¿CONVENIO O ELECCIONES?

¿CONVENIO O ELECCIONES?

Salud compañeros y compañeras:

En breve y a la vuelta de verano, nos veremos envueltos en una nueva negociación de convenio colectivo, y  en la creación de una nueva comisión negociadora que como ya ocurriera en la pasada negociación de convenio,  si la negociación se dilata en demasía, se solaparía con lo que debiera ser un normal desarrollo de las elecciones sindicales.

La Dilatación de la negociación podría suponer meter nuevamente a la Comisión negociadora en la nueva pelea de sillas como ya ocurriera en la negociación anterior, haciendo perder el tiempo a los trabajadores y creando una situación de debilidad ante la Dirección, máxime,  si la comisión negociadora no fuera el reflejo real de lo que quiere la plantilla.

Desde CGT atisbamos una negociación complicada como siempre,  añadido a esta circunstancia, no descartamos movilizaciones que tendremos que llevar a cabo paralelamente por los compromisos de financiación y presupuestos, problemas que estamos convencidos que nos vamos a encontrar tras las elecciones municipales, gane quien gane, ya que la política nacional y la normativa legal es contraria al empleo público.

Los trabajadores requieren de un una mayoría respaldada por ellos en el momento de iniciar la negociación, y a fecha de hoy, tenemos serias dudas que la actual representación de los trabajadores sea fiel reflejo de lo que los trabajadores quieren.

No vamos a entra a valorar alianzas  anti-natura, huida de delegados de las listas por la que participaron, dimisiones de miembros que no son efectivas en las listas actuales, etc etc , cuestiones que lo único que pone en duda es la legitimidad real o moral de quienes puedan conformar la futura mesa de negociación.

Desde CGT pretendemos que los trabajadores hablen, debatan  y se pronuncien al respecto, entendiendo que a ninguna Organización Sindical debe de preocuparles que los trabajadores opinen si se sienten representados o no con la actual representación.   Igualmente entendemos, que ninguna Organización Sindical tendrá temor alguno a someterse a las Urnas, ¿O sí?

Al menos, mientras cada sindicato  se pronuncia, si tienen a bien hacerlo,  para CGT, viendo lo vivido en la negociación anterior, entendemos y así lo compartimos con la plantilla, que una elecciones sindicales para después del Verano evitaría circunstancias similares a las vividas en la pasada negociación de convenio, pues de no celebrarse dichas elecciones, en el mejor de los casos, tendríamos un convenio de transición que no mejoraría mucho la prórroga, que recordemos, ya está pactada en el convenio  actual.  

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

El pasado día 20 se reunió el Comité de Seguridad y Salud, por lo que procedemos a informaros de forma resumida lo tratado en dicha reunión:

Al comienzo de la misma se nos presentó a los Delegados de prevención varios documentos, como son las memorias de actividades del año 2018, el  Plan de Prevención de Riesgos Laborales, el  informe Semana Santa 2019, informe de medidas de ruido en diferentes puestos de talleres, informe de niveles de iluminación en depósito, programa de actividades preventivas 2019.

Toda esta documentación se encuentra a vuestra disposición para consultarla en la sección sindical.

Sobre los puntos pendientes que se han solucionado, podemos destacar varios como pueden ser:

Reforma en varios aseos como son entre otros G.Alcalde Parias Merry y Puerta Jerez, también se ha llevado a cabo la ampliación de las paradas Nª 202 (Líneas C2,6 y 41), instalación de marquesina en parada Nº 467 (Línea 5), mejora distribución paradas Carlos V junto al tranvía para aprovechar el espacio, reparación de goteras en estancia Heliópolis, anulación de parada Nº 04 Medina y Galnares ( apeadero San Jerónimo de línea 3), reparación de socavones en Av. El Cid y Sor Gregoria Santa Teresa, instalación de bolardos en carril bus de San Juan de Ribera, etc.

Por otra parte, también se han hecho pruebas al vehículo 256 el cual viene con la instalación de cámaras en sustitución de los espejos retrovisores. Después de varias pruebas de conducción tanto de día y noche, así como dando el sol en las cámaras al amanecer. El comité de prevención ha dado el visto bueno para su utilización, entendiendo  que es un sistema de ayuda al conductor ya que no se empaña, no obstaculiza la visión por parte de ningún usuario, no hay que regularlo ni existe el problema de golpear con el retrovisor derecho alguna rama o incluso algún transeúnte.

Como pega si hay que decir que en caso de avería el vehículo se quedaría inmovilizado ya que no tendría visión de los espejos.

Entendemos que el área de mantenimiento lo habrá tenido en cuenta y buscará alternativas para solventar el problema y poder traer el vehículo de la manera más segura a talleres para su reparación.