Noticias sobre lo que está pasando con nuestros salarios

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Ya está la reforma, ahora intentarán limitar la negociación colectiva y el derecho a la huelga

Indignado, confuso, desconcertado...si sigo buscando estados que definan mi situación seguro que los encuentro. Acabo de ver la rueda de prensa que ha ofrecido Zapatero para cerrar el curso político. Hora y media de explicaciones. Pero ante las preguntas sobre la Reforma Laboral todo se centra en el uso de los términos flexibilidad y despido. La verdad es que yo de esto cada vez entiendo menos. ¿Nuestro problema es que el despido está caro o que no se genera empleo? ¿Si con las indemnizaciones anteriores han conseguido llegar a los 4.615.000 parados como es que siguen hablando de facilitar el despido a aquellas empresas que tengan falta de liquidez, 6 meses de pérdidas o descenso de ingresos con la excusa de evitar su cierre? ¿Significa eso que todavía no ha terminado la destrucción de empleo y que se pretende poner las cosas fáciles para que se siga incrementando? Pues un porcentaje muy elevado del texto de la reforma se centra en el despido, en la flexibilidad, en las causas objetivas, en el abaratamiento, etc. Considero que se facilitan las cosas a las grandes empresas y en cambio se pasan por alto las dificultades que puedan tener las pequeñas empresas y autónomos que son verdaderamente los que sustentan el tejido productivo y por ende el empleo. En cambio pocas son las medidas para facilitar la contratación.

La excusa que han usado para realizar la Reforma es la eliminación de la dualidad de nuestro mercado de trabajo (temporalidad) pero al final mantienen los diferentes tipos de contrato y de "tapadillo" le pegan un recorte a las indemnizaciones por despido y que además una parte se paga con dinero público, si, si, 8 días de la indemnización los paga el Estado, que ayuda como a los empresarios no a los trabajadores.

Mi valoración personal intentando de alejarme de justificaciones ideológicas es que se trata de un desastre para los trabajadores (evito poner clase por aquello de las denominaciones de las nuevas estructuras de clases). Un retroceso alarmante en los derechos conquistados durante décadas. Soplan vientos neoliberales, neocapitalistas, promercado y comienza a destruirse el estado del bienestar. Reformismo cuando lo que necesitamos es revolución.

Ser capaces de aunar esfuerzos, de consolidar alternativas, de definir estrategias, reorganización, liderazgo con el objeto de cambiar este injusto sistema basado en el crecimiento económico en vez de en el crecimiento personal y la felicidad de los ciudadan@s parece una tarea más utópica, pero más necesaria que nunca.

Un iluso y confuso socialista

CONDICIONES LABORALALES 2011 Y PAGA EXTRA

Durante los próximos meses vamos a rellenar nuestro formulario de condiciones laborales para el próximo año del 2011. De las distintas opciones que los trabajadores rellenemos en dichos formularios a nivel individual saldrán las necesidades de plantilla para el año que viene.

Aquellos que tenemos nuestra plaza “supuestamente” fija debemos de tener en cuenta que cada una de las opciones que marquemos en descanso servirá para que alguno de los compañeros que se presentaron a la convocatoria de TUSSAM y aprobaron puedan acceder a un contrato de trabajo en nuestra empresa.

Desde CGT partimos de la base que la solidaridad es voluntad de cada uno de nosotros y nosotras y que al igual que todos los años hacemos un llamamiento a la plantilla para que elijáis todas las opciones de descanso que sea posible, pero especialmente este año y las circunstancias de los compañeros que se encuentran en situación de paro nos hace hacer un llamamiento especial a la solidaridad de todos y todas.

Por último reseñar que tras habernos informado el Director de Recursos Humanos que el abono del apaga se iba a dilatar hasta el mes de Agosto, a última hora de ayer fuimos informados que el abono se iba a realizar este viernes y a lo más tardar el próximo lunes.

REUNION CON JUAN ESPADA

Como hemos hecho con el resto de reuniones de la plataforma. reproducimos literalmente lo que nos han enviado los compañeros de dicha reunión

Tras las presentaciones nos dice q iba a reunirse con nosotros en septiembre por que no veía bien reunirse con nosotros antes q con la empresa y los sindicatos, pero debido a la gravedad de nuestro problema y ante nuestra insistencia cambio de opinión.
Después de comentarle la situación de la bolsa, los saltos de lista,la política de la empresa en estos últimos puntos y las situaciones personales de los miembros de la bolsa, nos comenta que se solidariza con nuestra situación pero que el ahora mismo en las condiciones que se encuentra, todavía no es candidato a la alcaldía, no puede darnos soluciones.Lo q si nos adelanta son los pasos a seguir por su parte en el caso de ser finalmente candidato a la alcaldía:

LO PRIMERO SEGUN JUAN ESPADAS ES QUE SI TERMINA SIENDO ALCALDE TUSSAM SEGUIRA SIENDO EMPRESA PUBLICA.

