Salud compañeras y compañeros:
Una vez firmado el
convenio por el "cuatripartito"
podíamos dedicar horas y horas a cruce de acusaciones del porque un “NO” se
convierte en “SI” en escasas horas, o porque los que eran del "somos"
de Podemos, de la noche a la mañana y más "de noche que de mañana”,
pretenden aprovechar la coyuntura para introducir una Organización nueva en
TUSSAM, que tampoco va a variar mucho de lo que hay, es más, en escasas
ocasiones se ha visto a la nueva organización que presentan en conflictos de
despidos, de privatizaciones y de ERES pues su acción va dirigida principal y
exclusivamente a la función pública. Decimos que podíamos echar horas y horas
pero no le vamos a dedicar ni un minuto más, que se encarguen ellos de
justificarse por un lado o de dar mítines e intentar captar afiliación por el otro.
No queremos perder
tiempo, porque son muchas las cuestiones que este mes se van dilucidar y
queremos que los trabajadores tengan toda la información con transparencia para
cuando se adopten decisiones se sepa el porque de las mismas, al margen que los
de siempre querrán intentar ganar adeptos en base al desgaste de los que asumen
responsabilidades y CGT por
ello no va a dejar de asumirlas.
En primer lugar y como
ya dijimos antes de las votaciones, esperábamos y esperamos un decreto que
contemplará la subida de los funcionarios y sector público. De dicho decreto y
de su redacción pueden darse varias opciones, tanto en materia salarial como en
materia de jornada, por lo que preferimos esperar la redacción del mismo.
El
acuerdo estatal no modifica la tasa de reposición que teníamos hasta la fecha y
esta sigue siendo la mismo, cuestión que no altera la expectativa de poner en
marcha de forma inminente la convocatoria de conductores, de hecho hoy mismo
nos han pedido a los sindicatos que designemos a los miembros para el tribunal.
TUSSAM podía y puede seguir realizando
contrataciones temporales sin límite, por lo que la puesta en marcha de la
convocatoria nada tiene que ver con impedimentos legislativos, sino más bien
por la cuantificación de efectivos y esta cuantificación se realiza en función del empleo que genere el
nuevo convenio y las expectativas de implantación de las 35 horas en el momento
que no exista impedimento que las permita. Aquellos que dicen que la
Convocatoria no salía porque no lo permitía el interventor, mentían y sigue
mintiendo, no sabemos si de forma deliberada o por desconocimiento . Del redactado del decreto, si va a depender
que se puedan hacer indefinidos o no los trabajadores que actualmente se encuentran
con contrato temporal, pero todo lo que sea entrar más trabajadores, es dar
estabilidad a los que ya están.
En tanto y en cuanto se
publica este, tanto el cubrir el “déficit
de personal” para montar la feria y el servicio normal, como la
implantación de las 35 horas en el momento que la ley lo permita, debe de
hacerse, al menos para CGT bajo dos
premisas por los compromisos adquiridos por el propio Alcalde, una primera que ningún servicio debe ser
externalizado (tampoco las taquillas de feria) y una segunda, que cuando no
exista impedimento legal, la aplicación de las 35 horas debe producirse desde
el minuto uno.
Sabemos que la
cuadratura del círculo es complicada en ambas cuestiones, pero no vamos a dejar
de buscar soluciones y alternativas para que cualquier decisión que se tome sea
la menos lesiva para el interés de los trabajadores.
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