Tras las presentaciones nos dice q iba a reunirse con nosotros en septiembre por que no veía bien reunirse con nosotros antes q con la empresa y los sindicatos, pero debido a la gravedad de nuestro problema y ante nuestra insistencia cambio de opinión.
Después de comentarle la situación de la bolsa, los saltos de lista,la política de la empresa en estos últimos puntos y las situaciones personales de los miembros de la bolsa, nos comenta que se solidariza con nuestra situación pero que el ahora mismo en las condiciones que se encuentra, todavía no es candidato a la alcaldía, no puede darnos soluciones.Lo q si nos adelanta son los pasos a seguir por su parte en el caso de ser finalmente candidato a la alcaldía:
LO PRIMERO SEGUN JUAN ESPADAS ES QUE SI TERMINA SIENDO ALCALDE TUSSAM SEGUIRA SIENDO EMPRESA PUBLICA.
El punto mas importante y de lo q mas se ha hablado es del plan de viabilidad, según Juan espadas para solucionar nuestro problema primero hay que solucionar el de la empresa, y este se soliciona, segun el, con un plan de viabilidad a largo plazo para parar la deuda y reducirla poco a poco con una serie de medidas adoptadas por todos, es decir, directivos, sindicatos, trabajadores y usuarios.
Nos ha echo referencia al convenio, q no se explica como es q no ha empezado la negociación, Leh trasmitimos las palabras de los sindicatos y nos dice q en septiembre va a empezar a presionar a los mismos, con los q tiene previsto reunirse y a los directivos de la empresa para q empiecen a negociar.
Sus pensamientos son q a partir de septiembre, cuando sea candidato, mantendrá una reunión con los directivos de la empresa para saber de primera mano la cuantía de la deuda y poder darle soluciones, después transmitir esas soluciones a los sindicatos y pedirles las suyas y cuando tengan soluciones en común q sirvan de verdad para parar la deuda y generar empleo, sentarse con las otras dos fuerzas políticas para dar mas soluciones y hacer un diagnostico de la empresa partir de ahí se verán las aportaciones de la empresa, usuarios y trabajadores.
También ha echo referencia a una futura unión con el consorcio para la creación del billete único.
Lo único q nos ha asegurado cien por cien es que a día de hoy corren peligro hasta los puestos de los trabajadores fijos de la empresa, echo por el cual es importantísimo la creación de un plan de viabilidad.
Por ultimo tocamos el tema sindical haciendo alusiones por parte de Juan Espadas a que, según le tienen informado a el, los sindicatos no nos tienen bien informados por lo q le solicitamos q en futuras reuniones se nos de la posibilidad de q algún representante de la bolsa este preséntela lo q nos contesta q es una posibilidad q se esta barajando.
Sin mas y como viene siendo habitual en las reuniones con estos señores se nos mete prisa para irnos por q tienen reuniones pendientes con otro señores.
A SEGUIR LUCHANDO COMPAÑEROS...
jueves, 29 de julio de 2010
REUNION CON JUAN ESPADA
viernes, 23 de julio de 2010
huelga general dia 29 de septiembre
29 de Septiembre : HUELGA GENERAL ! TOD@S A LA CALLE !
Contra el paro, la precariedad y la exclusión social. Contra la reforma laboral. Contra el recorte de derechos sociales, laborales, medioambientales. Contra el plan de ajuste para reducir el déficit público. Por un nuevo modelo social y productivo no capitalista. Por la libertad, la igualdad, la autogestión y la justicia social.
Comunicado :
HUELGA GENERAL el 29 de Septiembre 2010 : Tod@s a la CALLE !
La Confederación General del Trabajo (C.G.T.) convoca Huelga General el 29 de septiembre de 2010 para defender las libertades y derechos laborales, sociales, económicos, medioambientales de todos los trabajadores y trabajadoras y de todas las clases populares frente a las agresiones y recortes que estamos sufriendo por las políticas antisociales del gobierno que sólo responden a los intereses de la banca, la especulación financiera e inmobiliaria, los mercados, el capital, la patronal, la Unión Europea, el Fondo Monetario Internacional, las institucionales políticas internacionales.
Huelga General contra la nueva reforma laboral, el plan de ajuste para reducir el déficit, la próxima reforma del sistema de pensiones… para que la crisis económica la paguen los que la han provocado, es decir, los ricos, los banqueros y los políticos.
Huelga General contra el sistema capitalista que únicamente piensa en obtener beneficios pasando por encima de la calidad de vida de las personas y de la propia continuidad de la vida en el planeta. Los empresarios financieros, del ladrillo, de la energía, de las telecomunicaciones, de la industria, de los alimentos… se han enriquecido extraordinariamente, nos han “obligado” a endeudarnos, hipotecarnos, consumir sin límites y hoy, ni tenemos casa, ni trabajo ni futuro.
