha comprobado como los trabajadores están cansados de esta forma de proceder.

Los trabajadores en las urnas han hablado y les han quitado fuerzas a tres Organizaciones Sindicales que tienen que hacer lectura y autocrítica de la línea llevada durante estos cuatro años y seguir negando la evidencia, dar los resultados por buenos cuando pierden delegados elecciones tras elecciones, solo les llevan a seguir incidiendo en continuar en posiciones erráticas.

 

SP. CGT-TUSSAM.

RESUMEN Resultado Elecciones Sindicales -Tussam 2020 CGT SIGUE CRECIENDO

    

   Salud compañeras y compañeros.

Tras finalizar el recuento de las elecciones sindicales celebradas en el día de hoy, el total de votos emitidos han sido 1250, de los cuales 269 han elegido a nuestra organización.

Nuevamente y por tercer año consecutivo crecemos, convirtiéndonos en la segunda fuerza más votada con un total de 5 delegados.

Una vez más, felicitamos a los trabajadores y trabajadoras en su conjunto por la alta participación a pesar de la adversidad.

Igualmente felicitar a los compañeros y compañeras que nuevamente han confiado en CGT y que por terceras elecciones sindicales consecutivas seguimos creciendo en Delegados, pasando de 4 a 5.

       Los resultados del colegio de especialista y no cualificados dan una representación de:

ASC 6

CGT 5

CCOO 4

SITT 4

CSIF 2

A los que hay que añadir un delegado de Oficinas a CSIF y otro a CCOO. 

En total queda:

ASC 6

CGT 5

CCOO 5

SITT 4

CSIF 3

Hay que destacar que CGT da un paso cualitativo de ser la cuarta fuerza sindical a ser la segunda y a 87 votos de diferencia con la primera.

CGT ha vuelto a ganar las Elecciones con trayectoria creciente mientras que la tendencia a la baja de la Organizaciones que hasta la fecha habían formado el plano sindical sigue tendiendo a la baja.

 Igualmente felicitamos a los compañeros del CSIF por los tres delegados obtenidos.

En los próximos días haremos una reflexión más sosegada y las distintas posibilidades y las consecuencias de cara a la Comisión a la Comisión Negociadora.

NUESTRO EQUIPO

QUE VOTAMOS LOS TRABAJADORES

Salud compañeras y compañeros:

El próximo día 26 de Noviembre los trabajadores de TUSSAM volvemos a las Urnas para elegir a las personas que nos van a representar durante los próximos cuatro años. No solo es el momento de depositar una papeleta que no podremos cambiar al día siguiente. No es el momento de decir he votado y aquí finaliza mi responsabilidad como trabajador. Es el momento de decidir si seguimos insistiendo cuatro años más en un sindicalismo cansado, rutinario, estéril, de enfrentamientos continuos del pasado o si afrontamos una nueva etapa en la que los trabajadores tomen las riendas de unas herramientas que están ahí pero que, con el tiempo, han demostrado que solo han sido útiles para salvaguardar los intereses de quienes las han tenido en su poder.

El Comité de Empresa, Órgano de representación unitario de los trabajadores, es precisamente de éstos, para su beneficio,  y no para ser usado como cantera de afiliación o ser escondrijo de la inacción de determinadas Organizaciones. 

CGT tiene perfectamente claro que la acción sindical, la negociación de las condiciones laborales y la representación directa de los afiliados de cada Organización, recae en las Organizaciones sindicales con la independencia de sus foros de decisión, y el Comité de Empresa es un Órgano que, trabajándolo adecuadamente, es una herramienta muy útil y no solo para la atención de aquellos compañeros que por cualquier motivo no tienen afiliación sindical, sino para jugar un papel mucho más importante siendo, este Órgano Unitario, un lugar de confluencia y encuentro para los trabajadores y sus reivindicaciones.

