BIPARTITO "APARTATO"

Salud Compañeras y compañeros

En nuestra primera asamblea de afiliados, tras las elecciones, debatimos que postura debía de mantener CGT de cara a la negociación colectiva y conseguir el mayor porcentaje posible de NUESTRO PROGRAMA ELECTORAL.

Para buscar confluencias con los compañeros que actualmente ostentan la mayoría del Comité de Empresa, llegamos a un acuerdo de hacer frente común para defender ciertos conceptos de penosidad, que entendemos son prioritarios y a la vez imprescindibles revisar. Esa puerta a fecha de hoy sigue abierta e incluso entendíamos que ASC estaba en la misma disposición, por lo que siempre hemos seguido teniendo la intención de seguir defendiendo los intereses de los trabajadores de forma conjunta con ellos.

En la actualidad tenemos un bipartito (SITT - CCOO) con un pacto de apertura del Comité de Empresa con un acuerdo de colaboración para defender determinados conceptos de penosidad de forma conjunta, y por otro lado un sindicato "apartato" dando palos de ciegos, sin intención a nuestro entender de participar en ninguna negociación y perdido ante el cuestionamiento entre su pasado y su futuro.

Que tienen decidido convocar huelga o ya la han convocado por decisión de sus afiliados lo respetamos profundamente, ni  vamos a  cuestionar la información que reciben sus afiliados ni tampoco vamos a pretender en absoluto modificar o convencer de lo contrario de tal decisión, allá ellos, pero lo que no podemos aceptar es que se use la mentira para querer incentivar una movilización que tenemos la certeza, porque lo vimos en la asamblea de trabajadores que pocos  comparten.

En ningún momento de la negociación, al menos por parte de CGT se ha pretendido premiar o darle subida a ninguna categoría en concreto, Y ES FALTAR A LA VERDAD, porque nos hemos opuesto y nos vamos a seguir oponiendo a cualquier subida que persiga esa intención por parte de nadie.

Si CGT se plantea aceptar un futurible convenio, serán subidas lineales, intentando meter la mayor parte del dinero por igual en conceptos fijos de nómina como salario base, y a la vez primando las penosidades que todos conocemos. Si alguna categoría ha incrementado sus funciones, también estamos en disposición de redefinirlas en convenio colectivo.

SI NADIE TRABAJA POR TI  QUE NADIE DECIDA POR TI es un eslogan nuestro, tan nuestro, COMO DE LO QUE TE DIGAN NO TE CREAS NÁ, Y DE LO QUE VEAS LA MITAD.             

Sp CGT TUSSAM   

RECUERDA:

ASAMBLEA DE AFILIADOS Y SIMPATIZANTES Día 25, en horario de 10:00H de mañana y 17:00H en la sala del pleno del comité de Empresa. Orden del Día: CONVENIO COLECTIVO. DISPONIBILIDAD DE LOS CARGOS. VARIOS.

ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES Día 26, en horario de 10:00H  de mañana y 17:00H tarde, en el salón de actos de la empresa. Orden del Día:  INFORMACIÓN  DEL CONVENIO COLECTIVO.