viernes, 15 de diciembre de 2017

SUMA Y SIGUE

 
Sevilla a 15 de Diciembre  de 2017


SR. Director Gerente:


En Direcciones anteriores ya tuvimos la experiencia de usar nuestra empresa como banco de pruebas para probar vehículos y nuevas tecnologías que a la larga, siempre han dado el mismo resultado "chatarra a precio de oro"


No hablamos solo de  los vehículos eléctricos arrumbados con escasas horas de servicio (menos de 11000 KM), sino del despropósito de lo que está sucediendo en la actualidad.


El penúltimo invento del que hablamos es el vehículo Vectia y que como ya se  sabe es el experimento de varias empresas de la que solo queda CAFF, y el Gobierno de Navarra que ha asumido las acciones de Castrosua.


En la actualidad, nos encontramos con un vehículo prototipo, cuyo responsable de la adquisición, ante la falta de medios de los suministradores, está poniendo medios humanos de nuestra empresa para realizar labores con la empresa suministradora, la cual debería de correr con la totalidad de los gastos al encontrarse el vehículo en garantía.


Por un lado  nuestros efectivos acumulan sus faenas de reparación y falta de vehículos, mientras suplimos trabajadores que debieran venir de otras empresas y el único trabajador, en este caso trabajadora, viene desprovista de material alguno para reparaciones.


En la misma línea y hablando de experimentos nuevamente, tras la visita de nuestro delegado de prevención a la carrocera donde se están montando los futuros minibuses, por cierto marca Scania cuando ya  se habían rechazado en compras anteriores por problemas técnicos, nos enteramos que los autobuses adquiridos son adaptaciones de otros vehículos de mayor longitud, y que no existe en circulación ninguno de ese modelo en concreto, desconociéndose por completo como se van a comportar dichos vehículos cuando comiencen a prestar servicio.


Entendemos que las empresas deben de invertir en investigación y desarrollo, pero nuestra inversión en esta materia debe de ser directa y no una inversión subsidiaria que solo lleva a ser los “pagarifes” de los errores de otras empresas, cubriendo sus carencias y sin llegar a entender la toma de determinadas decisiones.


Observamos que este tipo de procedimientos se viene manteniendo durante el tiempo, incluso con diferentes gerencias, demostrándose  que son decisiones desacertadas y sin que nadie asuma las responsabilidades derivadas de las mismas.


¿Hasta cuándo señor gerente?


¿Va a ser su gerencia continuista y cómplice de dichas decisiones?

jueves, 14 de diciembre de 2017

NOTA DE PRENSA (PRESUPUESTOS 2018)

 
El Sindicato CGT en TUSSAM, advierte que el acuerdo alcanzado por PSOE y Ciudadanos de cara a los presupuestos de la ciudad para 2018 puede revertir los números y la marcha positiva de la Empresa TUSSAM.

Los trabajadores de TUSSAM tememos que la empresa, que ha sido recientemente reflotada con el esfuerzo de todos los trabajadores y trabajadoras, vuelva a verse envuelta en números rojos por decisiones políticas que no vengan luego respaldadas por el presupuesto municipal, y por consiguiente ponga en riesgo la titularidad pública de la misma.

CGT apoya cualquier política social que se lleve a cabo, pero dicha política no puede ser aceptada si supone endeudamiento de la empresa municipal.

También desde CGT desconocemos de donde van a salir los recursos para las líneas lanzadera que se pretenden implantar, pues en la actualidad no existe ni material técnico ni humano suficiente para hacer realidad el anuncio del Alcalde.

Esta organización no  comparte y se muestra contrario a las manifestaciones de señor alcalde tildando de “Carta de los Reyes Magos“ las reivindicaciones de los trabajadores, así como que sea  considerada como “excesivas”, mientras el pacto de presupuestos responde más a concesiones de deseos, que realmente a las necesidades de la ciudad así como a  las  de la propia  Empresa Pública de Autobuses.



Paco Cárdenas

Secretario General de CGT en TUSSAM

sábado, 9 de diciembre de 2017

Falta de planificación, OTRA VEZ !!!!

 

SR. DIRECTOR GERENTE:

Nos dirigimos a usted para manifestarle nuestro más profundo malestar y el de todos los trabajadores que ayer prestaron  servicio,  por la falta de planificación y dimensión del servicio montado en la tarde de ayer viernes.

