CGT Tussam

                                                                                Sevilla a 16 de Octubre de 2020

   

  

     Vuelven los sucios lodos contra los trabajadores de TUSSAM.

 

 

Salud compañeras y compañeros.

 

 

La despreciable intervención del Delegado de Movilidad y Vicepresidente de TUSSAM en el pleno del Ayuntamiento de ayer nos hace recordar actitudes y formas de gestores de la Empresa del pasado.

 

Su incapacidad e incompetencia en dar los motivos por los que incumple el acuerdo suscrito con los trabajadores en Enero, con validez de convenio colectivo, le hace tirar por la vía de echarle, nuevamente, a los trabajadores de TUSSAM la ciudadanía encima, como si nuestras movilizaciones fueran llevadas a cabo por una cuestión exclusivamente económica cuando lo que han hecho es precisamente reducir el empleo para no pagar salarios.

 

Redujeron empleo durante y después del confinamiento mientras a todo el Ayuntamiento y el resto de Empresas municipales se les mantuvo su salario y se les aplico la subida del 2% marcada por el gobierno. Mientras tanto en TUSSAM, se le aplica a la plantilla un ERTE y no se cumplen los acuerdos con sus trabajadores.

 

Desde CGT, entendemos las palabras del delegado ayer en el Ayuntamiento como un ataque directo a la plantilla y exigimos lo que es nuestro y está firmado.

 

Que no se confunda ni el político de turno ni a quien intencionadamente le interese confundir posiciones de responsabilidad  de los trabajadores y sus Organizaciones sindicales con debilidad de estos, pues está cayendo en un tremendo error, el mismo que recuperar estrategias de personas non grata del pasado.

 

Nos planteamos que en otras delegaciones del Ayuntamiento no ocurre porque sus responsables están a la altura. No ocurre lo mismo en la Delegación de Juan Carlos Cabrera que, en vez de mirar por los trabajadores adscritos bajo su mandato, se dedica a echarles a la opinión pública encima con premeditación y alevosía.

 

Los trabajadores de TUSSAM exigimos el cumplimiento del acuerdo íntegro, al igual que se cumple en el resto de la Administración local, ni más ni menos. Y si dentro del acuerdo está el 2% marcado como revisión salarial por el Gobierno Central para los trabajadores, también lo vamos a exigir, porque es de los trabajadores y para los trabajadores.

 

 

                                                                                                                   SP CGT-TUSSAM.