MAS DE LO MISMO

En Sevilla a 1 de julio de 2010

Salud compañeros y compañeras:

En el día de hoy tras haberlo intentado por activa y por pasiva, para CGT ha finalizado el plazo de negociación con la Dirección de la Empresa en materia de los cinco minutos. Había poco que negociar, pues ya los tribunales habían condenado a la Empresa a aplicar el Real Decreto y de la forma que estipula el convenio colectivo, pero pretendíamos que los atrasos de un tiempo de descanso no fuera convertido en dinero para dar cobertura y generar cierto empleo para los compañeros que se encuentran en la difícil situación de desempleo generado por los actuales gobernantes.

En la última reunión en la que se trató el tema en cuestión, CGT se vio abocada a levantarse de la mesa por la postura caciquil y chulesca de la Dirección que pretende colocar a los trabajadores de la lista de forma arbitraria, saltándose el orden establecido en la convocatoria y eso lo único que genera es sumisión de los trabajadores y política del “si wana” por encima de la posición objetivamente conseguida en un concurso oposición, es decir aplicar ya con descaro la política cortijera de la “cienmileurista” Dirección y de su Gerente.

Hemos abierto la puerta a la negociación, había talante solamente hasta la primera reunión, volvimos a hablar con el vicepresidente Troncoso para ver si realmente lo que planteaba la Dirección era la postura del poder político, pero hasta la fecha no hemos tenido respuesta alguna y es evidente que no vamos a permitir que se agoten los plazos para que los trabajadores dejen de percibir aquello que le corresponde.

A fecha de hoy siguen aplicando la nomenclatura en la hoja de ruta de ejecución provisional de la sentencia, cuando la sentencia, señor director “cienmileurista” de recursos humanos, es FIRME.

DESDE EL DIA 1 DE JULIO Y HASTA EL 31 DE AGOSTO VAMOS A RECOGER EN LA SECCION SINDICAL TODA LA DOCUMENTACIÓN AL RESPECTO PARA ELABORAR LAS CORRESPONDIENTES DEMANDAS DE CANTIDAD DE TODOS AQUELLOS AFILIADOS QUE HAYAN GENERADO EL DERECHO, ASÍ COMO DE LOS SIMPATIZANTES QUE REQUIERAN NUESTROS SERVICIOS JURIDICOS, CONSISTENTE EN UNA NÓMINA DE CADA UNO DE LOS AÑOS 2007, 2008 Y 2009 ASI COMO DEL CALENDARIO LABORAL DE CADA UNO DE ESOS AÑOS.

Esta oportunidad para generar empleo se ha esfumado, pero CGT no va a desistir en su pensamiento de que la única forma de que los compañeros de la bolsa pasen en un futuro no lejano a formar parte de la plantilla de TUSSAM pasa, además de la voluntad política que actualmente no existe, por la eliminación de todas y cada una de las horas extras que en TUSSAM se realizan.

Desde el día de la fecha CGT solamente acudirá a aquellos foros establecidos por Ley y por Convenio Colectivo donde las negociaciones sean recogidas en acta y no vamos a acceder más a esas reuniones de compadreo que pretende un nefasto gerente y un ex-alcalde “cinmileurista” recolocado en TUSSAM como Director de RRHH, persona que desde nuestro punto de vista, padece el síndrome de Estocolmo al haber sido secuestrado ideológica y mentalmente por su JEFE.

Ahora, que por fin se han dado cuenta de que algunos cobran sueldos irracionales y lo peor de todo injustificados, parece que dolidos por la medida de recortarles el salario a algunos han invitado o pretenden invitar a los Jefes de Departamento para que reduzcan voluntariamente sus salarios, pues bien desde CGT recordamos que los Jefes de Departamento son personal de Convenio y que su salario los marca el convenio colectivo por lo que sería de TONTO aceptar ninguna reducción máxime cuando el salario que percibe el Jefe o Jefa de Departamento está justificado, pues al menos trabajan (y algún@s bastante) cuestión que algún “cienmileurista” de los que proponen rebajas podría costarle demostrar en lo que” trabaja”

En definitiva sean quienes sean los que gobiernan son más de lo mismo, perros fieles del capital, si el capital dice por ahí da igual quien gobierne, se tira por ahí, se ayuda a la banca con capital público, se recortan derechos, se despiden trabajadores a punta pala y cuando un colectivo de trabajadores se opone a sus planteamientos, los machacan tanto desde la derecha como desde la “derechista” izquierda, llamándolos chantajistas, secuestradores y no sabemos cuántas cosas más desde sus controlados y serviles medios de comunicación.