Una vez más, vuelve a fallar la planificación en unas fechas tan previsibles de afluencia de público al centro de la ciudad acompañado por la apertura de comercios de sobra conocida con antelación.

Es en estos momentos de gran afluencia de público es cuando nuestra empresa tiene el mayor escaparate para mostrar el servicio de calidad que podemos ofrecer, el mismo que damos en otros momentos y que cubrimos perfectamente.

En el día de ayer, la falta de vehículos en servicio no solo ha dejado una mala imagen de nuestra empresa sino que además genera conflictos con los usuarios y nuestros conductores que en absoluto son responsables de la situación y mucho menos de la mala planificación del servicio por parte de la Dirección.

Desde CGT le instamos a que sean revisadas todas las futuras temporadas, que sea restaurada cualquier minimización posible de oferta que haya ocurrido o incrementarla si fuera necesario y le solicitamos la inmediata puesta en marcha de una convocatoria de conductores perceptores para evitar este tipo de situaciones.




S° General de CGT en TUSSAM  




lunes, 20 de noviembre de 2017

REUNIÓN SECRETARIO GENERALES




Salud compañeros:

En el día de hoy, y a petición de nuestro sindicato, hemos mantenido reunión con el resto de organizaciones sindicales, para intentar llegar a un consenso de cara a poder cumplir el compromiso adquirido con los trabajadores de celebrar asamblea general si el resultado era contrario a la propuesta refrendada, e intentando consensuar y llevar propuestas unitarias a dicha  asamblea general.

         Desde CGT si hemos mantenido que cualquier negociación en cantidades, como en el reparto posible de estas, el mínimo es el establecido en la propuesta para cada uno de los colectivos, y que cualquier modificación debe de ser al alza.

Desde CGT mantenemos que en la propuesta aparecen conceptos retributivos, como es la prima de tarde que ha calado de forma favorable entre los trabajadores, así como otras cuestiones recogidas en el documento como son los días de Asuntos Propios de incremento como consecuencia de la jornada de feria en todo el  Ayuntamiento y que no disfrutan talleres y conductores.

         Partir de la base del documento refrendada, mejorándolo en cantidades y desvinculándolo del absentismo con la presión de los trabajadores podría generarse un documento válido que aceptara la mayoría de los trabajadores.

         Con el fin de buscar el consenso se ha elaborado un documento que prácticamente retrotrae la negociación al minuto uno, a la vez que la decisión de las movilizaciones se deja en manos de la asamblea general.

         A nuestro entender, el elenco de propuestas que se van a llevar a la Asamblea General es desandar el camino andado, así como dilatar en el tiempo la negociación del convenio, lo que podría interpretarse como una patada al balón hacia adelante, pero esta es solo nuestra valoración, la valoración de una Organización que ha estado potenciando la negociación buscando propuestas y salidas a las dificultades desde el minuto 1, desbloqueando la negociación colectiva cuando otros han bloqueado en diversas ocasiones en base a determinadas estrategias y que recordando los que somos 4 de 23.

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ASAMBLEA GENERAL


Día 23 de Noviembre de 2017

ORDEN DEL DIA:

1-     INFORMACION DEL CONVENIO


LUGAR: SALON DE ACTOS
HORA:  10:00 H Y 17:00 H

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domingo, 19 de noviembre de 2017

Después del NO, Seguimos trabajando



 Salud compañeros y compañeras:

                               Pasados unos días desde la celebración del referéndum donde los trabajadores dijeron NO a la última propuesta presentada por la propia alcaldía, desde CGT, queremos trasladaros nuestra posición al respecto.

                               El resultado del referéndum no da a lugar a ningún tipo de discusión, si bien es cierto que el motivo del NO ha sido bastante diverso, insuficiente para algunos, muy vinculado al absentismo para otros, una redacción compleja y confusa y otras cuestiones que se nos pueden escapar por no estar a nuestro alcance la solución.

                               CGT desde el minuto uno, y de forma reiterada ha manifestado en las diferentes asambleas celebradas que íbamos a intentar el mejor acuerdo posible sin costes para el trabajador, y con el rechazo al documento final por parte de los trabajadores, esta posición ha pasado a otro estadio, pues es muy improbable que el pequeño margen de maniobra que pudiera tener la propuesta haga cambiar de opinión a los trabajadores.