CGT hace un llamamiento generalizado a toda la clase trabajadora, del sector público y del sector privado, a las personas desempleadas, jóvenes, pensionistas, hombres y mujeres, autóctonas o migrantes, a las personas excluidas, precarias, desahuciadas, a las clases populares, a los movimientos sociales, a las organizaciones vecinales, estudiantiles, culturales… a toda la sociedad en su conjunto para participar en la Huelga General del 29 de septiembre.
Para CGT ese día es sólo el inicio de un proceso de movilización laboral y social continuada hasta sentar las bases de un nuevo modelo de sociedad, un nuevo modelo productivo basado en la satisfacción de las necesidades de las personas, en la solidaridad, en la igualdad, en la libertad, en la justicia social, un nuevo modelo que contemple la armonía de nuestra vida con el planeta, que no busque la explotación de las personas y de los recursos naturales, un modelo planteado con una dimensión global, internacionalista, que abarque a toda la humanidad, a todos los trabajadores y trabajadoras del mundo.
RAZONES PARA IR A LA HUELGA GENERAL el 29 de Septiembre :
Contra el paro :
5 millones de trabajadores y trabajadoras estamos en paro y las personas jóvenes soportamos tasas de paro del 40%. Desde 2008, más de 2,5 millones de personas hemos perdido el empleo.
1,2 millones de personas desempleadas no percibimos ninguna prestación y cerca de 554.000 malvivimos con 426€.
Más de 4 millones de personas trabajadoras tenemos contratos temporales. 11 millones de asalariad@s de los 18,7 millones de ocupados tenemos rentas anuales inferiores a 9.000€.
Con las medidas del plan de ajuste del gobierno, 2,6 millones de trabajadores/as públicos en todas las Administraciones, sufren una reducción de sus salarios en una media del 5% y no se cubren las vacantes necesarias para tener unos servicios públicos de calidad.
Las rentas salariales cayeron el triple que las empresariales en el 2009. Los 7 grandes Bancos y Cajas obtuvieron 17.000 Millones de Euros de beneficios netos en el 2009 y las retribuciones de los consejeros y directivos de las grandes empresas crecieron el 19,1%.
Contra la reforma Laboral :
La Nueva Reforma Laboral aprobada por el gobierno supone que los empresarios nos puedan despedir libre e impunemente sin causa o causa falsa y la “justicia” y las “leyes” les avalan.
Con el “Decretazo” de la Reforma Laboral de Junio de 2010 el despido será más libre y más barato. Todos los trabajadores y trabajadoras, con independencia del contrato que tengamos, podemos ser despedidos aún más fácilmente y las indemnizaciones se quedan en 20 días, de los cuales 8 días serán pagados con dinero público.
El “Decretazo” de la Reforma Laboral niega a los trabajadores y trabajadoras el derecho fundamental a la tutela judicial, es decir, a una mínima justicia social y vulnera el derecho fundamental a la negociación colectiva al permitir que el empresario, a su voluntad, puede dejar de cumplir los acuerdos salariales, los acuerdos sobre jornada, turnos, movilidad funcional y geográfica.
Por el derecho a una pensión digna :
Con las medidas del plan de ajuste para reducir el déficit, se le congela la pensión para 2011 a más de 6 Millones de pensionistas.
El 68% de los 8,2 millones de pensionistas tenemos una pensión anual que no llega al salario mínimo interprofesional.
No está garantizado el derecho a la prestación por jubilación y quieren que nos endeudemos con fondos privados de pensiones. Pretenden que nos jubilemos a los 67 años y reducir aún más la cantidad a percibir aumentando el periodo de computo, mientras, siguen aumentando los beneficios de los empresarios y las pensiones multimillonarias de directivos, ejecutivos y consejeros.
PROPUESTAS de la CGT :
Lo que queremos conseguir con la Huelga General es Derogar el decretazo de la reforma laboral, el plan de ajuste y la reforma del sistema de pensiones.
Repartir el trabajo :
Recuperar el empleo, trabajar tod@s reducir la jornada laboral, reducir la edad de jubilación
Impedir los EREs, los despidos, los despidos improcedentes, las contratas, subcontratas, ETTs, las horas extraordinarias, los destajos, el dumping.
Defender los los derechos sociales y servicios públicos gratuitos, rechazar las privatizaciones
Eliminar los contratos temporales y precarios. Consolidar el empleo fijo.
Repartir la riqueza :
Garantizar las prestaciones sociales y salariales a tod@s los parad@s
Garantizar el derecho a un salario mínimo y a una pensión suficiente para todos y todas y nunca por debajo de los 1.200 €.
Distribuir los recursos y la riqueza solidariamente
Mayor presión fiscal a los ricos, empresarios, directivos, ejecutivos, políticos, jueces, cargos públicos, banqueros, para que contribuyan con impuestos progresivos, para que pague más quien más tiene.