Esa doble cuestión es la que votamos el próximo día 26. Por un lado ¿Qué tipo de sindicalismo entiende la plantilla que debe ser mayoritario? ¿El del sí a todo? ¿El del no a todo? O el que venimos desarrollando desde CGT desde hace años, asumiendo responsabilidades cuando hay que hacerlo y a la vez siendo exigentes en la negociación para sacar lo mejor posible en cada momento para los trabajadores. Y, por otro lado, si queremos un Comité de Empresa al servicio de la Organización sindical de turno o si queremos un Comité de Empresa de los trabajadores y para los trabajadores.

Dos cuestiones el mismo día, por eso CGT no solo presenta una lista de nombres, presenta un equipo con las personas que entendemos pueden dar lo mejor de ellos para cada uno de los retos que se nos presentan y esperamos contar con la confianza de los trabajadores. Una bicefalia que deja atrás lo añejo, lo típico, lo común, lo que no funciona desde tiempo atrás y es que el líder de la lista mas votada tiene que liderar la sección sindical y a la vez liderar el Comité de Empresa.

CGT presenta una propuesta diferente, una lista liderada por su secretario General, Raul Fernández, el cual ha llevado a cabo un proceso de renovación en la sección sindical, demostrando una gran solvencia a pesar de las dificultades de la pandemia. Y para llevar a cabo el proceso de recuperación y transformación del Comité de Empresa, con el fin de abrirlo a la participación de todos los trabajadores y trabajadoras, contamos con el compañero Paco Cárdenas, el cual tras haber dado el paso al lado en el mes de Febrero, para propiciar la renovación de los cargos en la Organización, entendemos que es la persona idónea, por su experiencia, para liderar el Comité de Empresa los próximos cuatro años, si recibimos el apoyo de los trabajadores en las Urnas. 

El día 26 no es día de experimentos, es el día que eliges tú. En tu mano está que fuerza de representación va a tener cada Organización sindical dentro de la Empresa y, a la vez, cuál es el modelo de Sindicalismo por el que apuestas, pero también, e igual de importante, la posibilidad de hacer el Comité de Empresa tuyo.

En CGT tenemos proyectos, como sección sindical y como Comité de Empresa, trabajando día a día con honestidad, con otra forma de hacer las cosas, como hemos demostrado en nuestro proceso de renovación. Dejando fluir nuevas ideas y dando libertad para trabajar a los que llegan nuevos para que aporten su frescura y sus ganas de hacer las cosas bien, aprovechando la experiencia de los que están y estuvieron y que pensamos que pueden seguir aportando valor añadido en otros foros, como es la presidencia del Comité y su participación institucional en foros de decisión. 

Desde CGT tenemos el equipo, las ganas, las ideas, la confianza reconocida de muchos compañeros, pero nos falta tu apoyo y tu determinación, para que nuestro proyecto a partir del día 26 de Noviembre con tu voto a CGT en las urnas podamos empezar a hacerlo realidad.

SP CGT-TUSSAM.

CARTA A LOS TRABAJADORES

                                                                              En Sevilla 19 de Noviembre de 2020

                      CARTA A LOS TRABAJADORES

    Salud compañeras y compañeros:

    En el pasado Febrero, tras la decisión del compañero Paco Cárdenas de dar un paso al lado, decidí, en la Asamblea de Afiliados de CGT, asumir el cargo de Secretario General, dentro del proceso de renovación que en la sección sindical estamos llevando a cabo.

    Encontrarme, tras tomar posesión del cargo con una situación de emergencia sanitaria provocada por una severa pandemia a nivel mundial, un expediente de regulación de empleo temporal, unas reducciones drásticas del servicio, innumerables cambios organizativos y preventivos, afectaciones en las condiciones laborales de los trabajadores, etc. etc. no ha sido, por supuesto, un plato de buen gusto, pero son en esos momentos, los de adversidad,  cuando más se acentúa la capacidad de aprendizaje y cuando más motivación encuentro para superar dichas coyunturas.