El punto mas importante y de lo q mas se ha hablado es del plan de viabilidad, según Juan espadas para solucionar nuestro problema primero hay que solucionar el de la empresa, y este se soliciona, segun el, con un plan de viabilidad a largo plazo para parar la deuda y reducirla poco a poco con una serie de medidas adoptadas por todos, es decir, directivos, sindicatos, trabajadores y usuarios.

Nos ha echo referencia al convenio, q no se explica como es q no ha empezado la negociación, Leh trasmitimos las palabras de los sindicatos y nos dice q en septiembre va a empezar a presionar a los mismos, con los q tiene previsto reunirse y a los directivos de la empresa para q empiecen a negociar.

Sus pensamientos son q a partir de septiembre, cuando sea candidato, mantendrá una reunión con los directivos de la empresa para saber de primera mano la cuantía de la deuda y poder darle soluciones, después transmitir esas soluciones a los sindicatos y pedirles las suyas y cuando tengan soluciones en común q sirvan de verdad para parar la deuda y generar empleo, sentarse con las otras dos fuerzas políticas para dar mas soluciones y hacer un diagnostico de la empresa partir de ahí se verán las aportaciones de la empresa, usuarios y trabajadores.
También ha echo referencia a una futura unión con el consorcio para la creación del billete único.

Lo único q nos ha asegurado cien por cien es que a día de hoy corren peligro hasta los puestos de los trabajadores fijos de la empresa, echo por el cual es importantísimo la creación de un plan de viabilidad.

Por ultimo tocamos el tema sindical haciendo alusiones por parte de Juan Espadas a que, según le tienen informado a el, los sindicatos no nos tienen bien informados por lo q le solicitamos q en futuras reuniones se nos de la posibilidad de q algún representante de la bolsa este preséntela lo q nos contesta q es una posibilidad q se esta barajando.

Sin mas y como viene siendo habitual en las reuniones con estos señores se nos mete prisa para irnos por q tienen reuniones pendientes con otro señores.

A SEGUIR LUCHANDO COMPAÑEROS...

huelga general dia 29 de septiembre

29 de Septiembre : HUELGA GENERAL ! TOD@S A LA CALLE !

Contra el paro, la precariedad y la exclusión social. Contra la reforma laboral. Contra el recorte de derechos sociales, laborales, medioambientales. Contra el plan de ajuste para reducir el déficit público. Por un nuevo modelo social y productivo no capitalista. Por la libertad, la igualdad, la autogestión y la justicia social.

Comunicado :

HUELGA GENERAL el 29 de Septiembre 2010 : Tod@s a la CALLE !

La Confederación General del Trabajo (C.G.T.) convoca Huelga General el 29 de septiembre de 2010 para defender las libertades y derechos laborales, sociales, económicos, medioambientales de todos los trabajadores y trabajadoras y de todas las clases populares frente a las agresiones y recortes que estamos sufriendo por las políticas antisociales del gobierno que sólo responden a los intereses de la banca, la especulación financiera e inmobiliaria, los mercados, el capital, la patronal, la Unión Europea, el Fondo Monetario Internacional, las institucionales políticas internacionales.

Huelga General contra la nueva reforma laboral, el plan de ajuste para reducir el déficit, la próxima reforma del sistema de pensiones… para que la crisis económica la paguen los que la han provocado, es decir, los ricos, los banqueros y los políticos.

Huelga General contra el sistema capitalista que únicamente piensa en obtener beneficios pasando por encima de la calidad de vida de las personas y de la propia continuidad de la vida en el planeta. Los empresarios financieros, del ladrillo, de la energía, de las telecomunicaciones, de la industria, de los alimentos… se han enriquecido extraordinariamente, nos han “obligado” a endeudarnos, hipotecarnos, consumir sin límites y hoy, ni tenemos casa, ni trabajo ni futuro.

CGT hace un llamamiento generalizado a toda la clase trabajadora, del sector público y del sector privado, a las personas desempleadas, jóvenes, pensionistas, hombres y mujeres, autóctonas o migrantes, a las personas excluidas, precarias, desahuciadas, a las clases populares, a los movimientos sociales, a las organizaciones vecinales, estudiantiles, culturales… a toda la sociedad en su conjunto para participar en la Huelga General del 29 de septiembre.