Desde CGT sabemos de mas que los recortes de los derechos de los trabajadores es lo que se persigue con esta crisis intencionada así como el aumento de las riquezas millonarias para unos cuantos (esos cuantos se han incrementado en un 16% en el último año) y como máximo exponente la supresión o regulación el Derecho la Huelga en el punto de mira, por ello desde esta Organización Sindical queremos trasladar nuestro máximo apoyo a los trabajadores de Metro de Madrid que están siendo víctimas de la misma persecución que hemos sufrido los trabajadores de TUSSAM en la últimas movilizaciones.

Lo que es incomprensible que representantes sindicales sigan afiliados a esos partidos en los que sus miembros traicionan los acuerdos programáticos, su propia ideología y atacan directamente a la clase trabajadora. El poder político, por tal de mantener su estatus social, sus suculentos ingresos y sus mantenidos van a seguir machacando a los trabajadores.

Por último instamos a todos los compañeros que cesaron su contrato en algún momento y fueron nuevamente contratados por TUSSAM y no tienen reconocida la antigüedad desde el primer contrato, a que pasen por la sección sindical para iniciar los trámites de la correspondiente demanda de cantidad.

ÚLTIMA HORA: Se comenta por las instalaciones que el día 7 pagan los atrasos pero por el contrario se rumorea que existen problemas con algún crédito y quizás no de tiempo a abonar en plazo las pagas extras. En definitiva son solo rumores y CGT no le da pábulo a los mismos pero en el caso de ser cierto esperemos que los sindicatos mayoritarios sepan dar respuesta cuando se juegue nuevamente con el salario de los trabajadores. Nosotros apoyaremos todas y cada una de las veces que haga falta.

GESTIÓN DE 11 AÑOS DEL PSOE EN SEVILLA
Planificación 0
Gestión 0
Administración y economía de la empresa En 1999 la empresa no tenía deudas. A día de hoy 22/06/2010 - 136 mill de €como mínimo.
Compromiso con el pueblo
Destrucción de líneas y servicios, quitando a los trabajadores y estudiantes los medios para acudir a sus puestos de trabajo y universidades como la UPO. No son capaces de sacar un acuerdo para la unificación tarifaria entre el METRO y TUSSAM
¿Enchufes?: Algunos directivos dejan a sus hijos fijos en la empresa acogiéndose al Convenio sin ser personal afectado por este, coincidiendo la reanudación de ciertas contrataciones con la de determinados aspirantes coincidiendo estos con una jubilación total y en plaza fija. ¿CASUALIDAD?
Diferencias con las demás empresas municipales: Como siempre TUSSAM a la cola de todas ellas. Un ejemplo es la diferencia de presupuesto entre LIPASAM y TUSSAM de un año a otro con una deuda muy parecida. 2009 TUSSAM Presupuesto acordado del ayuntamiento con las aportaciones quedando en negativo -20 mill €, con lo que esto conlleva en gastos financieros bancarios por créditos.(según sus dirigentes) LIPASAM Presupuesto acordado del ayuntamiento mas 50 mill €.
2010 TUSSAM : Mismo presupuesto que en 2009. LIPASAM Como todos habéis visto en prensa 40 mill € más que a Tussam. ¿Al revés por qué no? Conclusiones: O pretenden vender LIPASAM saneada o dejar que TUSSAM se ahogue en el lodo y no quede más remedio que privatizarla.
Patrimonio y otros Se paraliza la venta de las antiguas cocheras para construir viviendas sociales con el dinero de TUSSAM pues de aportaciones nada de nada. Se vende el edificio de Diego de Riaño a una cadena hotelera en el 50% de su valor real. Se compran autobuses eléctricos a muy alto precio y ahora se pretende suprimir la línea que hacen estos vehículos. Se contrata al Buffet de abogados externos del antiguo presidente de la Junta y no ganan nada, nada, nada pero si cobran y mucho, mucho y mucho.
LO QUE ESTA CLARO: SALARIOS QUE RONDAN ENTRE 7500€ Y 10.000€ AL MES SON LOS VERDADEROS RESPONSABLES DE ESTA SITUACIÓN, INCLUIDO LA DE LOS 88 PADRES DE FAMILIA QUE HAN APROBADO SU ACCESO A TUSSAM Y ESTOS “SOCIOSLISTOS” PRETENDEN SEGUIR JUGANDO CON ELLOS COMO SI FUERAN JUGUETES DE USAR Y TIRAR.
DESPUES DE LA QUE HAN MONTADO NO QUEREMOS QUE SALVEN TUSSAM, QUEREMOS QUE SE VAYAN Y CUANTO ANTES MEJOR.