EL 29 DE SEPTIEMBRE HAY QUE PARAR

En Sevilla a 27 de septiembre de 2010

Si no paras…….

Si no paras el día 29 de septiembre estarás aceptando que tu puesto de trabajo, o lo que es lo mismo tu despido pase a costarle menos de la mitad a la empresa, pues los políticos que te gobiernan no dudarán  en hacer ver que tu empresa, mediante sus serviles medios de comunicación, genera pérdidas en vez de no recibir las aportaciones correspondientes y tu despido y tú pasareis automáticamente a costar de 45 días por año a solo 20 y con un máximo de 12 meses . En tu casa cuando pasas momentos de dificultad no te bajan la hipoteca o la cesta de la compra a la mitad, al contrario te suben el Euribor o el  IVA para que pagues más.

Si no paras el 29 de septiembre estarás aceptando que tus hijos sean mercaderías para las empresas de trabajo temporal que cobrando una parte del salario precario que genere tu hijo, es decir se lo entregaras al gran capital y seguramente desarmado en derechos, pues lo recortes seguirán gracias a ti.

Si no paras el día 29 estarás aceptando que se siga incrementando el número de parados de este país ( 5.000.000, entre ellos los compañeros de la bolsa de TUSSAM) mientras se destinan billones a sanear a los  Bancos  que han sido los principales responsables de esta crisis.

Ante el paro solidaridad y políticas reales de empleo, quizás a las personas que han sido solidarias antes que tú, se le hinchen las bolas y el próximo en sobrar seas tú. 

Si no paras el día 29  asumirás el despido tuyo o de tu compañero si ha faltado más del 20% de días hábiles en dos meses consecutivos aunque sea justificadamente o el 25% en cuatro meses discontinuos durante el año, te puedes encontrar en su misma situación, dado que en las empresas la tasa de absentismo se sitúa normalmente por encima del 2,5%.

Si no paras el día 29 estarás aceptando e incluso compartiendo mensajes anti-obreros lanzados desde los gobernantes de este país contra los derechos sindicales, pero te recordamos desde CGT que los derechos sindicales no son de los sindicalistas sino de todos los trabajadores. Tus condiciones laborales en TUSSAM no son llovidas del cielo ni dados por la gracia divina de su Dios sino por la lucha obrera y sindical de muchos trabajadores que han pasado por aquí antes que tú.

Si no paras el 29 no estarás castigando a esos sindicatos mayoritarios que manejan millones en materia de formación, estarás debilitando a muchos trabajadores que creen en un sindicalismo alternativo, a los estudiantes y jóvenes que nos apoyaron en nuestras movilizaciones, a generaciones venideras como las de tus hijos que se verán totalmente desarmados del derecho a la huelga, recordándote que es el siguiente objetivo a eliminar de nuestra constitución y que ya han  comenzado criminalizando cualquier movimiento social ( En TUSSAM hemos tenido y tenemos claros ejemplos)

Si no paras el día 29 te atendrás a la futura reforma de las pensiones, que si sigue la misma de línea del decreto de la reforma laboral que tu aceptas no parando, te veras con 67 años currando y una mano adelante y otra atrás, con el agravante de que ni tú ni tus hijos  tendrán suficiente para pagarte una residencia que te limpie tus miserias. 

CGT  siempre ha dicho que tendría que haber sido antes, hemos sido siempre críticos con los sindicatos mayoritarios, pero cuando lo motivos sombran para la lucha estamos ahí, los primeros, sin tapujos  ni demagogias y por eso la CGT ha convocado su propia HUELGA GENERAL para el día 29 de Septiembre.

El día 29 de septiembre,  TUSSAM tiene que parar y si no paras todos los sindicatos seremos iguales como dicen muchos, pero a CGT, al menos, no vengas a preguntar cuando vas a cobrar.

EN CGT- TUSSAM  NO QUEREMOS CLIENTES Y NO ES LO MISMO EL QUE PARA, QUE LOS QUE ENTRAN CON EXCUSAS Y SE APROVECHAN DE LOS LOGROS DE LOS DEMAS.

SOBRAN LOS MOTIVOS, EL 29 DE SEPTIEMBRE…..

PARA