Para CGT ese día es sólo el inicio de un proceso de movilización laboral y social continuada hasta sentar las bases de un nuevo modelo de sociedad, un nuevo modelo productivo basado en la satisfacción de las necesidades de las personas, en la solidaridad, en la igualdad, en la libertad, en la justicia social, un nuevo modelo que contemple la armonía de nuestra vida con el planeta, que no busque la explotación de las personas y de los recursos naturales, un modelo planteado con una dimensión global, internacionalista, que abarque a toda la humanidad, a todos los trabajadores y trabajadoras del mundo.

RAZONES PARA IR A LA HUELGA GENERAL el 29 de Septiembre :

Contra el paro :

5 millones de trabajadores y trabajadoras estamos en paro y las personas jóvenes soportamos tasas de paro del 40%. Desde 2008, más de 2,5 millones de personas hemos perdido el empleo.

1,2 millones de personas desempleadas no percibimos ninguna prestación y cerca de 554.000 malvivimos con 426€.

Más de 4 millones de personas trabajadoras tenemos contratos temporales. 11 millones de asalariad@s de los 18,7 millones de ocupados tenemos rentas anuales inferiores a 9.000€.

Con las medidas del plan de ajuste del gobierno, 2,6 millones de trabajadores/as públicos en todas las Administraciones, sufren una reducción de sus salarios en una media del 5% y no se cubren las vacantes necesarias para tener unos servicios públicos de calidad.

Las rentas salariales cayeron el triple que las empresariales en el 2009. Los 7 grandes Bancos y Cajas obtuvieron 17.000 Millones de Euros de beneficios netos en el 2009 y las retribuciones de los consejeros y directivos de las grandes empresas crecieron el 19,1%.

Contra la reforma Laboral :

La Nueva Reforma Laboral aprobada por el gobierno supone que los empresarios nos puedan despedir libre e impunemente sin causa o causa falsa y la “justicia” y las “leyes” les avalan.

Con el “Decretazo” de la Reforma Laboral de Junio de 2010 el despido será más libre y más barato. Todos los trabajadores y trabajadoras, con independencia del contrato que tengamos, podemos ser despedidos aún más fácilmente y las indemnizaciones se quedan en 20 días, de los cuales 8 días serán pagados con dinero público.

El “Decretazo” de la Reforma Laboral niega a los trabajadores y trabajadoras el derecho fundamental a la tutela judicial, es decir, a una mínima justicia social y vulnera el derecho fundamental a la negociación colectiva al permitir que el empresario, a su voluntad, puede dejar de cumplir los acuerdos salariales, los acuerdos sobre jornada, turnos, movilidad funcional y geográfica.

Por el derecho a una pensión digna :

Con las medidas del plan de ajuste para reducir el déficit, se le congela la pensión para 2011 a más de 6 Millones de pensionistas.

El 68% de los 8,2 millones de pensionistas tenemos una pensión anual que no llega al salario mínimo interprofesional.

No está garantizado el derecho a la prestación por jubilación y quieren que nos endeudemos con fondos privados de pensiones. Pretenden que nos jubilemos a los 67 años y reducir aún más la cantidad a percibir aumentando el periodo de computo, mientras, siguen aumentando los beneficios de los empresarios y las pensiones multimillonarias de directivos, ejecutivos y consejeros.

PROPUESTAS de la CGT :

Lo que queremos conseguir con la Huelga General es Derogar el decretazo de la reforma laboral, el plan de ajuste y la reforma del sistema de pensiones.

Repartir el trabajo :

Recuperar el empleo, trabajar tod@s reducir la jornada laboral, reducir la edad de jubilación

Impedir los EREs, los despidos, los despidos improcedentes, las contratas, subcontratas, ETTs, las horas extraordinarias, los destajos, el dumping.

Defender los los derechos sociales y servicios públicos gratuitos, rechazar las privatizaciones

Eliminar los contratos temporales y precarios. Consolidar el empleo fijo.

Repartir la riqueza :

Garantizar las prestaciones sociales y salariales a tod@s los parad@s

Garantizar el derecho a un salario mínimo y a una pensión suficiente para todos y todas y nunca por debajo de los 1.200 €.

Distribuir los recursos y la riqueza solidariamente

Mayor presión fiscal a los ricos, empresarios, directivos, ejecutivos, políticos, jueces, cargos públicos, banqueros, para que contribuyan con impuestos progresivos, para que pague más quien más tiene.

Nuevo modelo social y productivo :

El modelo económico y social capitalista está basado en el productivismo, el crecimiento, el desarrollismo, el consumismo y, por tanto, en la injusticia, la irracionalidad y el atentado contra la vida del planeta.

