En el día de ayer recibimos una felicitación de ADN, empresa encargada del
proyecto de la conducción eficiente, la cual empieza a hablarnos de unos “Green
Coins” y de una futura liguilla entre conductores.
Es evidente que cuando en el convenio se habla de medidas productivas es
fácil asociar esta competitividad de liguilla a criterios más mercantiles que
realmente a buscar una conducción verdaderamente eficiente.
Desde CGT en todas las
comisiones celebradas a este respecto hemos sido los únicos reticentes
a este proyecto, y a este tipo de actuaciones y herramientas propuestas
por parte de la empresa consultora.
En la misma línea hemos sido contrario desde que iniciaron hace tiempo a
modo de pruebas cualquier tipo de premio individualizado o por grupos que
generen diferencias entre trabajadores. Conociendo además como se están
produciendo las comunicaciones, no solo de la liguilla sino los correos que
reciben algunos compañeros sobre su conducción, llegando a generarles cierta
ansiedad por no conseguir los objetivos que les marcan.
En CGT rechazamos el planteamiento
de liguillas y cualquier competitividad entre trabajadores. A la vez que dudamos mucho de la utilidad personal de la APP, que de manera
unilateral, y con el beneplácito del resto de organizaciones y la dirección,
han puesto en marcha desde ADN
Los trabajadores ya participamos con
interés en modificar nuestros modos de
conducción a pesar de los escasos tiempos de vuelta, sin necesidad de meter
criterios nuevos de competitividad en las funciones que realizan. También somos
conscientes de la necesidad de velar por
el medio ambiente. Nadie nos va a dar clases de ecologismo, porque hemos sido,
somos y seremos una organización comprometida con el medio ambiente. “Está
en nuestro ADN de organización”. Pero dudamos de los coeficientes utilizados
para dicha evaluación.
Secretariado Permanente de CGT en TUSSAM