    Desde la Organización Sindical que represento estamos convencidos que vamos a remontar el vuelo. Que vamos a recuperar nuestros niveles de servicio y de plantilla más pronto que tarde. Que los trabajadores y trabajadoras de TUSSAM vamos a seguir avanzando y sorteando todas las dificultades que se nos presenten, pues nada ni nadie va a poder cambiar ni el a dónde vamos, ni de dónde venimos.

    Mañana entramos de lleno en una nueva y atípica campaña electoral. En una semana todos pretenderán ser los mejores, los de la verdad absoluta, los descubretraidores, los que más cosas regalan,… y es que piensan que el trabajador o la trabajadora de TUSSAM decide su voto en función de una semana y no de los últimos cuatro años

    Repartirán en mano los que nunca reparten o los que presumen de mirar por la salud de los trabajadores.

    Hablarán de lo que firman los demás a pesar de ser firmantes de los mismos acuerdos.

    Hablarán de denuncias de ERTES los mismos que lo han firmado en otras ciudades.

    Habrá quienes vayan a un enfrentamiento encarnizado y faltando el respeto a las personas con las que mañana les tocará hablar.

    Desde CGT vamos a hacer una campaña limpia y estamos convencidos  que para ello, la mejor campaña, es el trabajo del día a día. Un trabajo llevado a cabo con la mayor honestidad posible, conscientes de que por supuesto que podemos errar, pero siempre será anteponiendo el interés general de los trabajadores ante cualquier beneficio de otra índole.

    CGT no va a realizar reparto en mano de escritos. Lo enviaremos todo a través de las redes sociales, puesto que aunque pueda ser contraproducente a los resultados electorales, no vamos a poner en riesgo la salud de nuestros compañeros. Nuestros delegados y yo estaremos en la calle y dispuestos a escuchar e intentar dar la mejor solución a los problemas que se nos plantean y si no es posible, al menos haberlo intentado.

    Presentaremos en unos días nuestra propuesta de futuro, el proyecto de trabajo y el equipo que hemos creado para desarrollar nuestro ambicioso cambio y así demostrar que otra forma de hacer sindicalismo es posible.

    Sabemos llegar a acuerdos y sabemos decir que no cuando la situación lo requiere. Este año lo hemos demostrado por mucho que algunos pretendan reescribir la historia contándola a su conveniencia.

    El día 26 te juegas mucho y yo estoy dispuesto a jugar esta partida hombro con hombro contigo.

                                                                                               RAUL FERNÁNDEZ HICKE

                                                                                   SECRETARIO GENERAL CGT-TUSSAM

 

CONCENTRACION EN PLAZA NUEVA DIA 19 DE NOVIEMBRE

                                                                                Sevilla a 17 de Noviembre de 2020

    Salud compañeras y compañeros.

    En el día de hoy se ha producido la reunión para tratar la propuesta de base de la empresa con respecto a los puntos que el Delegado de Movilidad nos instó a negociar y la cual ha quedado rechazada al no producirse avances respecto a la propuesta anterior.

    Como ya explicamos el viernes, la propuesta de la empresa era totalmente insuficiente. Por un lado se nos ponían sobre la mesa cuestiones ya negociadas y pactadas en convenio o en el  famoso acuerdo de enero de este año, algo que, por lógica, no íbamos a entrar a negociar de nuevo. Y por otro las jubilaciones parciales y contrataciones que, al fin y al cabo, la Dirección no ha propuesto  más que firmar lo que de por si la ley permite para los primeros y precariedad para los segundos, no aportando así ningún tipo de mejoría ni a los que se van ni a los que vendrían. 

    Con estos antecedentes y como imaginábamos la actitud de la empresa se ha mantenido igual que el viernes pasado y no ha presentado ninguna propuesta nueva ni ha tenido intención de mejorar nada la anteriormente citada, con lo cual la negociación  se ha roto y nos hemos emplazado a seguir hablando después de la elecciones.

    Como ya hemos dicho CGT estará siempre dispuesto a sentarse y negocia. , Pero para eso la empresa tiene tener un verdadero talante negociador, cuestión que no ha tenido en ningún momento y por supuesto mejorar la propuesta realizada en materia de empleo y jubilación, ya que de lo contrario no podrá contar con CGT.

