martes, 6 de julio de 2010

TUSSAM SIGUE RECORTANDO LA OFERTA

A la reciente decisión de supresión de líneas ahora se une el recorte de la oferta durante los meses de verano lo que incrementará el tiempo de espera de los usuarios en las paradas entre 3 y 6 minutos dependiendo de la línea.

Las decisiones se suceden con el obsesivo y único objetivo de incrementar los ingresos y reducir los gastos. Han olvidado el compromiso social y se inclinan exclusivamente por los aspectos económicos.

Por el lado del incremento de los ingresos lo único que se les ocurre es una propuesta abusiva de incremento de las tarifas que pretende ahogar a los ciudadanos cuando estamos atravesando la peor crisis económica de la historia y que, por consiguiente, castigará a los que aún siguen siendo nuestros usuarios. Resulta curioso que cuando los partidos del gobierno municipal (PSOE-IU) hablan de la importancia de garantizar la movilidad de los ciudadanos en la ciudad que denominan “de las personas”, las medidas que adoptan castigan a las clases más desfavorecidas y contribuirán a que se sigan perdiendo viajeros como viene ocurriendo en la última década.

La propuesta de TUSSAM es una revisión inmediata de las tarifas que encarecerá casi la mitad de los viajes que se realizan en los autobuses urbanos. Los más afectados serán los usuarios del bonobus sin transbordo, título que desaparecerá si se lleva a cabo la reforma planteada por la dirección. En 2009 se realizaron con este bono 21 millones de viajes –un 25%– y en los primeros meses de 2010 lo usaron el 29% de los viajeros. La subida supone un 16,6%. Todos estos usuarios deberán pasarse al bonobus con transbordo, el título por el que la empresa quiere apostar y con el que se realizan ahora sólo el 17% de los viajes.
La subida en la tarjeta mensual será del 13% y afectará a unos 106.600 usuarios, en torno a un 6%, que fueron los que usaron este medio durante 2009. Si se aplica esta propuesta pagarán 34 euros, en lugar de los 30 que se cobraban hasta ahora.
El billete simple, fórmula con la que se realizaron el 13,5% de los viajes de 2009, 8,3 millones. En estos casos, la subida será de cinco céntimos, lo que se traduce en un 4,2%.
Por el lado de los gastos, al equipo directivo la única fórmula que se le ocurre es eliminar líneas y reducir la oferta. Ello pretende evitar la contratación de los trabajadores eventuales e incrementará los tiempos de espera en las paradas, lo que ya ha comenzado a notarse y que tendrá especial relevancia en los horarios de tarde de los meses de julio y agosto, además sin tener en cuenta que este año con motivo de la crisis muchos ciudadanos no podrán irse de vacaciones. En líneas emblemáticas de la flota ya se observan grandes colas y frecuencias de paso nunca menores a 10 minutos.

Del mismo modo queremos desmentir lo que han denominado subida media de viajeros pues resulta lógico que si quitan autobuses el resto de los autobuses que prestan servicio trasladan más usuarios lo que en caso alguno se traduce en que el total de usuarios se haya incrementado.

Somos conscientes de la situación económica que atraviesa la empresa, pero es el momento de realizar política social y, por tanto, es necesario que las diferentes administraciones se comprometan a incrementar las transferencias a TUSSAM pues de esa forma evita repercutir sobre nuestros fieles usuarios y sobre los más necesitados el coste real del viaje. Se trata de un apuesta decidida por mantener un servicio esencial, garantizar la movilidad de los ciudadanos y mantener efectos beneficiosos de carácter medioambiental.

Recordamos que no ha existido inconveniente alguno en incrementar las transferencias a LIPASAM o en costear la televisión local, y en cambio a TUSSAM, acompañado de la demonización de su plantilla, se la pretende hacer caer en el ostracismo y adoptar medidas que únicamente pretenden preparar el terreno a una futura privatización de la empresa.

En contra de posiciones fáciles como pudieran ser la de aplaudir el incremento de las tarifas y reducir los gastos mediante la supresión de líneas y recorte de oferta, ahora más que nunca CGT apuesta por exigir un compromiso para con la empresa por parte de los responsables políticos, en especial cuando todas esas medidas van en contra de los intereses generales de los ciudadanos y especialmente de nuestros usuarios y de los más necesitados. El objetivo único no puede ser hacer rentable TUSSAM sino reforzar el papel social de la misma.

