EL CONVENIO EN LA PRENSA

No se ha comenzado a negociar el convenio colectivo, porque la empresa ni tan siquiera a convocado a la Comisión Negociadora mientras los directivos y metamos a todos en el saco se estan dedicando a dinamitar cualquier posibilidad de dialogo antes de que se de.

Un dia que los trabajadores ganan mucho (según ellos ) y otro que los sindicatos hacemos uso de un derecho reconocido en la ley como son el crédito horario de las secciones sindicaless pretenden venderlo a la ciudadanía como pecado capital. Mas retrogrado y mas facha no se puede ser.

La ley marca quien tiene que negociar el convenio colectivo, que para el caso de nuestra empresa son 12 miembros de los 23 que conforman el Comité de Empresa, y la Dirección se empeña en coger a cuatro representantes en medio de un pasillo y acordar el convenio allí mismo. Pues bien, CGT entiende que de una vez por todas esta Dirección se debe de atener a lo establecido en la Ley y no vivir al mergen de ella hasta el extremo de tener metidas en el juzgado hasta cerca de 400 demandas por incumplimientos   de las leyes laborales de este pais.

Mucho nos tememos de que la Dirección no tiene intención ninguna de negociar, es posible que esta Dirección pretenda incrementar la conflictividad laboral hasta tal extremo que busquen ser cesados en un futuro con una buena mochila, máxime viendo la edad de estos directivos carentes de ideas que solamente miran por su guturo despatrimonializando a la Empresa mediante la venta de Edificios y la venta de vehículos.

CGT NO LE DEBE NADA A NADIE Y SOLAMENTE SE REUNIRÁ PARA HABLAR DE CONVENIO EN EL SENO DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA, PERO LO QUE NO OLVIDA CGT ES QUIEN O QUIENES, CON EL VOTO DE LOS TRABAJADORES MANTIENEN A ESTA DIRECCIÓN ANTIOBRERA.

QUE NO TE ENGAÑEN MAS, LOS POLÍTICOS PUEDEN ACABAR CON ESTE MODELO DE RELACIONES LABORALES PERO NO QUIEREN.

PAGO DE ATRASOS

En la tarde de ayer fuimos informados por el Director de Recursos Humanos que se estaba acabando de formalizar el crédito que iba a posibilitar abonar las cantidades que la Emprea adeudaba a sus trabajadores en la próxima nómina.

 Por un lado nos complacemos de que esto sea así y hemos procedido a desconvocar las concentraciones que martes y Jueves veniamos realizando en las puertas del Ayuntamiento pero por otro lado la falta de compromiso de finaciación del Transporte público en Sevilla deja a nuestra empresa en una situación mas que delicada ya que la nómina de los trabajadores se sigue abonando con créditos y con venta de patrimonio lo que no es otra cosa que debilitar la empresa aún mas en su situación.

Al contrario de lo que dice la "prensa manipulada" la salvación de TUSSAM no pasa por reducir el 5% la masa salarial o trabajar mas, la salvación real de la empresa estriba en que realmente haya voluntad política de salvarla pues ya hemos visto recientemente que se aprueban medidas en el Pleno del Ayuntamiento que no vienen acompañadas de la dotación presupuestaria correspondiente.

El futuro de TUSSAM lo pondrán muy bonito el periodo que dure la campaña electoral, cuando pasen las elecciones los trabajadores seguiremos aquí sacando el servicio dia a dia, el político que no es usuario del autobus o los directivos que se desplazan en mercedes se iran con su mochila llena, pero eso sí dejando a TUSSAM mucho mas endeudada. Ya nos gustaría equivocarnos en esto.

EXISTOSA MANIFESTACIÓN

Como no podia ser de otra amnera la manifestación celebrada el pasado día 17 fué una muestra mas del rechazo de los trabajadores, estudiantes y vecinos ante las políticas antisociales en materia de transporte que esta llevando a cabo los responsables políticos del Ayuntamiento de Sevilla y la Dirección de TUSSAM.

Mientras ellos se desplazan en sus mercedes y en coches oficiales, los ciudadanos en los momentos de mayor dificultad económica se ven privados de un servicio esencial como es el servicio de autobuses, obligandolos a coger otrros transportes mas caros para llenar los bolsillos de la empresa privada que los gestiona.

