miércoles, 27 de junio de 2018

CÚMULO DE CIRCUNSTANCIAS AZAROSAS


Salud compañeros y compañeras:

Desde CGT y en referencia a los hechos acontecidos el pasado Domingo en la celebración de las pruebas de selección de los nuevos conductores perceptores queremos manifestar públicamente nuestra posición al respecto.

En primer lugar somos consciente que cualquier decisión que se adopte genera controversia, pero una vez generado el error por la consultora nos vemos en la obligación de dar nuestra visión y posición en el tema para dar salida al mismo.

Como punto importante, recordamos que CGT votó en contra de las bases y esas bases ahora amarran mucho nuestras decisiones.

Es inadmisible que una consultora, de la cual se nos pidió desde la Dirección confiáramos en la profesionalidad, cometa los errores que ha cometido en la prueba teórica y en el desarrollo de las mismas.

En segundo lugar somos conscientes que anular la prueba supone perjudicar a personas que ya han realizado la prueba y estuvieran en alto número de respuestas correctas así como anular la totalidad del proceso.

CGT no ha querido entrar en el proceso que se  pretendía por la Dirección de continuar revisando las preguntas restantes que quedaran por corregir hasta que no se nos garantizara tener acceso a las pruebas psicotécnicas, cuestión que hasta el momento no se nos ha producido.

El temor a que la consultora haya cometido un nuevo error por no leer las bases, no teniendo en cuenta que los aspirantes tienen que superar el 50% de cada una de las pruebas psicotécnicas realizadas, y haya puesto unas pruebas de elevada dificultad como nos han hecho saber numerosos aspirantes, nos impide apoyar la propuesta de continuar con el proceso adelante, al menos hasta que accedamos a los cuadernillos.

CGT quiere garantizar que las pruebas  sean las adecuadas para el puesto y si los exámenes tienen una copia para el tribunal es precisamente para cotejar los resultados. Si no se nos permite acceder a los cuadernillos, comprobar que no hay errores y que las pruebas están realizadas conforme a las bases, CGT no puede dar por buena ninguna de las pruebas.

De otro inventos de sorteos e historias todo lo que no sea igualdad y méritos para nosotros es lo mismo, otra chapuza.

Esperamos que mañana la Dirección entre en razones, pero mucho nos tememos que la decisión de tirar adelante la tienen tomada.

Francisco Cardenas
Sº General de CGT en Tussam

viernes, 8 de junio de 2018

LA JUSTICIA BURGUESA ENTIENDE QUE TRABAJAR MAS TIEMPO POR MENOS DINERO NO ES UNA REBAJA SALARIAL.


Salud compañeros y compañeras:
Con fecha de hoy nos han notificado que el tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha revocado la sentencia ganada por CGT, en la cual entendíamos y así nos dio la razón la justicia en primera instancia, que el incremento de jornada era una doble aportación a la realizada en el plan de viabilidad y que por tanto esas cantidades debían de ser devueltas a los trabajadores.
Tras año y medio de espera, tras el recurso presentado por la Dirección a la misma, el TSJA (Tribunal Superior de Justicia de Andalucía) nos ha notificado que cambia el criterio de la sala y por consiguiente tumba la sentencia del juzgado de lo social, entendiendo que trabajar más tiempo por el mismo sueldo no es una rebaja salarial.
Desde CGT estábamos esperanzados en que dicha sentencia saldría adelante, pero es evidente que las batallas se ganan o se pierden y en esta ocasión, una vez más, la justicia se posiciona a favor de los argumentos empresariales y nos toca perder a los trabajadores y trabajadoras.
Nos queda el mal sabor de perder esta batalla, el mal sabor de no haber conseguido que a los trabajadores se les reconozca el doble esfuerzo realizado durante el plan de viabilidad, pero también nos queda la satisfacción de al menos haberlo peleado, mientras otros han callado y otorgado desde el minuto uno, en días como hoy, nuestro lema cobra mas sentido “Si luchas puedes perder, si no luchas estas perdido”
Hoy toca informar de lo que no gusta, pero las expectativas generadas por este asunto en toda la plantilla durante los últimos meses hace necesaria dar esta información a toda la plantilla, otros cuando pierden callan.
Sabemos que en alguna poltrona (y no solo empresarial) que otra, se estarán alegrando de que los trabajadores hayamos perdido esta sentencia, y estamos convencidos que de sus actos podréis averiguar si están del lado de los trabajadores o están del lado del capital.
Un saludo
Francisco Cárdenas Ruiz
Sº General de CGT-TUSSAM