La tan mencionada "ciudad de las personas" pasa por potenciar el servicio público esencial que presta TUSSAM y minimizar el uso del vehículo privado. Mientras tanto, nuestro equipo directivo con sueldos medios de más de 100.000 euros/año sigue conduciendo sus Mercedes para venir a nuestras instalaciones importándole poco las dificultades económicas por las que atraviesa la ciudadanía y deteriorando continuamente la imagen de una empresa emblemática como TUSSAM. Ni CGT ni el conjunto de la plantilla confían en que el equipo directivo que nos ha conducido a la actual situación tenga capacidad para adoptar decisiones que verdaderamente sean garantía de continuidad de una empresa como TUSSAM.

viernes, 2 de julio de 2010

MAS DE LO MISMO

En Sevilla a 1 de julio de 2010

Salud compañeros y compañeras:

En el día de hoy tras haberlo intentado por activa y por pasiva, para CGT ha finalizado el plazo de negociación con la Dirección de la Empresa en materia de los cinco minutos. Había poco que negociar, pues ya los tribunales habían condenado a la Empresa a aplicar el Real Decreto y de la forma que estipula el convenio colectivo, pero pretendíamos que los atrasos de un tiempo de descanso no fuera convertido en dinero para dar cobertura y generar cierto empleo para los compañeros que se encuentran en la difícil situación de desempleo generado por los actuales gobernantes.

En la última reunión en la que se trató el tema en cuestión, CGT se vio abocada a levantarse de la mesa por la postura caciquil y chulesca de la Dirección que pretende colocar a los trabajadores de la lista de forma arbitraria, saltándose el orden establecido en la convocatoria y eso lo único que genera es sumisión de los trabajadores y política del “si wana” por encima de la posición objetivamente conseguida en un concurso oposición, es decir aplicar ya con descaro la política cortijera de la “cienmileurista” Dirección y de su Gerente.

Hemos abierto la puerta a la negociación, había talante solamente hasta la primera reunión, volvimos a hablar con el vicepresidente Troncoso para ver si realmente lo que planteaba la Dirección era la postura del poder político, pero hasta la fecha no hemos tenido respuesta alguna y es evidente que no vamos a permitir que se agoten los plazos para que los trabajadores dejen de percibir aquello que le corresponde.

A fecha de hoy siguen aplicando la nomenclatura en la hoja de ruta de ejecución provisional de la sentencia, cuando la sentencia, señor director “cienmileurista” de recursos humanos, es FIRME.

DESDE EL DIA 1 DE JULIO Y HASTA EL 31 DE AGOSTO VAMOS A RECOGER EN LA SECCION SINDICAL TODA LA DOCUMENTACIÓN AL RESPECTO PARA ELABORAR LAS CORRESPONDIENTES DEMANDAS DE CANTIDAD DE TODOS AQUELLOS AFILIADOS QUE HAYAN GENERADO EL DERECHO, ASÍ COMO DE LOS SIMPATIZANTES QUE REQUIERAN NUESTROS SERVICIOS JURIDICOS, CONSISTENTE EN UNA NÓMINA DE CADA UNO DE LOS AÑOS 2007, 2008 Y 2009 ASI COMO DEL CALENDARIO LABORAL DE CADA UNO DE ESOS AÑOS.

Esta oportunidad para generar empleo se ha esfumado, pero CGT no va a desistir en su pensamiento de que la única forma de que los compañeros de la bolsa pasen en un futuro no lejano a formar parte de la plantilla de TUSSAM pasa, además de la voluntad política que actualmente no existe, por la eliminación de todas y cada una de las horas extras que en TUSSAM se realizan.

Desde el día de la fecha CGT solamente acudirá a aquellos foros establecidos por Ley y por Convenio Colectivo donde las negociaciones sean recogidas en acta y no vamos a acceder más a esas reuniones de compadreo que pretende un nefasto gerente y un ex-alcalde “cinmileurista” recolocado en TUSSAM como Director de RRHH, persona que desde nuestro punto de vista, padece el síndrome de Estocolmo al haber sido secuestrado ideológica y mentalmente por su JEFE.