Quitar la línea 36 de la Pablo de Olavide o la modificación de la línea 5 apartandola de las facultades que se han llevado a la zona de viapol es decirle a los estudiantes " coge el Metro que TUSSAM no te lleva". Luego pretnden vender el ahorro como gestión cuando no es otra cosa que hacer desaparecer la empresa de autobuses TUSSAM mientar se destinan partidas millonarias a otros proyectos no primordiales para la ciudad.. 

Eso no es gestión, eso para CGT tiene otro nombre que es engañar a los ciudadanos, Al candidato que presenta el PSOE no lo conocemos, es mas de momento no ha recibido a los sindicatos de TUSSAM,  pero lo que si esta claro es que sus antecesores se lo estan poniendo facil para perder las futuras  elecciones municipales.. ¿Realmente pretenden recuperar el PSOE de Sevilla la confianza de su electorado aplicando estas medidas antisociales? 

SI ESTA ES LA SEVILLA DEL FUTURO ALCADE DEL PARTIDO QUE MANDA A FECHA DE HOY EN TUSSAM, AL MENOS DESDE CGT ESTAN APAÑAOS.

MANIFESTACIÓN POR UN TRANSPORTE PUBLICO DE CALIDAD Y EL EMPLEO

La plataforma creada por asociaciones de vecinos, organizaciones sociales y sindicales de Sevilla y de la empresa TUSSAM hemos convocado una gran manifestación en defensa de TUSSAM como empresa de Transporte Público y de Calidad para Sevilla y el ataque que viene sufriendo nuestra empresa y el deterioro del servicio que prestamos, requiere de una respuesta contundente por parte de la Sociedad de Sevilla y el conjunto de los trabajadores.

CGT COMO PARETE DE DICHA PLATAFORMA ANIMA A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS ASÍ COMO AL RESTO DE LECTORES DE ESTE BLOG A ACUDIR MAÑANA A LA MENIFESTACIÓN QUE DARÁ COMIENZO A LAS 18:00 EN LA GLORIETA DE LOS DIEZ MANDAMIENTOS (ESQUINA PILAR BARDEM CON AVENIDA DE LA PAZ)

POR UN TRANSPORTE PÚBLICO Y DE CALIDAD

ACUDE

LEÑA AL MONO

Hemos tenido conocimiento de que la actual Dirección ha citado a una reunión a los supervisores donde se han dado consignas para lo que coloquialmente diríamos "apretarles las clavijas a los trabajadores". Desconocemos quien el lumbreras de la Dirección que en la situación que esta la empresa se dedica en vez de buscar soluciones para garantizar la viabilidad de la Empresa se dedica a perseguir trabajadores por el hecho de llevar un chubasquero de mejor calidad que los que compran ellos como empresa a precio de mercadillo.

Ellos sancionan pero no pagan sus errores. Decimos esto, por que recientemente se ha recibido la sentencia de los controles de alcohol y droga que la empresa venia realizando de forma ilícita y que ha supuesto la anulación de la sanción a un trabajador que  no se habia sometido a dichas pruebas sin que hasta la fecha este trabajador haya recibido disculpa alguna por una actuación errónea por parte de la Dirección. Que sepamos a ningún directivo se le ha abierto expediente por este motivo y que ha supuesto a su vez, para CGT, un deterioro de la imágen del trabajador ante sus compañeros por las especulaciones a las que la Dirección  ha dado a lugar.

Estamos convencido de que los supervisores saben cumplir perfectamente con sus obligaciones estipuladas en convenio y no se van a dejar utilizar por unos cuantos directivos de salarios indecentes que pretenden ocultar sus carencias de gestión y conocimiento generando conflictividad y utilizando "el palo largo y mano dura" de años atrás.

Desde CGT os instamos a todos los trabajadores y trabajadoras a que sigais trabajando con normalidad y profesionalidad como venimos haciendolo hasta la fecha, que es la única garantía de sacar esta Empresa adelante  sin dejar que una serie de acomplejados por su incompetencia puedan generar mas odio en nuestra empresa.

El tiempo y la sociedad pondrá a cada uno en su sitio. Los capitalistas que son pocos y cobardes no son  ni serán los amos del mundo.

 

IU reprocha al PSOE falta de diálogo en Tussam

Nota de prensa en El Correo