Por un nuevo modelo social solidario y sostenible no basado en el crecimiento para vivir mejor.

Un nuevo modelo de producción, de distribución y de consumo creando empleos donde se encuentra el verdadero valor : en la educación, en guarderías, en escuelas infantiles, en el campo, en el bienestar social, en los cuidados, en las tecnologías no agresivas ni contaminantes, en redes de transporte público sostenibles.

HUELGA GENERAL el 29 septiembre de 2010 !

Contra el paro, la precariedad y la exclusión social

Contra la reforma laboral

Contra el recorte de derechos sociales, laborales, medioambientales

Contra el plan de ajuste para reducir el déficit público

Por un nuevo modelo social y productivo no capitalista

Por la libertad, la igualdad, la autogestión y la justicia social

SUPRESIÓN DE ARTÍCULOS

Desde la sección sindical de CGT hemos decidido suprimir aquellos artículos que han podido generar ciertas polémicas con otras Organizaciones entendiendo que entrar en escritos tras escritos con otros sindicatos en absoluto van servir ni ayudar a la consecución de los objetivos que todos tenemos en mente y si para distraer la atención de algunos interesados en el enfrentamiento sindical.

CGT va a continuar apoyando a los compañeros sin contratos inmdependientemente de las decisiones que tomen, pero en absoluto vamos a entrar en otras historias que ni nos van ni nos vienen, al menos a esta Organización.

reproducimos LITERALMENTE correo electrónico recibido por CGT de la plataforma de los compañeros sin contrato

Hola, Buenas tardes, os mando texto-resumen de la reunión celebrada con el Partido Popular en el día de hoy 20/07/2010, para que si lo ven conveniente, se publicado en vuestros respectivos blog u otro medio de comunicación del que dispongáis. También les mando documento facilitado por el Partido Popular referente a las cuentas de TUSSAM, del Área de Hacienda (gestión presupuestaria)

Muchas gracias por vuestra colaboración.

Saludos.

REUNIDOS A LA HORA PREVISTA, 13 H. DEL 20.07.2010. DE UNA PARTE EN REPRESENTACION DEL PARTIDO POPULAR, DON IGNACIO ZOIDO Y IGNACIO FLORES Y POR OTRA PARTE LOS REPRESENTANTE DE LA PLATAFORMA DE EVENTUALES DE TUSSAM, SE TRATA LOS SIGUIENTES TEMAS:

NOS DICE CON PALABRAS TEXTULES EL SR. ZOIDO QUE SI SOY ALCALDE TRABAJEREIS TODOS.
QUE EL ACTUAL GOBIERNO NO PUEDE PRIVATIZAR TUSSAM EN LO QUE LES QUEDA DE LEGISLATURA.
NOS RECALCA QUE EL PARTIDO POPULAR NO VA A PRIVATIZAR.
QUE SU INTENCION ES DINAMIZAR LA EMPRESA, CREANDO NUEVAS LINEAS DE NEGOCIO Y MEJORANDO EL SERVICIO CON EL OBJETO DE RECUPERAR USUARIOS.

QUE RESPETA NUESTROS DERECHO CONSEGUIDO POR EL PRINCIPIO DE MERITO Y CAPACIDAD EN EL CUNCURSO OPOSICION Y NUESTRA PERMANENCIA EN LA BOLSA.
MEJORAR LA GESTION DE LA EMPRESA, ANUALMENTE LEVANDOLA A PRESUPUESTO EQUILIBRADO A CERO.

QUE SE CUBRIRIA TODAS LAS PLAZAS QUE SE FUERAN GENERANDO POR JUBILACIONES,
RESPETANDO EL ORDEN DE PRELACIÓN DE LAS LISTAS.
QUE PASADO EL VERANO SI NO HUBIERA AVANCES, HABRIA QUE REUNIRSE AL MAS ALTO NIVEL, EN PLENO PARA QUE SE POSTULEN SOBRE NUESTRA SITUACION.

NOS SOLICITA QUE LES COMUNIQUEMOS, LA SITUACION ECONOMICA Y FAMILIAR Y TIEMPOS DE CONTRATACION. LA ACTIVIDAD QUE TENIAMOS ANTE ENTRAR Y EL TIEMPO EN ESA EMPRESAS. CON EL OBJETO DE CENCIBILIZAR A LA OPINION PUBLICA DE NUESTRO COMPLICADA SITUACION.
TAMBIEN NOS HACE SABER QUE EN NINGUN MOMENTO, VA A UTILIZAR NUESTRO CONFLICTO COMO ARMA ELECTORAL, INFORMANDONOS DE SUS PASOS Y ADAPTANDOLOS A LOS NUESTROS.