    Para ofrecer lo mismo que dice la ley lo pueden hacer de manera unilateral y  no buscar  el visto bueno de CGT y convertir a las Organizaciones Sindicales en cómplices del problema que genera en las bolsas de Empleo.

    Llegados a este punto y viendo que la empresa en este movimiento no ha tenido intención alguna de poner solución a los problemas de los trabajadores e intentando una estrategia fallida de poder ejercer un burdo chantaje a la representación sindical,  el próximo día 19 de noviembre desde las 10:00 estaremos, al menos CGT,  en la Plaza Nueva para decirle a los responsables de TUSSAM como actúa su Gerente y que ya está bien de no dar respuesta a la problemática laboral de sus trabajadores.

        El próximo jueves a las 10:00 acude a Plaza Nueva,                                    entendemos que sobran los motivos.

CGT, COMO SIEMPRE

 

                                                                                Sevilla a 16 de Octubre de 2020

   

  

     Vuelven los sucios lodos contra los trabajadores de TUSSAM.

 

 

Salud compañeras y compañeros.

 

 

La despreciable intervención del Delegado de Movilidad y Vicepresidente de TUSSAM en el pleno del Ayuntamiento de ayer nos hace recordar actitudes y formas de gestores de la Empresa del pasado.

 

Su incapacidad e incompetencia en dar los motivos por los que incumple el acuerdo suscrito con los trabajadores en Enero, con validez de convenio colectivo, le hace tirar por la vía de echarle, nuevamente, a los trabajadores de TUSSAM la ciudadanía encima, como si nuestras movilizaciones fueran llevadas a cabo por una cuestión exclusivamente económica cuando lo que han hecho es precisamente reducir el empleo para no pagar salarios.

 

Redujeron empleo durante y después del confinamiento mientras a todo el Ayuntamiento y el resto de Empresas municipales se les mantuvo su salario y se les aplico la subida del 2% marcada por el gobierno. Mientras tanto en TUSSAM, se le aplica a la plantilla un ERTE y no se cumplen los acuerdos con sus trabajadores.

 

Desde CGT, entendemos las palabras del delegado ayer en el Ayuntamiento como un ataque directo a la plantilla y exigimos lo que es nuestro y está firmado.

 

Que no se confunda ni el político de turno ni a quien intencionadamente le interese confundir posiciones de responsabilidad  de los trabajadores y sus Organizaciones sindicales con debilidad de estos, pues está cayendo en un tremendo error, el mismo que recuperar estrategias de personas non grata del pasado.

 

Nos planteamos que en otras delegaciones del Ayuntamiento no ocurre porque sus responsables están a la altura. No ocurre lo mismo en la Delegación de Juan Carlos Cabrera que, en vez de mirar por los trabajadores adscritos bajo su mandato, se dedica a echarles a la opinión pública encima con premeditación y alevosía.

 

Los trabajadores de TUSSAM exigimos el cumplimiento del acuerdo íntegro, al igual que se cumple en el resto de la Administración local, ni más ni menos. Y si dentro del acuerdo está el 2% marcado como revisión salarial por el Gobierno Central para los trabajadores, también lo vamos a exigir, porque es de los trabajadores y para los trabajadores.

 

 

                                                                                                                   SP CGT-TUSSAM.

           Salud compañeras y compañero

    CGT tiene claro que nuestro enemigo no está en la línea sindical, no son ninguno de los trabajadores por muy diferentes formas que tengan de entender las cuestiones, o por muy diferentes que sean respecto a nuestra línea ideológica. Como Organización Sindical nuestro enemigo lo tenemos perfectamente identificado y son las decisiones tanto empresariales como políticas que perjudiquen a los trabajadores y al conjunto de la ciudadanía, y éstas no las dicta nadie del bando de los, y las  trabajadoras, por muy diferentes que sean a nosotros en sus pensamientos.