Nuevo modelo social y productivo :
El modelo económico y social capitalista está basado en el productivismo, el crecimiento, el desarrollismo, el consumismo y, por tanto, en la injusticia, la irracionalidad y el atentado contra la vida del planeta.
Por un nuevo modelo social solidario y sostenible no basado en el crecimiento para vivir mejor.
Un nuevo modelo de producción, de distribución y de consumo creando empleos donde se encuentra el verdadero valor : en la educación, en guarderías, en escuelas infantiles, en el campo, en el bienestar social, en los cuidados, en las tecnologías no agresivas ni contaminantes, en redes de transporte público sostenibles.
HUELGA GENERAL el 29 septiembre de 2010 !
Contra el paro, la precariedad y la exclusión social
Contra la reforma laboral
Contra el recorte de derechos sociales, laborales, medioambientales
Contra el plan de ajuste para reducir el déficit público
Por un nuevo modelo social y productivo no capitalista
Por la libertad, la igualdad, la autogestión y la justicia social
miércoles, 21 de julio de 2010
SUPRESIÓN DE ARTÍCULOS
CGT va a continuar apoyando a los compañeros sin contratos inmdependientemente de las decisiones que tomen, pero en absoluto vamos a entrar en otras historias que ni nos van ni nos vienen, al menos a esta Organización.
reproducimos LITERALMENTE correo electrónico recibido por CGT de la plataforma de los compañeros sin contrato
Hola, Buenas tardes, os mando texto-resumen de la reunión celebrada con el Partido Popular en el día de hoy 20/07/2010, para que si lo ven conveniente, se publicado en vuestros respectivos blog u otro medio de comunicación del que dispongáis. También les mando documento facilitado por el Partido Popular referente a las cuentas de TUSSAM, del Área de Hacienda (gestión presupuestaria)
Muchas gracias por vuestra colaboración.
Saludos.
IO CON EL OBJETO DE RECUPERAR USUARIOS.
lunes, 19 de julio de 2010
PUBLICADO EN EL MUNDO
A las 13 horas, numerosas personas se congregan en una parada de la calle Torneo, junto al centro comercial Plaza de Armas y la estación de autobuses. En ese punto, muy frecuentado por quienes viven en el Aljarafe, pasan tres líneas: la 6, que une Barqueta con el Virgen del Rocío; la B2, que conecta San Jerónimo con el centro; y la C3, un circular que hace su recorrido por Triana, la Macarena y el Prado.
Los usuarios de Tussam se toman un respiro mientras llega el deseado autobús. Ninguno sabe que cada nueve minutos, en el caso de la línea C3, debe pasar un autobús. Esta regla pocas veces se cumple. Los retrasos no son algo esporádico en esta parada.
Por líneas, las que más retrasos acumulan son la 6, que une San Lázaro con la Glorieta de Heliópolis; las 13 y la 14, que tienen origen y destino en la plaza del Duque; y las 26 y 37, que conectan el Prado con el Cerro y Bellavista.
Información equivocada al usuario
Los mayores retrasos se dan en las horas de mayor tráfico, a las dos de la tarde, en el caso del centro de Sevilla, o a las 6 de la tarde en las que pasan por el Prado. Hay otras como la 6 o la 2 que acumulan horas desde el inicio de la jornada.
En el caso concreto del C3 en la de Plaza de Armas, el autobús llega a la una y dos minutos de la tarde y el siguiente 14 minutos después, con lo que acumula un retraso de 5 minutos sobre el horario establecido por Tussam en su página web.
Ese retardo supone que el tiempo que los usuarios pasan en la parada esperando el autobús hay que sumar el 50% del tiempo establecido. Estos desajustes, además, tienen otra consecuencia, pues se da el caso de que pueden llegar dos vehículos juntos y el tiempo de espera se duplica hasta completar casi la media hora de espera en los momentos de máxima afluencia de viajeros.
También se aprecia que los relojes que estiman la hora de llegada de los autobuses ofrecen datos equivocados a los usuarios. A estas dificultades hay que añadir el calor asfixiante al que están sometidos los viajeros, que según marca un reloj cercano llegan a marcar los 40 grados.
La seguridad, en peligro
La Confederación General de Trabajadores (CGT) ha denunciado que la empresa ha impuesto horarios "imposibles" de cumplir a sus conductores. El reajuste de los horarios de verano -con menos autobuses- ha hecho, afirma, que muchos conductores se vean obligados a conducir con presión para cumplir las exigencias de la dirección, "lo que pone en riesgo la seguridad de usuarios y viandantes".
Este sindicato también ha manifestado su descontento por los expedientes disciplinarios que se le han abierto a algunos trabajadores que, por los problemas derivados del tráfico diario, han acumulado retrasos.