ASAMBLEA DE AFILIADOS
Salud compañeras y compañeros:
En el día de ayer celebramos Asamblea de
Afiliados de CGT donde se debatieron
los distintos puntos de la actualidad que afectan a los trabajadores y
trabajadoras de TUSSAM.
Antes que a los aficionados a decir lo
que CGT va a hacer o dejar de hacer,
informamos a todos los trabajadores de nuestros acuerdos, para así evitar las
diferentes gilipolleces y tonterias que algunos pretenden difundir sin base
alguna.
En primer lugar y referido a la no aplicación
de la jornada desde Julio hasta el 1 de Noviembre, entendiendo que la vía jurídica
es una patada hacia adelante, consideramos que la falta de respeto a lo pactado
en nuestro convenio colectivo debe de ser contestado por la totalidad de la representación
sindical.
Desde CGT estamos en disposición de conformar una mayoría suficiente con
capacidad de llegar a acuerdo de eficacia general, bajo la premisa de respeto a
lo pactado, celebrar una Asamblea General marcando un objetivo claro
como compensación del incumplimiento producido, y consensuar las acciones a
llevar a cabo.
Desconocemos a fecha de hoy si el resto
de Organizaciones están en disposición de conformar esa mayoría o han delegado
toda la acción exclusivamente a la vía jurídica para eludir la movilización.
En definitiva y para que quede claro, entendemos que no podemos dejar pasar por alto el incumplimiento de nuestro convenio ni
tampoco podemos entrar en conflictos que
no sean respaldados por una mayoría de los trabajadores.
Respecto a la revocación del Comité de
Empresa, ya lo dijimos en el escrito
anterior y ahora ratificado por nuestra asamblea, si bien entendemos que
los trabajadores requieren de respuestas rápidas de sus representantes, y más
concretamente de ese Órgano llamado Comité
de Empresa por el que algunos se desviven por controlar, e incluso
entendiendo que cualquier adelanto electoral podría beneficiarnos a fecha de
hoy como Organización, la recogida de firmas que se está llevando acabo no lo
vemos como un acto espontaneo de los trabajadores, sino como una maniobra de un
sindicato que por sus ansias de ostentar representación persiguen más revolver
el clima laboral que realmente dar a
conocer su alternativa ante cada una de las problemáticas de la Empresa.
No
se puede argumentar la revocación del Comité de Empresa en la tardanza en la aplicación,
mientras a nivel nacional han callado con la implantación de las 37 horas y
media para todo el sector público.
Ni para la Derecha ni para la Izquierda,
ni para el PSOE ni para el PP. Cualquier brazo político que pretenda en TUSSAM
generar conflicto para su rédito político, desde CGT les advertimos que tienen poco que hacer.
Estaremos y apoyaremos todas las movilizaciones que decidamos
la mayoría de los trabajadores y no los que quieran generar en cada momento las
marionetas sindicales de los políticos de turno.
INFORMACIÓN COMISION DE VESTUARIO.
Hoy se ha celebrado una
nueva reunión de la comisión de vestuario.
Parece ser, así leemos en su hoja parroquial,
que cierto sindicato nos ha echado en falta.
Suponemos
que será porque ya no están quienes le hagan el trabajo y serán ellos los que ahora tengan trabajar, quitándole
tiempo para su actividad que no es otra que su panfleto diario.
Los motivos que llevan
a CGT a abandonar la comisión de
vestuario no es otro, que el incumplimiento reiterativo de los acuerdos
adoptados en dicha comisión, la falta de inclusión de puntos en el orden
del día, el ninguneo que la dirección Económico
financiera hace a la RT cada vez que le
viene en gana.
Pasó con la fecha de entrega del vestuario, con el día de
la fecha para el estreno del nuevo uniforme, con las prendas entregadas. De
todas ellos dimos cuenta en la última comisión.
Hubo problemas con el vestuario de talleres,
lo advertimos, que la responsable de velar por que las prendas cumplieran con
la normativa en prevención no hizo su trabajo, y en vez de reunir al Comité de
prevención y al de vestuario para intentar solucionar, impusieron su criterio a
pesar del error
Antes ese
posicionamiento caciquil, CGT
denunció a la inspección de trabajo. Como resultado, LAS PRENDAS QUE SE
ENTREGARON NO CUMPLÍAN CON LA NORMA, como ya dijimos, y en vez de solucionar se
opta por la vía del castigo, dejando a
los compañeros de talleres con la mitad de prendas previstas.
Además, hasta hace poco
no se ha terminado de entregar los últimos chaquetones a los conductores, lo compañeros de nuevo
ingreso, se les da lo que sobra en el almacén y se les dota de chaquetones
antiguos.
No se les ocurrirá ahora pretender sancionar a
los compañeros que con razón sigue haciendo uso del vestuario antiguo.
Contestaciones como que
los trabajadores del taller puedan ir vestidos de mala manera por errores del
fabricante bajo la excusa de que no salen del taller son inadmisibles.
Todas las respuestas
que hemos recibido de la Dirección responsable parece que preserva más el interés
del suministrador de la ropa que del interés de nuestra Empresa y de los
trabajadores.
Si al final van a hacer
lo que les dé la gana y no van a escuchar a los trabajadores que lo hagan, pero
que las decisiones son consensuadas es mentira, al menos no con CGT.
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