lunes, 25 de noviembre de 2019

A los salvapatrias y a los discursos populistas





Es habitual que cuando las aguas andan revueltas aparezcan quienes quieren presentarse como salva patrias con discursos populistas, haciendo muestras de su gran valentía y achacando miedos a los demás. Curiosamente quienes pretenden presentarse como una nueva opción sindical solamente han tardado un folio en decirles a los trabajadores y trabajadoras que la situación es desoladora, así definen ellos la situación de las Empresas municipales.

Es evidente que un sindicato que se dedica a la defensa de la función pública y pretende presentarse en TUSSAM como nueva opción, a las primeras reuniones que se presentan en Empresas de ámbito local y público, encuentran una situación que la llaman desoladora, es evidente que se mueven poco por el mercado laboral, por las condiciones leoninas de la Empresa privada, de los contratos fraudulentos, de los despidos por el hecho de estar sindicados o hacer cumplir algún derecho del Estatuto de los trabajadores, eso es una situación desoladora y no la que viven las Empresas municipales.

La situación de TUSSAM no es desoladora, hemos estado en situaciones mucho peores que esta, y nunca ha sido fácil hacer convenios en TUSSAM, de hecho el convenio anterior “que tildan del Convenio del Miedo” , está muy por encima de su pacto de estado, que recordamos pactaron rápidamente con su “amigo” Montoro sin exigirle quitar medidas que machacan a los trabajadores y trabajadoras  de las empresas públicas, como el techo de gasto, o la restitución automática de las 35 horas de los empleados públicos, y que a fecha de hoy estamos sufriendo en nuestras carnes no solo los trabajadores y trabajadoras  de TUSSAM, sino toda la ciudadanía en los servicios esenciales.

No obstante CGT, al margen de diferencias con los mensajes de quienes aún no tienen responsabilidad y de otros discursos de cara a las elecciones sindicales, va a seguir asumiendo responsabilidades siempre y cuando se respeten nuestras líneas básicas de actuación que son las que son,  el mantenimiento y mejora de las condiciones de trabajo de, el mantenimiento y mejora  del empleo y los servicios públicos y el mantenimiento del servicio público que presta TUSSAM en su gestión y explotación.

Igualmente, nuestra postura es clara respecto a las Asambleas Generales, y como lo llevamos en nuestro ADN,  somos defensores de las mismas y nunca nos vamos a oponer a la celebración de una Asamblea aportando en las mismas la posición de nuestra afiliación con total transparencia, al igual que trasladamos a nuestra Asamblea las decisiones que de Asamblea General emanan para darle cobertura si fuera necesario. De la misma manera, y  de forma  diaria, los trabajadores y trabajadoras nos transmiten sus ideas e inquietudes que igualmente hacemos nuestras cuando son positivas o beneficiosas para el interés común de los trabajadores y trabajadoras.

CGT entiende las Asamblea como herramienta de unión de los trabajadores y trabajadoras y no como elemento de discordia, no se pueden caer en dos errores fundamentales, por un lado no celebrarla si así lo piden los trabajadores y trabajadoras, y tampoco puede ser un foro de enfrentamientos personales como las ya vividas en el desarrollo del convenio Anterior que fueron degastando a la plantilla hasta el punto de no asistir a las mismas.

Desde CGT estamos convencidos que desde la unidad sindical se acordará y consensuará una fecha próximamente.




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