Ahora, que por fin se han dado cuenta de que algunos cobran sueldos irracionales y lo peor de todo injustificados, parece que dolidos por la medida de recortarles el salario a algunos han invitado o pretenden invitar a los Jefes de Departamento para que reduzcan voluntariamente sus salarios, pues bien desde CGT recordamos que los Jefes de Departamento son personal de Convenio y que su salario los marca el convenio colectivo por lo que sería de TONTO aceptar ninguna reducción máxime cuando el salario que percibe el Jefe o Jefa de Departamento está justificado, pues al menos trabajan (y algún@s bastante) cuestión que algún “cienmileurista” de los que proponen rebajas podría costarle demostrar en lo que” trabaja”

En definitiva sean quienes sean los que gobiernan son más de lo mismo, perros fieles del capital, si el capital dice por ahí da igual quien gobierne, se tira por ahí, se ayuda a la banca con capital público, se recortan derechos, se despiden trabajadores a punta pala y cuando un colectivo de trabajadores se opone a sus planteamientos, los machacan tanto desde la derecha como desde la “derechista” izquierda, llamándolos chantajistas, secuestradores y no sabemos cuántas cosas más desde sus controlados y serviles medios de comunicación.

Desde CGT sabemos de mas que los recortes de los derechos de los trabajadores es lo que se persigue con esta crisis intencionada así como el aumento de las riquezas millonarias para unos cuantos (esos cuantos se han incrementado en un 16% en el último año) y como máximo exponente la supresión o regulación el Derecho la Huelga en el punto de mira, por ello desde esta Organización Sindical queremos trasladar nuestro máximo apoyo a los trabajadores de Metro de Madrid que están siendo víctimas de la misma persecución que hemos sufrido los trabajadores de TUSSAM en la últimas movilizaciones.

Lo que es incomprensible que representantes sindicales sigan afiliados a esos partidos en los que sus miembros traicionan los acuerdos programáticos, su propia ideología y atacan directamente a la clase trabajadora. El poder político, por tal de mantener su estatus social, sus suculentos ingresos y sus mantenidos van a seguir machacando a los trabajadores.

Por último instamos a todos los compañeros que cesaron su contrato en algún momento y fueron nuevamente contratados por TUSSAM y no tienen reconocida la antigüedad desde el primer contrato, a que pasen por la sección sindical para iniciar los trámites de la correspondiente demanda de cantidad.

ÚLTIMA HORA: Se comenta por las instalaciones que el día 7 pagan los atrasos pero por el contrario se rumorea que existen problemas con algún crédito y quizás no de tiempo a abonar en plazo las pagas extras. En definitiva son solo rumores y CGT no le da pábulo a los mismos pero en el caso de ser cierto esperemos que los sindicatos mayoritarios sepan dar respuesta cuando se juegue nuevamente con el salario de los trabajadores. Nosotros apoyaremos todas y cada una de las veces que haga falta.


