CONFEDERACIÓN GENERAL DEL
TRABAJO
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11 de Febrero de
2012
EL PP IMPONE POR
REAL DECRETO Y REPRESIÓN POLICIAL SU REFORMA LABORAL
CGT condena la
intervención de la polícia y exige la libertad inmediata sin cargos para los
nueve detenidos
La Reforma Laboral del
PP, sólo tiene una respuesta:
la ocupacion de la
CALLE hasta su derogación
El BOE de hoy 11 de
febrero de 2012 publica el Real Decreto Ley sobre medidas urgentes para la
Reforma Laboral. Ayer lo aprobaba el consejo de ministros del Partido Popular y
la CGT junto con otras organizaciones sindicales y sociales convocaba, en Madrid
y otra ciudades, concentraciones populares contra esta reforma
laboral.
La CGT condena la
actuación policial, actuación que expresa la actitud que este gobierno plantea
frente a quienes vamos a seguir ocupando la calle: Decretazos contra la clase
trabajadora y represión contra la población que ejercita su derecho a la
manifestación.
La CGT denuncia la
actitud de los responsables políticos que mandatan a la policía y exige la
liberación inmediata sin cargos de las nueve personas detenidas arbitrariamente
por policias “indocumentados” y serviles a los intereses de los
políticos.
Esta reforma
laboral plantea a las claras la lucha de clases que el capital están
ejerciendo contra la clase trabajadora y la población. La reforma laboral
niguneada hasta última hora a toda la población, con un engreido y vergonzante
ministro chivateando en europa la agresividad de la reforma, significa la
reafirmación de viejas reformas e introduce nuevos ataques para hacernos pagar
su despilfarro, su avaricia, su riqueza, su capitalismo, sus crisis.
Esta Reforma Laboral
trata, entre otros aspectos, los siguientes:
- Libertad absoluta para despedir al objetivar por ley el despido procedente y eliminar la autorización administrativa en los despidos colectivos (ERE).
- Rebaja sustancial de la indemnización por despido, generalizando la de 20 días, con un máximo de 12 mensualidades y, dejar el despido improcedente en 33 días con un máximo de 24 mensualidades como norma general para todos los contratos a partir del 12 de febrero y, como residuo los 45 días hasta esta fecha de febrero.
- Despido absolutamente gratuito para las empresas de menos de trabajadores/as, al permitirles contratos con un período de prueba de 1 año y de ser despedidos durante el periodo de prueba, la indemnización es 0.
- Eliminación de la fuerza normativa del Convenio Colectivo por dos vías, una, permitiendo que el empresario se descuelgue de la aplicación de las condiciones salariales y de las condiciones de trabajo: jornada, sistemas de retribución, sistemas de turnos, movilidad funcional y geográfica y, la otra, terminando con la ultraactividad de los convenios fijando un tiempo máximo de 24 meses. Se tiende a la negociación individual y al convenio de empresa.
- Instauración de los contratos precarios como la norma de contratación (contratos muy baratos que el trabajador, si quiere, complementa con sus prestaciones de desempleo) y, a la vez, contratación incentivada y subvencionada, para el empresario.
- Eliminación del fuerza de las y los trabajadores al dejar sin contenido efectivo el derecho fundamental de los sindicatos a la defensa de los derechos colectivos, otorgando al empresario toda la capacidad de decisión a la hora de cumplir o no las condiciones colectivas pactadas en los convenios.
- Facilitación del despido por absentismo incluyendo las bajas por enfermedad.
- Modificación del
contrato a tiempo parcial para compatiblizarlo con las horas
extraordinarias, lo que sin duda favorecerá el fraude en la contratación y la
consiguiente reducción de cotizaciones a la Seguridad
Social.
- Reducción de las y los
empleados públicos igualando sus condiciones a las de la empresa privada
y permitiendo que las personas que cobran el desempleo desarrollen trabajos de
los servicios públicos.
Para CGT, esta
Reforma Laboral culmina EL ROBO Y LA EXPOLIACIÓN de los derechos laborales y
colectivos que aún constituían el cuerpo básico del sistema de relaciones
laborales en nuestro pais. Se ha vaciado de contenido democrático el sistema de
relaciones laborales y se “legaliza” la única libertad existente en la realidad
laboral y social: la libertad del capital (empresariado) para disponer
unilateralmente de cualquier contrato (trabajador/a) tanto a la entrada del
mercado de trabajo, durante la permanencia y en la salida. Se elimina por “ley”
el derecho (los derechos) del trabajo, al ser éste tratado como una mera
mercancía, tratando al trabajador/a como un coste variable: trabajar en
cualquier condición y reduciendo drásticamente el precio de esos
contratos.
Para la CGT, esta
reforma sólo tiene una lectura sindical y social: HAY QUE DEROGARLA y el camino
para ello es LA LUCHA COLECTIVA, laboral y social y la ocupación de la CALLE con
miles, miles y miles de personas.
¡Arriba los que
luchan!
Secretariado Permanente
de la CGT
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