    Por eso CGT no va a perder tiempo en batallitas dialécticas con nadie a pesar de que diariamente nos dan mil y un motivos. Nuestra seña de identidad está en el trabajo diario y la respuesta contra esas decisiones que hemos mencionado anteriormente.

    Demandas Covid: Estamos comenzado a elaborar las demandas de cantidad de los compañeros y compañeras que han sufrido, o bien la enfermedad, o han estado en cuarentena por contacto directo, o bien han estado de baja por ser personal vulnerable. Cómo bien sabéis, la norma establece que a efectos de prestación de seguridad social dichas bajas, aun siendo enfermedad común, están asimiladas a enfermedad profesional, con lo cual son consideradas accidentes de trabajo, por lo que desde CGT, por analogía, deben de ser consideradas como tales a efectos retributivos marcados en convenio colectivo, cuestión que a fecha de hoy no hace la Dirección.

   Incumplimiento del Acuerdo de Enero.

    El día 15 tenemos concentración convocada por todas las Organizaciones Sindicales en plaza Nueva por el incumplimiento del acuerdo firmado por el Delegado de Movilidad, la Dirección y las Cuatro secciones sindicales, y que a fecha de hoy no se está cumpliendo. Recordamos como hemos dicho anteriormente, que al menos CGT no busca un nuevo acuerdo, sino que el Alcalde, el Gerente y el Delegado de Movilidad cumplan el ya pactado, y para ello se deben de contratar como mínimo a las personas que el año pasado trabajaron en TUSSAM hasta final de año.

  Jubilaciones. Puesta en marcha de las jubilaciones parciales para los trabajadores que cumplen los requisitos este año, y buscar fórmulas aplicables para el convenio 2021.

    Revisión del 2%. Estamos convencidos que tanto este concepto, como el resto de conceptos retributivos van a ser abonados a los trabajadores, lo que esperamos que sea más pronto que tarde, de todas formas, el éxito de la concentración del día 15 puede empezar a poner nervioso a alguno o algunos.

  Demandas de cantidad de vacaciones. Como bien conoces, CGT lleva demandando desde el año 2015 las cantidades de los conceptos que se cobran habitualmente y que la empresa no abona durante el mes de vacaciones.

    Los primeros juicios serían para finales de octubre, pero las demandas de conflicto colectivo interpuestas por SITT y ASC a pesar de que TSJA ya se ha pronunciado al respecto en lo que a TUSSAM se refiere, sólo buscan parchear el trabajo que no han hecho hasta la fecha y evitar que se celebre ninguna de las demandas de los compañeros que han tirado por la vía marcada por el TSJA, el cual indicó que las reclamaciones había que hacerlas de forma individual.

    CGT está convencido del resultado positivo que van a tener estas demandas que tenemos interpuestas, lo que dejaría en una situación complicada a muchos sindicalistas que tendrán que dar explicaciones de por qué han dejado prescribir cantidades de tantos años atrás conociendo la cuestión, como desde CGT hemos hecho pública en numerosas ocasiones.

    Esos son nuestros enemigos, los gestores y políticos que no cumplen los acuerdos, y todos aquellos que desaprovechan los recursos de los trabajadores, de los que en TUSSAM, no hay que indagar mucho para observar que hay bastantes.

    Quizás, esos ataques a diario y el habernos convertido en objetivo único de alguno, así como que cada vez que se van a celebrar elecciones no se le renueve a gran parte de nuestra afiliación, ocurrió en el 2016 y vuelve a ocurrir ahora, responde a que CGT y la línea sindical que venimos desarrollando en el tiempo es molesta para aquellos que consideramos enemigos, y quizás y porque no, a los que nos consideran como tales.

       Salud y seguimos trabajando.

 

 

 

 

SP CGT-TUSSAM.

Salud compañeras y compañeros.

Una vez más queremos felicitar y a la vez agradecer el apoyo a la concentración que hemos convocado hoy en las puertas de las instalaciones, participando en la misma más de 150 compañeros.

Cuando los motivos sobran, los trabajadores participan a pesar de la premura de tiempo en su publicidad.