GESTIÓN DE 11 AÑOS DEL PSOE EN SEVILLA
Planificación 0
Gestión 0
Administración y economía de la empresa En 1999 la empresa no tenía deudas. A día de hoy 22/06/2010 - 136 mill de €como mínimo.
Compromiso con el pueblo
Destrucción de líneas y servicios, quitando a los trabajadores y estudiantes los medios para acudir a sus puestos de trabajo y universidades como la UPO. No son capaces de sacar un acuerdo para la unificación tarifaria entre el METRO y TUSSAM
¿Enchufes?: Algunos directivos dejan a sus hijos fijos en la empresa acogiéndose al Convenio sin ser personal afectado por este, coincidiendo la reanudación de ciertas contrataciones con la de determinados aspirantes coincidiendo estos con una jubilación total y en plaza fija. ¿CASUALIDAD?
Diferencias con las demás empresas municipales: Como siempre TUSSAM a la cola de todas ellas. Un ejemplo es la diferencia de presupuesto entre LIPASAM y TUSSAM de un año a otro con una deuda muy parecida. 2009 TUSSAM Presupuesto acordado del ayuntamiento con las aportaciones quedando en negativo -20 mill €, con lo que esto conlleva en gastos financieros bancarios por créditos.(según sus dirigentes) LIPASAM Presupuesto acordado del ayuntamiento mas 50 mill €.
2010 TUSSAM : Mismo presupuesto que en 2009. LIPASAM Como todos habéis visto en prensa 40 mill € más que a Tussam. ¿Al revés por qué no? Conclusiones: O pretenden vender LIPASAM saneada o dejar que TUSSAM se ahogue en el lodo y no quede más remedio que privatizarla.
Patrimonio y otros Se paraliza la venta de las antiguas cocheras para construir viviendas sociales con el dinero de TUSSAM pues de aportaciones nada de nada. Se vende el edificio de Diego de Riaño a una cadena hotelera en el 50% de su valor real. Se compran autobuses eléctricos a muy alto precio y ahora se pretende suprimir la línea que hacen estos vehículos. Se contrata al Buffet de abogados externos del antiguo presidente de la Junta y no ganan nada, nada, nada pero si cobran y mucho, mucho y mucho.
LO QUE ESTA CLARO: SALARIOS QUE RONDAN ENTRE 7500€ Y 10.000€ AL MES SON LOS VERDADEROS RESPONSABLES DE ESTA SITUACIÓN, INCLUIDO LA DE LOS 88 PADRES DE FAMILIA QUE HAN APROBADO SU ACCESO A TUSSAM Y ESTOS “SOCIOSLISTOS” PRETENDEN SEGUIR JUGANDO CON ELLOS COMO SI FUERAN JUGUETES DE USAR Y TIRAR.
DESPUES DE LA QUE HAN MONTADO NO QUEREMOS QUE SALVEN TUSSAM, QUEREMOS QUE SE VAYAN Y CUANTO ANTES MEJOR.

lunes, 28 de junio de 2010

Reforma Laboral. Otra más II

Las consecuencias de las reformas laborales van todas en la misma dirección, recortar o incluso eliminar derechos de la clase trabajadora. Esta nueva reforma laboral por Decreto Ley viene a amputar aún mas esos derechos democráticamente conseguidos a través de la lucha obrera a lo largo del siglo XIX y XX, pero esta no acabara aquí, aún queda la parte de la segunda parte que es la reforma de las pensiones, de la seguridad social etc., es el no parar en lo que se refiere a poner coto a las leyes que protegen a los trabajadores, esas garantías de dignidad personal que poco a poco nos van recortando y en cada recorte el obrero se va asemejando mas al esclavo. A estos empresarios de la chistera y el puro (habano) esos buitres patriotas que lo quieren todo, les cuesta cumplir con esas Leyes que protegen los derechos de los trabajadores (convenios colectivos) al punto que los juzgados de lo social se colapsan, prefieren gastar ingentes cantidades de dinero en bufetes de abogados “prestigiosos” antes que cumplir con lo que se comprometieron y firmaron en la negociación colectiva, es la reforma particular de la reforma. Estos señores (por llamarlo de alguna manera) sin escrúpulo alguno cíclicamente deciden que los obreros tenemos muchas prebendas que suponen un gran gasto a sus arcas y producen las crisis económicas (también cíclicas), así consiguen hacer los ajustes necesarios para que la diferencia de clase siga existiendo, otra cosa es inaceptable para sus egoístas mentes. Como aliado incondicional del “desaguisado” cuentan con los gobiernos, esos que olvidan rápidamente sus compromisos con sus votantes ignorando los programas electorales y abandonando a los más débiles a merced de la rapiña del “mercado”. Disponen de los medios de comunicación al servicio de los poderosos para expresar sus opiniones y defender sus intereses, así le es más fácil manejar a las masas y conseguir sus objetivos, lo que demuestra que quien manda es el Gran Capital ahora llamado “mercado”. Y todo esto es así, pero podría ser de otra manera si al obrero, a ese obrero cuyo padre se dejo la salud en el trabajo, que lucho para mejorar las condiciones económicas, laborales y sociales, que fue apaleado, encarcelado, dejara de importarle un carajo todo lo que no sea comprarse la última generación de consola de videojuegos, el mejor coche o que Raúl vuelva a la selección española, o ese otro obrero sin masa gris en el cerebro que lo único que quiere es que le vallan dando los restos de la comilona que se están pegando en sus narices los “señores” de trajes elegantes y de diseño carísimos, como todo lo que consumen y malgastan, pues bien, estos modernos obreros que ya no se organizan, no tienen una ideología concreta y van de aquí para allá a ver quién da más, da igual que se hayan puesto ciego a porros en el parque de su barrio sin cualificarse en nada o por el contrario sí lo hayan hecho, culpan de sus desgracias al que da la cara por él ante el empresario y aunque en determinados casos sea cierto, esto no justifica para nada querer meter en el mismo saco a todas esas personas que demuestran con su voluntad y su lucha diaria que la forma de frenar la avaricia del sistema capitalista, de los empresarios, no es otra que la unidad de los obreros, cuando estamos todos unidos no pueden con nosotros, así se ha demostrado en las luchas obreras a lo largo del tiempo. A veces hay que dar un paso adelante para desterrar los miedos tendenciosamente alimentados por el “sistema”, hay que dejar de lamentarse y actuar, es ahora o luego será aún más tarde.
Salud.