                               Sabemos que si realmente se pretende llegar a algún tipo de acuerdos este tiene que ser vía movilización y CGT no va a eludir la misma.

                               CGT dijo SI en su asamblea, y podríamos decir que aquellos que no dijeron ni SI ni NO, cogieran las riendas e hicieran propuestas, pero esa posición a fecha de hoy es perder el tiempo y nuestra prioridad es conseguir un acuerdo de mayor consenso posible.

                               Sabemos que en 707 noes hay noes de afiliados de todas las secciones sindicales, incluida la nuestra,  aunque algunos pretendan hacerlos suyos.

                                 CGT NO VA A FIRMAR NADA CONTRA LA VOLUNTAD DE LA MAYORIA, NI VA A DEJAR DE DAR RESPUESTA A LA SITUACIÓN CREADA TRAS EL NO Y A LOS COMPAÑEROS QUE HAN OPTADO POR ESA OPCION.

Hemos invitados vía correo electrónico un escrito a las cuatro secciones sindicales para intentar consensuar los objetivos y las movilizaciones para conseguirlos, aparcando diferencias y preparando la propuesta para llevarlas a la asamblea general.

Si es una cuestión importante para CGT, que los conceptos retributivos y las cuestiones que aparecen en la propuesta rechazada son el mínimo de partida para cualquier posible acuerdo. CAMBALACHES NINGUNO.

En esta semana se debe de celebrar la asamblea general y en ella esperamos llevar una propuesta consensuada. CGT está trabajando para ello.


SP CGT TUSSAM

lunes, 9 de octubre de 2017

ASAMBLEA DE AFILIADAS Y AFILIADOS




ASAMBLEA DE AFILIADAS Y AFILIADOS




Por la presente, se convoca asamblea de afiliados y afiliadas a celebrar en la sala de reuniones del comité de empresa, el  próximo día 19 de octubre en horarios de 9:30  y 17:30 horas respectivamente,  para tratar el siguiente Orden del Día


  
1º        DISPONIBILIDAD DE LOS CARGOS.
2º        CONVENIO COLECTIVO.
3º        MEDIDAS A TOMAR.




    Sº  DE ORGANIZACIÓN  CGT
                                       JOSÉ MANUEL CHÁVEZ LINARES



viernes, 6 de octubre de 2017

CGT es internacionalista



CGT es internacionalista, ni nacionalista, ni independentista, ni separatista.


La Confederación General del Trabajo (CGT) es un sindicato de orientación anarcosindicalista, es decir “de clase, autónoma, autogestionaria, federalista, “internacionalista” y libertaria” (artículo 1ª de los Estatutos de CGT)

Como nos define nuestros propios estatutos, CGT es una Organización internacionalista y nunca de carácter  ni nacionalista ni separatista,  ni apoya ni promueve ningún movimiento independentista y mucho menos vamos a permitir que se pretenda utilizar nuestras siglas y nuestra Organización por parte de ninguna otra Organización ni persona de forma contraria a nuestros estatutos.

La Huelga General convocada por CGT en Cataluña, dentro de su ámbito de decisión de los compañeros que conforman la CGT en Cataluña, estaba convocada desde días anteriores con motivos estrictamente laborales  y rechazando la represión que CGT venía  sufriendo  desde tiempo atrás, incluso por parte del propio gobierno Catalán, represión que por el proceso independentista, se había agravado en los últimos días y que dieron lugar a la urgente convocatoria de una  huelga general

Las cargas policiales contra la sociedad civil el día 1 de Octubre hicieron que la población apoyara masivamente la movilización y los estamentos, organismos y organizaciones   independentistas utilizaran nuestra convocatoria para instrumentalizarla y usarla con otras intenciones diferentes a las que CGT había planteado en su convocatoria inicial.


CGT se Organiza confederalmente y cada sindicato federado en nuestra Organización tiene autonomía suficiente para tomar decisiones en los conflictos que le atañen directamente, y estamos convencidos que los compañeros de Cataluña y así nos consta, han convocado una huelga General para dar una respuesta a una problemática social y laboral  y nunca para defender un proceso independentista que desune más a los trabajadores de este país y que va en Dirección contraria totalmente a nuestra definición como sindicato y al objetivo principal de la  CGT, que no es otro que la Unión de todos los trabajadores y trabajadoras.