La concentración del día de hoy solo es un anticipo de la del próximo lunes 28 en las puertas del Ayuntamiento, la cual sin duda será un éxito en vista de la asistencia de hoy.

Desde CGT esperamos que quien tiene que tomar decisiones tome buena nota del día de hoy y cumpla el acuerdo firmado con el Delegado de Movilidad y los cuatro sindicatos, el cual tiene carácter obligacional igual que el Convenio Colectivo.

CGT ha estado hoy, estará el 28, y el resto de días que haya que estar, sin excusas de ningún tipo y estaremos sólos o con quienes quieran estar, con o sin consenso, pero los acuerdos que firma CGT se cumplen sí o sí, si a otros les da igual que le incumplan los acuerdos allá ellos.

Hay quienes dicen que no están porque el acuerdo no se está incumpliendo, pues les recordamos que el año pasado trabajaron hasta final de diciembre hasta el 1926 y la empresa ya ha anunciado que renueva hasta octubre hasta el 1901, ... Que nos lo expliquen.

Por el cumplimiento de los acuerdos alcanzados en Comisión Mixta Permanente, el Próximo día 28 de septiembre en Plaza Nueva nos volveremos a Concentrar por el Empleo en TUSSAM y el respeto a lo pactado.

 

 SP CGT-TUSSAM

 

Provisionaliadades y demas

Salud compañeras y compañeros.

Tras el comunicado dirigido al gerente por parte del comité de empresa el pasado día 28 de enero del presente, en el que se solicita acabar con la provisionalidad en el centro de control y así solucionar la conflictividad existente, CGT quiere informar al conjunto de trabajadores de TUSSAM.

Que en CGT no teníamos ni conocimiento de dicho escrito ni se nos ha preguntado sobre el contenido del mismo, si bien  es cierto, que ellos tienen una mayoría sindical suficiente para dar respaldo a estos escritos, pero nos parece bastante curioso que cuando tienen que tomar decisiones de calado convocan ejecutivas del comité de empresa para respaldar cualquier decisión que toman y en cambio para este tipo de pronunciamientos que representa al conjunto de los trabajadores, se apoyen en su mayoría simple, cuando estamos convencidos que la problemática que refieren sobre el centro de control no es una problemática del conjunto de la plantilla, sino el resultado de determinadas actitudes que ninguna dirección ha sido capaz de frenar, y que la entrada en el centro de control de conductores y supervisores de forma provisional ha evidenciado otra forma de trabajar en el centro de control, resultando molesta esta provisionalidad para quienes pretenden mantener su absurdo estatus.

CGT está de acuerdo en acabar con la provisionalidad  que existe no solo en el centro de control, y por ello nos preguntamos ¿si al presidente del comité de empresa de SITT y al vicepresidente de CCOO no le preocupa la provisionalidad de los compañeros que ocupan plazas de administrativos? ¿No les preocupa los nombramientos provisionales de jefes de negociados que hizo el gerente nada más tomar posesión? Y ¿los nombramientos de maestro de taller provisionales no les preocupan al presidente y vicepresidente de este comité?

Para CGT el escrito dirigido a la gerencia responde más a usar un órgano unitario de los trabajadores para defender los postulados de determinados afiliados de estos dos sindicatos, ya que si el comunicado hubiera sido generalizado para todas las categorías que actualmente se están cubriendo de forma provisional si entenderíamos el contenido del mismo, pero pedir exclusivamente terminar con la provisionalidad en el centro de control entendemos solo persigue sacar a los cinco compañeros que actualmente están desempeñando la función de controlador, todo lo demás, incluso la creación de la categoría única demuestran que es un brindis al sol.

CGT mantiene de forma clara y así lo manifestamos a todos los trabajadores y trabajadoras, que todas las plazas cubiertas de forma provisional deben de pasar por el correspondiente proceso para ser elevadas a definitivas y no solo las que los señores de CCOO y SITT les interesen.

SP CGT-TUSSAM.