miércoles, 23 de junio de 2010

Reforma laboral. Otra más

“Obreros”, la parte menos gratificante de los negocios, la parte más prescindible de las empresas, esos seres con derechos son los causantes de los males de la economía de las empresas. Al otro lado los “Piratas”, esos que tienen de capitán al Díaz Ferrán, fiel cumplidor de los deseos de sus correligionarios, esos trajeados de la gomina y la laca, en medio, el “Mercado” que ha sustituido la palabra “capitalista” para que nos parezca todo más coloquial pero el contenido es el mismo, hambre y miseria. “El gobierno” ha decretado una nueva reforma laboral que solo sirve para despedir con más facilidad aún, demostrando su sumisión ante los “mercados” señalando que la única libertad que se persigue es la libertad de todos los empresarios sean cuales sean sus negocios, así van a continuar amasando con el dinero que nos roban a todos fortunas para guardarlas y protegerlas en los paraísos fiscales. Los trabajadores “Obreros” cada vez más pobres tenemos que producir cada vez más para sacar de las deudas a los que la generan, los gobiernos en connivencia con los “fabricantes” del dinero, de manera que tenemos que pagarles con nuestra esclavitud un precio por malvivir, para que los que se creen los dueños de todos los recursos de la tierra engorden de mas poder y dinero y aún así no estén nunca satisfechos.

Nos hace falta aliento para no asfixiarnos, pero en esta atmósfera contaminada por el poder lo que prolifera son los cinismos, los conformismos, los despotismos, la indiferencia ante tanta injusticia y así en este desalentador ambiente no podemos continuar. Tenemos un mundo que avanza tecnológicamente, esos avances han de estar al servicio de las personas y no podemos permitir que esos avances nos hagan retroceder en los aspectos esenciales para nuestro desarrollo como seres humanos, no podemos permitir convertirnos en seres simples y primitivos, eso es lo que busca la inoperante clase política y corrupta que nos dirige, la vuelta a las cavernas, ahí es a donde quieren llevarnos esta oligarquía de la partitocracia española. Desde el sibilino yugo y la manipulación del lenguaje pretenden el sometimiento de las conciencias en función de su formación y capacidad de análisis, unos lo asumirán claramente y otros de manera inconsciente pero el resultado que buscan lo tendrán de no poner freno a este “liberalismo de la destrucción y el caos” que nos lleva irremediablemente a la violencia que supone la agresión de derechos, el sometimiento de las conciencias, el escarnio que soportamos con inusitado estoicismo en numerosos aspectos de nuestra vida en común hacen más necesario un cambio de rumbo, una nueva orientación que nos encamine a acabar con el demencial y esperpéntico sistema político inoperante y corrupto que nos ha relegado a ser súbditos y vasallos en esta dictadura no militar pero si oligárquica. Tenemos que ser capaces de conseguir una verdadera democracia, donde seamos ciudadanos con capacidad de decidir nuestro destino a través de una representatividad efectiva y verdadera, donde la honestidad, la igualdad, la solidaridad y la ética nos lleven a una convivencia pacífica y enriquecedora. Camino utópico, si quieren, pero la utopía no es un destino sino un sendero que hay que recorrer.

Salud.

martes, 22 de junio de 2010

REUNIÓN CON EL DIRECTOR DE RRHH



Con fecha de hoy hemos sido convocados por el Director de RRHH para seguir escuchando lo mismo de la Dirección "cienmileurista" de TUSSAM. Solamente 10 trabajadores de la bolsa van a ser llamados para mes y medio este año y para el año que viene nada de nada, por lo que la reducción de oferta que se esta llevando a cabo por el Ayuntamiento y el PSOE de Sevilla es BESTIAL. Con las medidas conocidas hasta la fecha de reducción de oferta y por consiguiente la reducción de empleo seguramente se ahorraran un 10% del presupuesto pero toda esa reducción va sobre el mismo concepto, gasto social que no gasto público.

Ya lo ha dicho el "Director cienmileurista de RRHH" solo se contratarán a 10 trabajadores de la bolsa para mes y medio este año y el que viene nada de nada, por lo que los trabajadores que aprobaron un concurso-público para acceder a un puesto de trabajo ven frustrado su futuro laboral para el mantenimiento de los suculentos salarios de los privilegiados de la clase política.

Ahora dicen que su prioridad es salvaguardar a la plantilla fija, pues bien la mejor forma de mantener el empleo de la plantilla fija es dimitiendo de los puestos de responsabilidad que ostentan, ¿o tendremos que esper a que llame Obama por teléfono a Zapatero?.

Ante esta situación de negociar con los "sociatas reconvertidos al neoliberalismo" nos hemos visto avocados a abandonar la mesa de negociación, pues dos cosas o en la pasada reunión del jueves con el vicepresidente nos engañaron o nos han engañado hoy. El tiempo dirá.



lunes, 21 de junio de 2010

DÍMELO A LA CARA

Será el próximo martes, 22 de junio, a las 11 de la mañana en la sede madrileña de la CEOE

Visitarán a Díaz Ferrán en calzoncillos

Rebelión/CGT

Un grupo de activistas de la campaña DÍMELO A LA CARA, impulsada por la CGT y abierta a los movimientos sociales, acudirán este próximo martes, 22 de junio, a las 11 de la mañana, a la sede madrileña de la CEOE para entregarle a su presidente, Gerardo Díaz Ferrán, una carta abierta escrita por los miembros de dicha campaña.

En esta carta se le invita al líder de la patronal a participar en la manifestación que también tendrá lugar frente a la CEOE el sábado 26 de junio, a las 19 horas (calle Diego de León, 50), para que así tenga la oportunidad de decir a la cara a los manifestantes qué derechos deben perder para que los grandes empresarios sigan ganando.

Los activistas acudirán en calzoncillos y tapados con cartones, ya que perciben sueldos precarios y no tienen posibilidad de mejorar sus condiciones laborales, debido a que esto enfadaría a los mercados, a nuestros políticos y a la patronal.

Carta abierta a Gerardo Díaz Ferrán… y a todos los demás

Señor líder de la patronal:

Hoy estamos aquí, ante la sede de su organización, con la finalidad de entregarle esta invitación para participar en la manifestación que se celebrará también en este mismo lugar el próximo sábado, 26 de junio, a las 19 horas. Ese día nos gustaría contar con su presencia para que nos dijera a la cara a los presentes, la clase trabajadora de este país, qué es lo que tenemos que seguir perdiendo para que ustedes continúen aumentando sus ya importantes privilegios.

Somos conscientes de que piensa rechazar nuestra propuesta. No se preocupe, su presencia tampoco nos es grata. Sin embargo, no nos dirigimos a usted por ningún tipo de animadversión hacia su persona. Si no fuera usted el presidente de la CEOE, su puesto lo ocuparía otro empresario con un perfil muy parecido. Tal vez sería alguien que gestionara mejor sus propias empresas, aunque no necesariamente. Los grandes empresarios no suelen ser buenos gestores. Lo que les caracteriza más bien es que saben sacar provecho de la ruina ajena. Por eso usted los representa tan bien.

Cuando usted dice que debe abaratarse nuestro despido y que nuestras cotizaciones sociales tienen que ser recortadas, sabemos que está formulando algo más que el punto de vista de la patronal. Rendido como está este gobierno a los poderes financieros y empresariales, y ante la absoluta falta de legitimidad social de los sindicatos mayoritarios, somos conscientes de que nos está anunciando lo inevitable. Al menos mientras no consigamos cambiar las cosas. Para eso estamos aquí, porque no todos y todas nos hemos rendido, señor Díaz Ferrán.

También queremos recordar, no sólo a usted, sino también a esos que se dicen socialistas, que tanto caso le han hecho finalmente, que cuando se insiste machaconamente en esa vergonzosa propaganda de que “hay que arrimar el hombro”, lo que nos están pidiendo son sacrificios a los ya sacrificados. En este país hay más de nueve millones de pobres. De nuestros socios comunitarios, sólo nos superan Grecia y Portugal en este vergonzoso apartado.

A estos hay que sumar a los privilegiados que tienen el lujo de ser explotados en un trabajo. Dentro de este grupo, los mileuristas y minusmileuristas suponen la gran mayoría, y a ellos hay que sumar a esos más de cuatro millones de parados, a sabiendas de que posiblemente sean muchos más.

Es decir, España es un país compuesto por pobres, parados y por personas que, aunque ganan un salario, difícilmente pueden sufragar sus necesidades básicas con el mismo. Nuestros gobernantes piden que arrimemos el hombro, pero ellos jamás se arriman a nuestra realidad. Ni siquiera la tocan con la punta de los dedos.

Usted también sabe, señor líder de la patronal, que el verdadero objetivo de esta reforma laboral no es crear empleo. Algunos ingenuos probablemente habrán picado, pero no Díaz Ferrán. Los grandes empresarios saben que en un país donde se despide tanto, el despido no puede ser el problema.

Esta reforma lo que busca es simplemente que ustedes todavía lo tengan más fácil para seguir acumulando sus beneficios sin tener que reparar en molestas leyes laborales. En realidad este es su único estorbo, ya que hace tiempo se deshicieron de sus últimos escrúpulos morales.

El verdadero objetivo de esta reforma es que los empresarios puedan ganar todavía más, y por tanto tengan más dinero para apostar en esa ruleta de la especulación que es la economía global. Lo malo es que tener más dinero para la ruleta no garantiza el éxito en el juego. La bolita, que casi siempre está trucada por la banca, que es la dueña del casino, puede volver a traicionarles.

Pero no se preocupen, señores del casino, en caso de que la ruleta falle, la clase trabajadora volverá a ser la que pague su ludopatía, si hace falta con más reformas laborales. Ya llevamos seis en menos de 30 años. Todas y cada una de ellas han sido fieles a la ortodoxia neoliberal. Sin embargo, la fe en el mercado no ha conseguido solucionar el problema del empleo en este país. Tal vez porque en realidad no se trataba de eso.

Mientras tanto, la ruleta sigue girando, y en ella está en juego algo más que la codicia de ustedes. También se juega nuestro futuro. Por eso no nos vamos a callar. Algún día asaltaremos el casino y dejará de ganar siempre la banca. Aunque usted no quiera decirnos nada a la cara, señor Díaz Ferrán, nosotros no vamos a dejar de mirarles a ustedes. Todavía no se ha acabado el juego, y no tenemos ninguna intención de dejar de jugar.


http://www.dimeloalacara.org/

viernes, 18 de junio de 2010

REUNIÓN DIA 24 DE JUNIO

En la reunión que se celebró en la tarde de ayer y a la que asistieron por parte de la Dirección, El Vicepresidente Juan R. Troncoso, el nuevo miembro del consejo de Administración Rubén García, El Gerente, el Director de Recursos Humanos y el Director Secretario General, se marcaron las líneas básicas de negociación de ambas partes, por un lado el no incrementar costes y buscar fórmulas de ahorro que garanticen la vuabilidad de la Empresa y por la representación sindical(al menos por CGT) la viabilidad de la empresa desde la perspectiva del el mantenimiento del Empleo,para todos los que conforman la plantilla o estan a la espera de sert contratado, el mantenimiento de TUSSAM como emprea pública en todos sus aspectos y la reconducción de las relaciones laborales.

Tras un intenso debate se acordó emplazarnos para la próxima semana con el Director de RRHH para regular la actual bolsa de empleo y negociar la compensación de la sentencia ganada por CGT en referencia a los 5 minutos mas de descanso.

Os manteneremos informados de todos aquellas cuestiones importantes que se vayan desarrollando durante la negociación.